果不其然,，國(guó)慶剛過(guò),，韓苛就找成佳憶來(lái)商量人力外包的事,。
“老成啊,，你看哈,，咱們現(xiàn)在磐石實(shí)業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)已經(jīng)以物流為主了,，這物流行業(yè)吧,，就是司機(jī),、分撥,、跟單,、倉(cāng)管之類的崗位多，再也不是以前的金融機(jī)構(gòu)啦,?！?p> “是啊，變化挺大的,?！背杉褢泴?duì)“老成”這個(gè)稱謂還有點(diǎn)不適應(yīng)，后來(lái)才慢慢了解到,，海都人在人的姓前加個(gè)“老”字,，以示尊敬。
“這南投集團(tuán)吧,，強(qiáng)調(diào)費(fèi)用和成本,。我看海都有些單位都開(kāi)始搞人力外包了，咱們是不是也弄弄,？”
“韓總啊,，我還是建議先做調(diào)研，這么直接弄,，操之過(guò)急,，容易出事啊?！?p> “出事,？幾個(gè)員工能出什么事？他們還能翻天不成,？”
“有些崗位可能適合弄,，有些可能不行?！?p> “照我看,，全外包得了,。咱們?cè)琰c(diǎn)把成本壓下來(lái)，在集團(tuán)也好交代些,?！?p> “要不可以先從廚師和倉(cāng)管開(kāi)始,，司機(jī)這塊,，我們?cè)傺芯肯驴纯矗俊?p> “這樣吧,，廚師和倉(cāng)管要弄,，司機(jī)這塊,，合同到期的司機(jī)也全部轉(zhuǎn)外包得了?！?p> “全部轉(zhuǎn),？您看要不要分個(gè)類？”
“佳憶,，就別分了,，咱們把這三類崗位一次性全弄了，省事,。哎呀,，沒(méi)事，你別怕,，出了事算我韓胖子的,。”韓苛一拍胸脯,。
“韓總,。”
“行了,，兄弟,，你就帶著小高、皎皎他們幾個(gè)人先弄吧,，我先要個(gè)數(shù),，涉及多少人，一年可以省下多少錢(qián)來(lái),。急用哈,。”
“好的,，這數(shù)據(jù)明天中午可以出來(lái),。”
回到辦公室，成佳憶馬上召集明月皎皎,、花玲,、高斌、鄭佳等人過(guò)來(lái)開(kāi)會(huì),。
“現(xiàn)在公司想效仿海都市的一些企業(yè),，推行人力外包業(yè)務(wù)，初步選定了三個(gè)崗位,，司機(jī),、廚師、倉(cāng)管三類?，F(xiàn)在工作分配如下,。
首先，花姐負(fù)責(zé)把涉及三個(gè)崗位的勞動(dòng)合同擬到期時(shí)間超過(guò)40天的人員全部篩出來(lái),，看看有多少人,，都是哪些人？
其次,，高斌查一下這些人年度的績(jī)效考核參數(shù)。凡是考核在A等的,，不參與此次套改,，凡是考核在D等，也不參與,，到期前直接談話解除,。此次套改B等和C等的。把這些名單做二次篩選,。
第三,，皎皎你帶著鄭佳盤(pán)點(diǎn)下，這些人目前年底人工總成本是多少,？如果按外包政策執(zhí)行,，人工成本將變成多少，以年度計(jì)算,，下降的絕對(duì)值是多少錢(qián),，降幅是多少？
最后,，皎皎形成一個(gè)總報(bào)告,，發(fā)給我。我明天中午下班前要,。
大家有問(wèn)題嗎,？”
“成總，外包套改人員的標(biāo)準(zhǔn)如何定？”明月皎皎問(wèn),。
“呃,，工資標(biāo)準(zhǔn)按原標(biāo)準(zhǔn)的60%定，各類補(bǔ)貼除法定福利外,，一律取消,。社保和公積金按新標(biāo)準(zhǔn)套改。年終獎(jiǎng)按一倍新標(biāo)準(zhǔn)下的工資測(cè)算,?！?p> “好的，收到,?！?p> “那新引進(jìn)的人員如何定？”花玲問(wèn)道,。
“新引進(jìn)的原則上全部按外包走流程,，特種車(chē)司機(jī)、行政管理崗位除外,?！?p> “好嘞。我明白了,?！?p> “那兄弟們，開(kāi)工,，干活,。”
第二天中午,，明月皎皎把報(bào)告拿到成佳憶面前,。
本年度參與套改的人力外包人員300名，其中合同到期時(shí)間在40天以上的人員240名,，年內(nèi)計(jì)劃新引進(jìn)人員60名,。以實(shí)際執(zhí)行兩個(gè)月計(jì)算，全年將可節(jié)省人工成本280萬(wàn)元,。降幅為涉及人員的45%,。
“這么少？”韓苛一看,，皺了皺眉頭,。
“呃，這個(gè)數(shù)據(jù)是以只執(zhí)行兩個(gè)月來(lái)計(jì)算,，咱們10月開(kāi)動(dòng),，最快月底完成,，只能執(zhí)行11月和12月兩個(gè)月。時(shí)間太緊了,?！?p> “主要是人數(shù)也有點(diǎn)少?！?p> “關(guān)鍵是合同到期時(shí)間超過(guò)40天的人不多,。”
“為什么一定得是40天呢,？最近不是有一大批人要到期么,？”
“哦，他們的合同已到臨近30天了,，這么通知下去,，來(lái)不及擬定細(xì)則，到時(shí)候解除的時(shí)候不到一個(gè)月,，容易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議,。”
“算了,，爭(zhēng)議就爭(zhēng)議,，哪個(gè)成名成家的英雄好漢，不是譽(yù)滿天下,，謗滿天下,？咱們干?！?p> “我算過(guò)，如果把30天后合同到期的人也算上,，總?cè)藬?shù)有涉及500人,，新增加了200人。而且這200人的工資較前面的300人工資要高一些,，那我們兩個(gè)月可節(jié)省人工成本差不多500萬(wàn)元,，推算到12個(gè)月的話，差不多明年可以為公司省下3000萬(wàn)元,?！?p> “嗯，好,，3000萬(wàn),，不是個(gè)小數(shù)字了，咱們就這么干,?！?p> 韓苛大手一揮,，信心滿滿。