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首頁 現(xiàn)實

一路奔北

第四章 求而不得的滋味

一路奔北 人間需要情緒穩(wěn)定 2480 2023-10-02 21:00:00

  彭海以為北斗三號的名頭猶如一支穿云箭,,英雄豪杰來相見。沒有想邀請函發(fā)出數(shù)天,,響應(yīng)者寥寥。

  為此,彭海親自和幾個看好的資深專家懇談,,得到的回復(fù)異口同聲,,先是佩服傅晚明的勇氣,,然后明確表示自己不行。

  這背后的潛臺詞彭海想了半天才懂,,北斗確實是航天人無法拒絕的項目,如果是去北方航天工業(yè)集團參與北斗,,恐怕報名的門檻現(xiàn)在已經(jīng)踩破了,。然而邀請函雖然白紙黑字寫著報名北斗三號項目,實際上北斗三號項目是不是未來院的還不知道,,只是讓未來院去跟北方航天工業(yè)集團搶份額,。

  實事求是地說,未來院和北方航天工業(yè)集團差距非常全面,,明眼人都不看好未來院做北斗,,覺得方案根本不可能通過。尤其是業(yè)內(nèi)小有聲望的老專家,,誰也不敢拿自己的科研生涯開玩笑,,放著鐵定能成功的項目不做,投入一個可能隨時解散的項目組,。

  這邊彭??嗫谄判牡赜握f,那邊傅晚明還不領(lǐng)情,,倒不是未來衛(wèi)星研究院十年以上資深專家能力不行,,只是兵對兵,將對將,,和人才濟濟的北方航天工業(yè)集團競爭根本沒有勝算,。

  傅晚明不喜歡打一場注定失敗的戰(zhàn)役,一個人佇立在辦公室巨大的白板前,,苦苦思索著答案,。

  這時,門外間隔均勻地響了三聲,,這么嚴謹?shù)那瞄T法傅晚明不用猜,,是孟星高來了。

  這幾天,,未來衛(wèi)星研究院關(guān)于北斗團隊招募的事傳得沸沸揚揚,,孟星高的思緒在自己虛構(gòu)的北斗三號團隊中夙興夜寐,過了好多天才從別人的邀請函中看到十年研發(fā)經(jīng)驗的硬性要求,。

  這會,,孟星高進門瞥見白板上密密麻麻的大系統(tǒng)、分系統(tǒng),、子系統(tǒng),,猜傅晚明大概在想研發(fā)架構(gòu)的問題,,他的心突然劇烈跳動起來,那咚咚聲仿佛在雙耳鼓膜里敲打一樣震耳欲聾,,這不就是他這幾天曾想到過的問題嗎,?

  實際上,孟星高在研究院最常擔(dān)任的只是分系統(tǒng)負責(zé)人,,他的角色根本無須考慮全局的問題,,但他完全沒想到職責(zé)邊界,他只知道北斗兩個字過去是他的救命稻草,,現(xiàn)在是他魂牽夢縈想要接近的希望,,所以有關(guān)這個項目的方方面面他都控制不住自己去思考,已經(jīng)做好加入北斗三號的任何一個模塊,,哪里想到會一下子跌落在與我無關(guān)的悲憤與失落中,。

  “坐吧?!备低砻鞣畔率种械鸟R克筆說道,。

  “傅師,這個問題我略有思考,?!泵闲歉哒f道。

  傅晚明要是不打算培養(yǎng)孟星高,,也不會帶著人到處參會,,結(jié)果把人興致撩起來了,又不讓人參與,。傅晚明這事處理得自己都覺得過分,,現(xiàn)在孟星高找上來,又怎會不知來意,,心里愧疚沒有想好怎么說,,只好緩兵之計地說道:“說說看?!?p>  “按照目前各國傳統(tǒng)的衛(wèi)星模式,,大系統(tǒng)、分系統(tǒng),、子系統(tǒng),,層層分級,每層都有一個小總體,,林林總總算下來,,包含載荷分系統(tǒng)、自主運行分系統(tǒng),、結(jié)構(gòu)與機構(gòu)分系統(tǒng),、熱控分系統(tǒng),、姿軌控分系統(tǒng)、星務(wù)分系統(tǒng),、測控分系統(tǒng),、電源分系統(tǒng),總體電路分系統(tǒng),、技術(shù)試驗專項分系統(tǒng)共十個分系統(tǒng),。在這樣的模式分兵作戰(zhàn),不僅消耗研發(fā)資源,,單機數(shù)量多,功能密度低,,總體成本高,,不同設(shè)備中還會存在重復(fù)功能,出問題概率也高,,這就是為什么北斗一號和二號需要像北方航天工業(yè)集團這樣龐大的隊伍來支撐,。但我們未來院過去的成功靠的是小而美的團隊,效率高,,成本低,,顯然這種大集團軍作戰(zhàn)的方式并不適合,也不可能在短時間內(nèi)組建起一個軍團來……”孟星高說道,。

  傅晚明本來想趁孟星高說話的時候想想怎么開導(dǎo),,沒想到孟星高和自己想到一處了,放棄從人效上突破,,從底層設(shè)計上解決問題,。

  “說得不錯,你有什么好辦法嗎,?”

