一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要一大批人才去推動(dòng),，所以人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，但是一個(gè)企業(yè)如何留下優(yōu)秀的人才為己所用,，各個(gè)企業(yè)就有自己不同的手段了,。有些企業(yè)通過高薪留人,，錢到位自然會(huì)有很多人愿意干；有些企業(yè)通過良好的福利待遇留人，吃好喝好住的好用的好,，工作舒心,，哪怕工資低點(diǎn)也會(huì)有人愿意干；而有些企業(yè)是通過企業(yè)文化留人,，給你一個(gè)信念和空間,，讓你自己去發(fā)揮，把人心攏在一起,，靠文化去渲染人,。我選擇的階梯英語應(yīng)該是屬于后者吧，因?yàn)闊o論是從薪資上,，還是從待遇上,，它都不能算好，相反應(yīng)該算是很差的一種,，但唯獨(dú)企業(yè)文化做的很好,，讓很大一批人舍不得離開它。
所謂企業(yè)文化,，它和我們所學(xué)的文化知識(shí)還有所不同,，與其說我們學(xué)習(xí)的知識(shí)是一種謀生的技能，而企業(yè)文化,，倒更像是一種精神食糧,，是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中所形成的共同的理想信念、價(jià)值觀念和行為標(biāo)準(zhǔn),，從而使這個(gè)企業(yè)更有魂,，更有生命力，有了企業(yè)文化,，可以給員工以向?qū)В?lì)他們前進(jìn),，約束他們的行為,，使大家更有凝聚力，能夠朝著一個(gè)目標(biāo)前行,，使企業(yè)健康的成長,，獲得更多的收益。有些企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初確實(shí)賺了很多錢,，發(fā)展的也不錯(cuò),，但是卻沒有后勁，漸漸地走向衰落,，糾其原因,，有相當(dāng)大的一部分是因?yàn)槠髽I(yè)文化沒有做好，員工離心離德，最后不得不以倒閉而告終,。
有人說三流的企業(yè)是人管人,，二流的企業(yè)是制度管人，一流的企業(yè)是文化管人,，如果從這個(gè)角度來劃分,，那么我覺得階梯英語絕對(duì)算的上是一流企業(yè)。它能夠存在二十八年,，自然積累了深厚的文化底蘊(yùn),，這些僅在沈陽一公司——這冰山的一角就可以看出。從我進(jìn)入階梯英語的第一天起,，我就被它的文化氣息所吸引,，以至于后來,，我雖走過很多家企業(yè),，但從文化的角度講，都沒有階梯公司做的好,，它確實(shí)給我日后的職業(yè)生涯產(chǎn)生了很大的影響,。
記得剛進(jìn)公司時(shí)，給我的第一感覺是墻上的口號(hào)和他們所唱的歌曲很讓人振奮,，比如“合理的要求是訓(xùn)練,，不合理的要求是磨練，不論合理不合理,，都是一種鍛煉”,，再比如“有智慧的獻(xiàn)出智慧，有力量的獻(xiàn)出力量,，沒有智慧沒有力量的就流汗吧,，連汗也不想流的家伙，閉上嘴巴滾蛋吧,，干吧,！干吧！干吧,！”等等,，雖然說我對(duì)這些詞語并不陌生，也能理解它們字面的含義,，但是這里面究竟蘊(yùn)含著什么樣的文化,，當(dāng)時(shí)我并不清楚，直到后來在工作中相互的印證,，才得到了想要的答案,。剛進(jìn)入公司時(shí)，老員工們用歡迎歌和愛的鼓勵(lì)迎接我們：“真正高興的見到你，滿心歡喜地歡迎你,，歡迎,，歡迎，我們歡迎你,！”歌曲不長,，很歡快，很輕松,，讓人心情愉悅的感覺,。
