青禾科技的這次招聘總共招到了50多個(gè)人，大部分都是游戲開發(fā)組的,，剩下的包括了公司前臺(tái),，人力資源，行政事務(wù)管理等,。

　　至于其他的職位,，比如老板秘書，目前還是由徐文尚來兼職,，不過徐文尚當(dāng)前兼職的崗位實(shí)在是太多了,，公司目前的管理崗位幾乎是徐文尚一個(gè)人擔(dān)起來的。

　　雖然徐文尚的能力很強(qiáng),，但也只有一個(gè)人,，兼職這么多的職位先不說忙不忙的過來，身體就受不了如此高強(qiáng)度的連軸轉(zhuǎn),。

　　之前是沒有辦法,，畢竟只有三個(gè)人，一個(gè)還不頂用,，但現(xiàn)在招聘的人多了,，許多的管理部門都在招人,，雖然還沒有找到有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人員，但是安排個(gè)副職是一點(diǎn)問題也沒有,。

　　等到有工作經(jīng)驗(yàn)的人接受之后,，徐文尚也會(huì)慢慢的辭去其他的職務(wù)，專心做好本職工作,。

　　至于徐文尚的本職工作,，按照徐冰的意思，就讓他當(dāng)自己的秘書,，一來他對(duì)于各項(xiàng)管理工作都有著豐富的經(jīng)驗(yàn),，可以很容易的對(duì)接各個(gè)管理部門。

　　二來,，有關(guān)于系統(tǒng)的事情外人也很難插手,，而且徐冰也對(duì)徐文尚說過自己與未來的一些的情況，有些話也好說出口,。

　　至于徐文尚交出去的部門,，由誰來接手的問題，其實(shí)徐冰和徐文尚商議之后一致覺得不一定都要由系統(tǒng)人員來管理,。

　　如果公司有人打理的很好,，那就讓他來管也是可以的。

　　至于系統(tǒng)人員,，一來人數(shù)畢竟并不是很多,，一年也只有12個(gè)人，而且每個(gè)月只能招一個(gè)人,，公司要發(fā)展，不能為了某一個(gè)職位等上一個(gè)月,。

　　二來,，如果后期公司發(fā)展得很大了，徐冰對(duì)于公司的狀況力度終究會(huì)不斷的減弱,。

　　如果全部的系統(tǒng)征召人員都來當(dāng)高管,，對(duì)于中層以下可能會(huì)被蒙蔽，如果有情況發(fā)生,，也會(huì)不知全貌,。

　　很多公司在后期都會(huì)出現(xiàn)大企業(yè)病，腐敗等等,，徐冰不希望青禾科技未來也會(huì)出現(xiàn)這些情況,。

　　所以對(duì)徐冰無限忠誠(chéng)的系統(tǒng)人員就派上了用場(chǎng)，他們可以被安插在中層的某些關(guān)鍵性的崗位上,，充當(dāng)眼睛,，用來幫助徐冰更好的掌握公司,。

　　比如人事，審計(jì),，采購(gòu)等等有大量資金流動(dòng)的關(guān)鍵性位置上,。

　　不過雖然如此，高管上也不能都是普通人,，也會(huì)有一部分由系統(tǒng)人員占據(jù),，只能說這是一個(gè)度，由徐冰自己把握好就行,，過猶不及,。

　　至于更為關(guān)鍵財(cái)務(wù)，則是一定掌握在系統(tǒng)人員手里,，為了確保這一點(diǎn),，徐冰已經(jīng)把下個(gè)月一號(hào)的系統(tǒng)人員名額已經(jīng)預(yù)定給財(cái)務(wù)。

　　有一個(gè)老道的財(cái)務(wù)人員對(duì)于一個(gè)想要做大的企業(yè)來說這是至關(guān)重要的,。

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　　張文杰到現(xiàn)在想起來都還是有些恍惚,，沒有想到自己竟然真的能通過青禾科技招聘。

