20.30

　　縱觀李先生數(shù)月來的經營實際,，無論是站柜還是向廠家飯?zhí)玫臉I(yè)務拓展,，均一以貫之地踐行著一定營銷理念和技巧,，同時還有一大幫家庭團隊,。雖然說自己沒有任何的實踐經驗，所謂“隔行如隔山”,，但認真剖析一點都不復雜,。最起碼，所涉知識與方法,，不論是范疇還是精深度要求,，都遠遠不及企業(yè)經管。盡管自己一沒文憑二沒資格證,，然卻是一個事實上的優(yōu)秀職業(yè)經理,，經營副食百貨當屬小菜一碟。

　　類比蠔田其他一些類似的店鋪,，有些店鋪的營收和擴張速度遠不如李先生,。可謂人無笑臉莫開店,，不懂營銷擴張速度當然快不了,。實事求是地說,，自己招呼應酬的凝聚力和營銷能力不在李先生之下，但李先生在經營副食百貨方面的經驗遠比本人成熟老到,，并且還有一幫子緊密配合的家庭團隊,。

　　自己的最大優(yōu)勢在于經營企業(yè)，就憑精宏鄧經理對本人的態(tài)度來說,，高度體現(xiàn)真誠挽留,。在精宏的最后一個月，自己滿打滿算也就上班兩周,，然工資額卻超過介紹自己進廠的牟工友滿勤又加班的全月工資額,，這充分表明“任何時候都熱誠歡迎你回來”的真情實意。

　　換言之,，即或聯(lián)盈混不出個人模人樣來,，自己隨時還可以厚著臉皮回精宏,。遺憾的是,，自己始終沒好意思問鄧經理，假如自己做他副手,，不知能給多少報酬,。細思量，其實自己與大師傅們關系融洽也并非什么壞事,。畢竟,，都是打工者，都得忠于職守,。自己完全可以近水樓臺先得月,，充分發(fā)揮感情融洽優(yōu)勢，擺事實講道理,，盡最大努力爭取獲得師傅們的支持,。精誠所至，還肆無忌憚逼迫本人鐵面無情地開鍘,，恐怕任誰都得三思而后行,。

　　若能夠附帶開個副食百貨店，所謂第二職業(yè),，由曉暉主打,，自己早晚和節(jié)假日協(xié)助，可謂兩全其美,。盡管曉暉不擅長經營,，但自己普遍能夠在黃金時間段主打經營，年入十萬二十萬,，完全就是石頭砸磨盤的事,。

　　若按當前在聯(lián)盈的作息狀況，自己月均能夠集中不下二十天時間外出拓展業(yè)務，就算存在當?shù)卣Z言障礙,，向各廠家飯?zhí)脿I銷業(yè)績完全可能比肩李先生,。不僅如此，自己尚可望與印刷或五金業(yè)務完美結合,，十足的一舉多得,。當然，副食百貨的競爭將會日益加劇,。在蠔田范圍以內,，隨處可見裝修或尚在進行中的門面，雖說不清還有多少人將投身副食百貨經營,，但肯定會有不少人參與到副食百貨的競爭之中,。可以斷言的是,，經營副食百貨,，只要認真摸索，幾個月時間就足以上路,。

　　實事求是地說,，自己業(yè)已成為企業(yè)管理界中的一名佼佼者，盡管尚缺乏系列公認的基礎條件,，如高學歷,、耳熟能詳?shù)妮x煌業(yè)績（案例）等，但只要不乏自我推薦的機會,，自己就是如假包換的,、一名響叮當?shù)膬?yōu)秀職業(yè)經理。據(jù)了解,，在江東一帶,，再小的公司內都有一兩名月薪一兩三萬元的企業(yè)高管。自己不惜專挑“爛干廠”入職,，終極目的就是以無言的行動打造由小到大,、由弱到強的輝煌案例。這樣一來,，無論是將后自辦企業(yè),，還是創(chuàng)辦期刊，既可擁有廣泛信息渠道,，又不乏優(yōu)秀人才資源,，更不愁無力投資。

　　若要自己全身心的專職投入到經營副食百貨中,，自己還真是一萬個的心不甘情不愿,?？赡茉跁詴熁蛩说难壑校救说倪@種行為,，就是不切實際的好高騖遠,。但在自己看來，問鼎這一帶的企業(yè)高管,，對自己來說,，是“青山擋不住”的既定人生之路。