我和趙軼雖然在一個(gè)公司，但是我們在不同的部門,，這里的部門以處來命名,，我分在六處，他分在三處,，而每個(gè)處又下設(shè)不同個(gè)數(shù)的課組,，由課長來帶領(lǐng)，在百剛經(jīng)理結(jié)束了他的早會(huì)之后,，下面各處,、各課組還要開自己的小會(huì)，分享前一天的成果,，研討銷售的話術(shù),，還有學(xué)習(xí)企業(yè)的一些歌曲和口號(hào)。每個(gè)課組的名稱,、歌曲和口號(hào)都不相同,，全都是每個(gè)組的人才自己想出來的，有的讀起來朗朗上口,，有的要表達(dá)某種決心,，有的以歡快為主等等，但所有的都渲染著一個(gè)主題——傳播正能量,。傳播負(fù)面和悲傷的是不會(huì)被課組采納的,，是會(huì)被公司的企業(yè)文化過慮掉的。我所在的課組叫星原課組,，取的是“星星之火可以燎原”之意，這個(gè)名稱是我們課長李穎取的,，而她之所以選用了這個(gè)名字,，據(jù)說是因?yàn)樾窃抢险n組，以前百剛經(jīng)理做課長時(shí),，所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)就叫星原課組,，是他帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)一點(diǎn)一點(diǎn)做大的。而李穎是百剛經(jīng)理的老下屬，他希望星原課組可以在她的手里傳下去,，形成一股星原精神,，永遠(yuǎn)的傳承下去。
在這次的團(tuán)隊(duì)組建中,，我們星原課組一共由五個(gè)人組成,，除了課長以外，其他的都是新員工,，只有一個(gè)女孩比我們早來了一個(gè)月,，她叫刁立娟，和她接觸的時(shí)間太短,，只記得她在我進(jìn)公司不到兩個(gè)星期就被市場所淘汰了,，自己選擇了離職，她很悶,，實(shí)在不適合這一類的工作,，所以我對(duì)她的印象很淡。
李穎就是招聘我入公司的那個(gè)人,，直到今天,，我依然覺得她是階梯沈陽一公司六個(gè)課長中最好的一個(gè)人，很熱情,，也很善良,，帶團(tuán)隊(duì)也是最用心的一個(gè)，正因?yàn)樗挠眯?，在后來的團(tuán)隊(duì)競爭中,，我們團(tuán)隊(duì)是進(jìn)步最快的團(tuán)隊(duì)，是壯大最快的團(tuán)隊(duì),，也是人才晉升最快的團(tuán)隊(duì),。與其說李穎是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，倒不如說她更像個(gè)大姐姐,，絲毫不把我們當(dāng)下屬看,，而是把我們當(dāng)?shù)艿苊妹脤?duì)待，后來我們問她為什么對(duì)我們這么好時(shí),，她說：“我做什么不重要,，重要的是你們?yōu)槲易隽耸裁矗@就是階梯管理者的文化,。一個(gè)人再強(qiáng)又有什么用,？渾身是鐵又能免幾顆釘？只有我們的團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大了,，我們才能取得更好的業(yè)績,，對(duì)你們好,，其實(shí)也就是對(duì)我自己好，你們都成長起來了,，我也就成長起來了,。”她說的很實(shí)在,，很真誠,，所以這也是我們?nèi)蘸笏佬乃馗傻脑蛑弧?p> 她也經(jīng)常把一些主管的心得教給我們，她說教育事業(yè)是個(gè)很神圣的事業(yè),，她本身也是一個(gè)孩子?jì)寢?，所以?duì)此理解的也就能夠更深一些，她經(jīng)常說,，她所從事的工作,，具有崇高的意義，幫助別人,，提升自己,，在工作時(shí)，要做一個(gè)強(qiáng)者,，遇到挫折,，決不氣餒，因?yàn)檫@句話,，使我們很多人在想要放棄時(shí)又都咬緊牙關(guān),，挺了過來。在階梯,，在她的帶領(lǐng)下,，我學(xué)會(huì)了用希望取代失望，用關(guān)懷取代責(zé)備,，用包容取代抱怨,，用歡笑取代悲傷，用自律取代自責(zé),，讓我明白了什么是前瞻,、積極、溝通和共識(shí),。