　　再確認(rèn)自己通過面試的第二天,，張文杰起了一個(gè)大早,，直接找老板就把現(xiàn)在的工作辭了。

　　至于阻攔,？

　　那當(dāng)然是沒有的,，匯順游戲平均在線人數(shù)和收益越來越差，為了減少損失,，老板不止一次的想要把公司打包賣掉,。

　　只可惜，雖然《傳奇》爆火導(dǎo)致資本非常關(guān)注網(wǎng)絡(luò)游戲圈,，但是匯順的游戲是那個(gè)樣子,，非常難賣。

　　匯順老板為了削減成本,，只好找最大的兩個(gè)開支下手,，要么是房租，要么是工資,，房租又不好解決,，只好對(duì)員工工資下手了。

　　現(xiàn)在這種情況下,，張文杰自己辭職不干了,，這是什么？這就是在為自己節(jié)省成本。

　　對(duì)于這樣的員工,，匯順老板非常支持,。

　　拿著離職證明，張文杰順利的與青禾科技簽訂了合同,，辦理入職手續(xù),。

　　3月底，青禾科技開工了,！

　　第一天上班,，張文杰沒有像往常一樣早早起來，而是睡到了七點(diǎn)多,，這才慢吞吞地從床上爬了起來,。

　　看著出租屋墻上掛著的表，張文杰此時(shí)此刻仍然有些不可思議,，青禾科技的工作時(shí)間竟然是早上9點(diǎn)上班,，下午5點(diǎn)下班。

　　看著這個(gè)時(shí)間,，摸了摸前兩天因?yàn)榘疽苟a(chǎn)生的黑眼圈,，張文杰的精神有些恍惚。

　　提前20分鐘,，張文杰來到公司,，看著已經(jīng)來了一多半的人，有些理解的笑了笑,，坐到了自己夢(mèng)寐以求的工位上,。

　　畢竟他們沒有一個(gè)是校園里走出來的，經(jīng)過社會(huì)的毒打,，擔(dān)心出現(xiàn)問題,，于是很多人便早早的到了。

　　張文杰來公司的時(shí)間點(diǎn)已經(jīng)算晚的了,，最早的有位老兄是踩著8點(diǎn)的時(shí)間點(diǎn)走進(jìn)公司大門的,。

　　把當(dāng)時(shí)還在洗臉?biāo)⒀赖男毂鶉樍艘淮筇@是什么情況,？

　　不是老早就說過了公司的上班時(shí)間了嗎，怎么還來得這么早,。

　　而且為了防止有些員工不清楚上班時(shí)間,，徐冰讓徐文尚通知行政部已經(jīng)上班的幾位員工，專門給每個(gè)人打了電話,，務(wù)必通知到人,。

　　怎么還會(huì)有來這么早的。

　　尤其是某位老板徐冰現(xiàn)在是睡在公司的，早上又喜歡睡懶覺,，每天都要和被子展開曠古絕倫的拉鋸戰(zhàn)才能起得來,。

　　甚至前幾天有時(shí)候睡得晚了，第二天早上徐文尚提著早餐到了之后,，才能把徐冰從被子里趕起來,。

　　這早上來的太早了，來看你家老板的睡顏嗎,？還是看你家老板的睡衣,？

　　看著8點(diǎn)到公司的員工，嚇里一跳之后,，第一反應(yīng)就是看自己的衣服,，看著自己穿著襯衣，這才緩過神來,，想起今天早上因?yàn)榕d奮所以起得比往常早,，把睡衣早早換了。

　　帶著幾分慶幸的心情,，撒著拖鞋,，仔細(xì)詢問了一下早來員工理由之后，徐冰拍了拍腦門,，心頭怒火燃起,。

　　于是，在青禾科技在是開工第一天早上,，出現(xiàn)了這樣的一個(gè)奇景,，徐冰站在員工辦公位中間，對(duì)著所有人訓(xùn)斥道：

　　“公司制定的上班時(shí)間是多少,，你們要遵守,，一天天的來這么早，能睡好嗎,，每天如此熬夜,，身體怎么能受得了？”

　　“為了不讓你們來的早,，昨天我還專門讓行政部的員工不辭辛苦給你們一個(gè)個(gè)打電話,，去通知，……”

　　“尤其是來這么早打擾你老板睡懶覺了,，以后都要聽話,，來的晚一點(diǎn)！”當(dāng)然這句話徐冰可不敢發(fā)出聲,，只能在心底對(duì)著員工怒吼,。

　　要不然他的形象腫么辦,，那就社死了。

　　別的公司上班第一天都是老板表示歡迎,，只有青禾科技上班第一天老板怒斥員工來得太早,，張文杰表示有些看不懂了，是世界變了嗎,？

　　望天,。