以前在國內(nèi)的時候,普通一線員工對于管理者有著不同的稱呼,。
與領(lǐng)班以上的管理人員打招呼,,一般稱對方為領(lǐng)導(dǎo)或者老板,但背后,,人們一般將管理者統(tǒng)稱為“當(dāng)官兒的”,,這個詞究竟是褒義還是貶義,估計只有打工人自己清楚了,。
王山怎么也沒有想到,,自己也會有當(dāng)“官”兒的一天。
索羅托夫的效率很高,,從鐵公雞那里回來就想好了對手下幾個塞里斯員工的安排。
周海波調(diào)過來不久就升了代主任,,眼下肯定不能再提拔了,,最多讓他轉(zhuǎn)正,把代字去掉,。
對于這個老惹麻煩的周主任,,索羅托夫不是很喜歡,如果他是一線員工,,說不定也要揍那個周,。
但屁股決定腦袋,為了業(yè)績,,只要周海波的行為對公司有利,,索羅托夫就得給他站臺,給他擦屁股,。
閆麗也沒法升,,她連羅剎語都還沒學(xué)好,而且對公司也沒有特別明顯的貢獻,,給她漲點績效獎就算打發(fā)了,。
王山是索羅托夫最看重的,畢竟他一來就為公司解決了一個大麻煩,,而且為人很踏實,,羅剎語也學(xué)的很快,平時索羅托夫去巡視成品倉,,都會和他聊上幾句,,兩人也算是熟人了,。
分廠才開不到半年,底層員工不缺,,但底層管理卻還是個空架子,,整個儲運部,除了索羅托夫,,底下只有周海波一個主任,,成品倉和原料倉的的主任還空缺著,原料倉人少事情不多,,兩個主管就能正常運轉(zhuǎn),,主任就算他自己兼任了。
而成品倉,,本來有一個主任,,兩個主管,但由于之前那場出貨危機,,主任直接被解聘,,一個主管也跟著主動辭職了,剩下的那個,,管理水平一般,,根本挑不起大梁。
所以一直以來,,索羅托夫很忙,,很多時候就是領(lǐng)班們直接對他負(fù)責(zé),大大小小的事情全部壓在他一個人頭上,。
公司初創(chuàng),,別的部門一樣缺人,主任主管這個級別的管理借都借不來,,至于從外面招,,這個更不靠譜,之前那幾位就是從外面招聘的,。
如果王山的資歷夠,,索羅托夫不介意直接給他個主任當(dāng)當(dāng),但王山職等只是員3,,對應(yīng)的職務(wù)最多是代主管,,這慣例即使他身為經(jīng)理,也不好去打破,,所以最終決定將王山提拔為成品倉主管,。
如果在正常時期,任命一個主管必定會由主任或者上一任主管帶著在早會上宣布。
但現(xiàn)在主任主管都沒有,,索羅托夫也不可能出來替一個小小的主管站臺,。
所以,隨手敲了一封任命王山為成品倉主管的郵件,,再發(fā)送到各個部門,,王山就算是正式上任了。
第一個看到這封郵件的是閆麗,,在那一刻她其實是有些嫉妒的,。
自從當(dāng)了經(jīng)理助理,在王山出院以后,,她和王山的來往就不多了,,甚至平常遇到連招呼都很少打,一個呆斗呆腦的王山,,根本不值得她再花費更多的心思去深交,。
而此刻,王山成了主管,,馬上就要管理成品倉的一半,,手握60幾號人的生殺大權(quán),地位已在她之上,。
她雖然是經(jīng)理助理,,卻不是唯一,又初來乍到的的,,連羅剎語都還沒學(xué)利索,在整個儲運部,,幾乎就是個小透明,。
兩人以前有著不錯的私交,閆麗也只是嫉妒了那么一會兒,,就徹底想開了,,這種事她嫉妒也沒用,倒不如想想怎么借著這事兒,,痛宰這個呆男主管一頓來的實在,。
“哼,之前拿了那么大一筆獎金也沒請我吃個飯,,枉費本姑娘還幾次去醫(yī)院看你,。
“這次,一定得讓他大出血才行,!”
兩人認(rèn)識以來,,閆麗一直把王山拿捏死死的,就算王山當(dāng)了主管,她依然對自己很有信心,。
這年頭誰也不缺這一頓吃的,,所謂的痛宰王山一頓,只不過是想將有些生疏的感情重新聯(lián)絡(luò)起來,,不得不說,,閆麗這娘們,還是挺有心機的,。
艾蓮娜看到這封郵件的時候,,并不知情的王山正在指導(dǎo)叉車司機裝貨柜,也不知為何,,艾蓮娜這小洋妞比她自己當(dāng)主管還激動,,一路小跑來到王山面前,一把抓住他的手臂,,滿臉興奮的向王山通知:
“山,,太好了,你升職了,!你現(xiàn)在是我們的主管了,!”
王山:“……”
王山不明白艾蓮娜為何會這么興奮,這個時候他也沒有多余的心思去想這些了,。
聽到這個不可思議的消息,,只覺得腦袋嗡嗡作響,一片空白,!
從前連個領(lǐng)班,、線長之類的小頭目都沒當(dāng)過,這一下子就成了主管,,萬般感觸涌上心頭,。
有驚喜,有悲哀,,有迷茫,,還有恐慌。
加入公司8年了,,他王山也曾有過晉升的渴望,,渴望自己兢兢業(yè)業(yè)的努力被認(rèn)可,渴望能從千軍萬馬中殺出一條血路,,擺脫掉底層普工任人宰割的命運,,然而最后卻被殘酷的現(xiàn)實打擊到徹底麻木。
以前在鷺島分公司,,整個廠就像軍閥混戰(zhàn)的民國一般派系林立,,上層的紛爭他王山不了解,,但底層管理任人唯親,任人唯利,,他可是看過了無數(shù)次,。
倉庫這種間接部門,雖然旺季的時候確實累,,但閑的時候也是真的閑,,比之產(chǎn)線無休止的流水線作業(yè),無疑要自由很多,。
很多人進廠,,最理想的部門就是倉庫,但如果沒有熟人推薦,,自動分配到這里的幾率很小,。
好工作,自然要留給自己人,。
基本上領(lǐng)班以上的管理,,都有自己的小山頭,他們會把自己的親朋好友推薦進倉庫,,哪怕公司禁止直系親屬在同一個車間,,他們也會把同鄉(xiāng)和朋友弄進自己麾下,而直系親屬則會托掛到親近的部門,。
重要崗位永遠(yuǎn)是這些人占據(jù),,晉升的機會也往往也只會留給這些人。
沒有關(guān)系,,沒人提攜,,不管你能力有多強,做事有多認(rèn)真,,永遠(yuǎn)只能是普工,。
王山以前熬了一年又一年,盼了一次又一次,,慢慢的也就看透了,麻木了,,不再抱什么希望,,安心做起了老油條。
不是他王山能力不夠,,而是,,根本沒人給過他機會。
“咱老王,,以后也是個官兒了,!”
王山感嘆著,內(nèi)心一陣狂喜。不管以后能不能更進一步成為主任甚至經(jīng)理,,起碼,,找老婆這事兒,基本不用愁了,。
在過去,,王山見過和他一樣找不到媳婦兒的領(lǐng)班,比如劉鋒,。
但主管,,還真沒見過哪個是單身,不僅如此,,他們的老婆或者女朋友,,可沒一個丑的……。