“心中存有大目標(biāo),，泰山壓頂不彎腰?！边@是百剛經(jīng)理教給我們的信念,，他常說我們都是沒有背景的人，只有靠自己的勤奮和毅力去改變自己的生活,，人的一生不可能是一帆風(fēng)順,，即使過那樣的日子也太無聊，在工作中,，我們一定會(huì)遇上種種挫折,，甚至包括家人的不理解，但是我們只有一條路是最好的選擇,，那就是堅(jiān)強(qiáng),，從挫折中吸取有益的東西，默默地?fù)崞絺?，積蓄能量,，站起來，向前,，向前,，再向前！他還鼓舞我們——世界上沒有一樣?xùn)|西可以取代毅力,，才干不能,，懷才不遇者比比皆是；天分不能,，一事無成的天才很普通,；教育不能，世界上充滿了學(xué)無所用的人,，只有毅力和決心,，無往而不勝。他還說你不能控制他人,，但你能掌控自己,；你不能預(yù)知明天，但你可以利用今天,；你不能控制天氣,，但你可以左右心情；你不能樣樣勝利,，但你可以事事盡心,。這一切，都對(duì)我未來的職業(yè)生涯,，起到了積極的作用,。
在這樣的企業(yè)文化中，我學(xué)會(huì)了要隨時(shí)向記錄挑戰(zhàn),，以目標(biāo)達(dá)成為本分,，要和同事相友好，對(duì)公司盡忠誠,，要全心全意熱愛工作和學(xué)習(xí),，不懈不怠,，磨練技術(shù)與知識(shí)，要隨時(shí)為顧客著想,，積極進(jìn)取和開拓,，要永遠(yuǎn)不認(rèn)輸，時(shí)時(shí)刻刻充實(shí)自己,，奮發(fā)自立,。我也明白了什么叫做積極的人像太陽，走到哪里哪里亮,；消極的人像月亮,，初一十五不一樣。我也下定決心一定要成功,，并朝向成功走出第一步,，我要為自己的生活和快樂負(fù)起責(zé)任。我為自己設(shè)下目標(biāo),，變得堅(jiān)強(qiáng),，而且充滿信心。我要發(fā)展自我和我的生活,，什么也阻止不了我,。我也樂于見到別人的成功，因?yàn)樽阋约ぐl(fā)我的信心,，別人做到的我也可以,，我期待成功而且我也必能成功，這就是我得到的信念,。
一個(gè)企業(yè)若要強(qiáng)大,，必須要有一個(gè)良好的文化氛圍來感染一批人，而階梯企業(yè)的強(qiáng)大,，就在于每一個(gè)階梯人都有一個(gè)共同的守則：我要用全身心的愛來迎接今天,，因此我允諾我自己內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)而不為任何事情所困擾，跟人只談健康,、快樂及成功,，告訴朋友他們身上所擁有的寶貴物質(zhì)，看事情的光明面,，并使之實(shí)現(xiàn),，往最樂觀的一面想，往最樂觀的一面做,，并預(yù)期最樂觀的結(jié)果,，要為別人的成功而高興，就像自己的成功,，要忘懷過去的錯(cuò)誤,，邁向未來更大的成功,。隨時(shí)保持愉快的心情，以微笑迎向每一個(gè)人,，多花時(shí)間來要求自己,，少花時(shí)間去苛責(zé)別人，對(duì)迎面而來的麻煩欣然以待,，不憂、不怒,、不懼……是的,，不憂、不怒,、不懼,，如果領(lǐng)悟了這里面的力量，還有什么是做不到的呢,？
那路雖然遙遠(yuǎn)漫長
我依然往前沖
只因我是
階梯的駱駝
長城綿延
黃沙滾滾
是我生命的源泉
是我成長的地方
那路雖然遙遠(yuǎn)漫長
我依然全力往前沖
只因我是階梯的駱駝