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　　徑直走到貴賓室,，阿雯已如約相候,，股股咖啡的氣息撲鼻,。攤開相應的文案資料,，庶盶介紹說：“這一份,，類似于人才興廠戰(zhàn)略的報告，是供你直接提交給執(zhí)行董事長用的,。只是得按你自己的個性化特征進行修改,，建議標題最好不要很正式，諸如隨想,、構(gòu)思等或許更好些,。這些是人才興廠的大體目標和總體方案，是表明雯雯不僅有想法,，而且有順利達成目標的架構(gòu),、方法和按部就班的有效措施。

　　“這些是如何統(tǒng)籌全司各部門,、各職能崗位的運行機制,，也就是細節(jié)上責任到人、環(huán)環(huán)相扣,、周而復始運行的,，相互銜接、責任和利益關(guān)系,、業(yè)績評判等,，是業(yè)績考核等的首要依據(jù)。由于對你司各職能部門結(jié)構(gòu)與運行詳情了解不多,，其中只是以同計劃部的銜接等進行舉例說明,，更多的則需要你以后進行完善。當然,，也可全由本人代為事先完善,，前提是我得了解更多。

　　“還有就是人力財力的資源配置,，同樣因為對各類人才的形成周期,、代價等一無所知，無法預算,。這里也只是簡單舉例,，予以說明。

　　“既然人才興廠是全司的戰(zhàn)略任務,，就必須杜絕各職能部門或個人的不擔當,、不作為，甚至是蓄意充當畔腳石,。相關(guān)獎罰任免等,，需要你屆時征詢相關(guān)高層人士，具體敲定，這里也是簡單舉例說明,。這些資料,，敬請雯雯具體過目！”

　　只見阿雯拿過運行機制部分細看,。庶盶深知,，這不僅是阿雯，而且是各企業(yè)所普遍缺乏的短板,，此舉至少表明阿雯初步具有迎難而上的思想準備了,。要達到胸有成竹的揮灑自如，起碼得將這些資料的內(nèi)容消化吸收,，轉(zhuǎn)換成自身知識的組成部分。為讓阿雯有充足時間看資料,，庶盶輕輕放下咖啡起身說：“就不打攪雯雯了,，一兩天后我再來，也可隨叫隨到,！”

　　“那不成,。你這是鐵了心的，要把雯雯拉上你的賊船?，F(xiàn)在就想把雯雯孤零零地拋在這里啦,？”庶盶重新坐下：“上帝發(fā)話，虔誠聆聽便是,！”“我要出去辦事,，走一趟吧！”“是,，霸道總裁,！”“都是被你逼出來的，好不好,！”

　　被摩的載向國道邊,，究竟要去哪里做什么，阿雯沒有告知,，庶盶認為到了便知無需過問,。阿雯在通往市內(nèi)方向的候車臺站定，庶盶下意識拍打拍打揣證件的衣袋,。ⅹⅹ特ⅹ通行證,、暫住證、廠證,、身份證齊全,，除了兜里的錢不寬裕外，走遍全江東都不懼！

　　大概因市內(nèi)市外工資等成本差異,，市外印刷成本和報價相對要低,，市內(nèi)客戶更樂意接受蠔田一帶的印務。跑過多次市內(nèi)客戶后,，感覺頗費時間和精力,，沒道理舍近求遠往向市內(nèi)發(fā)展業(yè)務。對江東市內(nèi)感覺是蠻熟悉的,，可每當跳下車的時候,，都是昏昏然的不知東南西北。隨阿雯跳下巴士,，四望似曾相識卻又滿眼陌生,。高高仰頭，忽見彩畫閃爍,、高聳入云的世界之ⅹ景區(qū)標志,。這一下就全明白身在何處啰！

　　推開飲料大廳的門,，“來杯什么飲料,？”舉目一看，庶盶愧感從未進過這等奢侈場所,，只好回應說：“同你的一樣,！”廳內(nèi)人聲鼎沸，玻璃小隔間卻安靜愜意,，格調(diào)真可謂高雅,。“感覺得事先征求你的意見,。要不然,，說雯雯霸道的罪名就要被你坐實了?！笔\不知就里的端詳著阿雯,，“到這里是想回贈你禮物來的”，阿雯說完埋頭品嘗起飲料來,。

　　回贈一般禮物,，市外比比皆是。跑到這全球名牌,、奢侈品蜂擁之地,，出手定當非凡，還不是要令我這個窮光蛋禮尚往來不濟嗎,？“雯雯啊,，除了真心感謝外，我認為最好等到論功行賞時雯雯記得就好。功賞嚴重失衡,，有時會很傷人,。否則，人們就不會念念不忘‘無功不受祿’的了,。若功賞相稱的話,，我希望有一天，雯雯能夠?qū)⑦@一條街盤下來相送,，那該是多么令人神往的?。　?