  “需要一個設(shè)計能讓功能內(nèi)聚,,增強總體綜合能力,減少系統(tǒng)層級,,專業(yè)的人做專業(yè)的事,,但具體怎么做我深入思考下再給您匯報?!泵闲歉呖锤低砻饔信d趣,,心中升起一點氣若游絲的希望,但他不習(xí)慣匯報沒有論證過的內(nèi)容,,便收聲沒說下去,,想等回去整理完再給傅晚明發(fā)個全面可靠的方案。

  這個難題傅晚明多希望孟星高能繼續(xù)思考下去,,可在勸服彭海之前,,他不允許自己這么殘忍,,讓孟星高為他人作嫁衣裳,心里忍不住嘆了口氣,,然后說道:“星高,,這是先不急,咱院不是只有北斗三號一個項目,,二氧化碳監(jiān)測科學(xué)實驗衛(wèi)星項目,、探索一號數(shù)據(jù)采集傳輸實驗衛(wèi)星項目,還有神舟七號伴隨衛(wèi)星的收尾工作,,哪個都不能馬虎,。星高,我現(xiàn)在分身乏術(shù),,你能不能幫我把北斗三號外的所有項目都帶起來,?你跟我這么多年,能力我都看在眼里,,相信你一定可以的,。”

  孟星高眼中微弱的光慢慢消失,,滿臉悲憤地問道:“傅師,,是不是因為我太年輕,不夠十年研發(fā)經(jīng)驗,,所以你也認為我做不了北斗三號項目,?”孟星高問道。

  這個問題也是傅晚明這幾天和彭海,,和自己較勁的根因,。他曾經(jīng)因為年輕氣盛被人否定,時移勢易,,當(dāng)成為那個有權(quán)利評價別人的人,,他破除常規(guī),把機會送到年輕人手上,。

  如今他卻不得不扮演自己討厭過的那類人,,因為項目重要性升級簡單粗暴的論資排輩,用經(jīng)驗?zāi)晗抟坏肚?,不問緣由就否定了年輕人,,對象還是自己最為器重的學(xué)生。這種給人希望,,又從人手中把希望拿走的行為,,性質(zhì)比一開始就不給希望似乎還要惡劣。

  可傅晚明又能怎么辦,如今的團隊不是他一個人能定下來,,彭海才是未來院在人事任免上能拍板的人,。而且邀請函才發(fā)出去,立馬又把不符合條件的孟星高收入麾下,,打破規(guī)矩,,也打了領(lǐng)導(dǎo)的臉,在這個需要齊心協(xié)力的當(dāng)口,,怎么都不合適,。

  “不是的,所有衛(wèi)星的項目都很重要,。但在這個時候,,我不得不聚焦北斗三號,把基礎(chǔ)打好,,后面才不會出錯,。星高,你是我最信任的學(xué)生,,給我點時間,,先幫我把之前的項目盯好可以嗎,?尤其是探索一號,,發(fā)射在即了?!?p>  孟星高很想任性地說,,我不要被這樣安排,我唯一想做的就是北斗三號,??墒敲闲歉邚男【筒皇且粋€會哭著鬧著要糖吃的小孩,心里知道如果傅晚明可以選擇,,一定不會擱置自己,。

  何況此刻的傅晚明已經(jīng)難掩焦灼的情緒,兩鬢不知何時又添了些白發(fā),,孟星高無論如何也說不出添亂的話來,。而且就事論事,二氧化碳監(jiān)測科學(xué)實驗衛(wèi)星項目還好,,尚在初期,,即使交接給其他團隊也不會有問題。探索一號就不一樣了,,只差臨門一腳了,,這個時候根本不可能假手于人。或許再等等看還有沒有其他可能,,孟星高自我安慰,。

  “傅師,我沒問題,,你放心吧,。”最終,,孟星高逼自己說出了和以往一樣的回答,。

  “帶著錢宇一起,他會是個好幫手的,?!?p>  “好的?!?p>  從傅晚明辦公室出來,,孟星高心里堵得慌,他想要爭取北斗爭取不上,,想要擺脫錢宇擺脫不了,,心里生出造化弄人的感慨。

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