老板的一番話，讓炫鈴的膽子大了起來,，所以不管什么發(fā)票,，她都敢于嘗試。

　　而琦琦就不一樣了,，因為擔心罰款,，所以只要有風險的發(fā)票，她都推給玄凌,。

　　所以炫鈴也由一開始的弱勢群體,，一舉成為了發(fā)票科的骨干人員,。

　　之前琦琦可是發(fā)票科的主流人物，畢竟她比玄凌早來一個月,，而且人年輕又聰明,，所以在各方面都是超遠玄凌的。

　　一個問題玄凌需要問一兩次才能弄懂,，琦琦可能看一眼就懂了,。

　　但是后來竟然被炫鈴超越了，雖然開票速度不及琦琦,，但是正確率明顯高于琦琦,。

　　一些會計都愿意將開票任務交給玄凌，因為她雖然開票不快,，但還是正確率很高,。

　　在發(fā)票科的那段時間，玄凌幾乎天天都在加班,，工作時間明顯超越了工商科,。

　　因為在工商科最晚七點半之前肯定就下班了，雖然任務多,，但是將手頭緊要的任務做完之后,，基本上就能下班。

　　但是發(fā)票科不一樣,，需要開具的發(fā)票鋪天蓋地的襲來,，而且當日的發(fā)票當日必須開完。

　　所以炫鈴經(jīng)常加班到深夜才能開完,。

　　琦琦不一樣,，她結(jié)婚有孩子，所以到點了她就走了,。

　　這還不是最重要的,，最重要的是前段時間不知道是誰開的發(fā)票，都交給客戶去稅務局報稅了,，但是在稅務局被發(fā)現(xiàn)了紕漏,，就給退了回來。

　　應該是之前的開票員,，但是他們已經(jīng)走了,。

　　所以這些開錯的票都需要玄凌和琦琦一張張的重新開。

　　而且那些發(fā)票都是很難開的發(fā)票,，就是分不清稅率的那種,，之前的錯誤也就是分不清稅率，所以才導致一下子退回來的幾十張,。

　　本來一天也就開個二十來張,，對于玄凌就是極限了,，當然琦琦最高記錄是差不多五十張。

　　在發(fā)票科是計算提成的,，開的越多,，工資越高，本身底薪就很低,，所以只有多開發(fā)票,，才能將整體工資拉高。

　　但是炫鈴追求質(zhì)量,，所以她開票很謹慎,，很小心，盡管不用罰款,，但是開錯了也很麻煩,，有些是需要特殊處理的，處理的過程更加復雜,，可能比開一張發(fā)票更費時間,。

　　所以炫鈴一般都很謹慎，能不犯錯誤就不犯錯誤,。

　　所以就導致了那天退下來的幾十張發(fā)票一直弄到了晚上十一點都沒有開完的情況,。

　　潘總那天走的時候，還進來看了玄凌,，特意叮囑,，開不完就明天開。

　　“會計說了,，今天必須開完,！”

　　相比較而言，玄凌跟聽會計的,，畢竟客戶直接跟會計接觸,，所以時間都是已經(jīng)跟客戶說好的，老板只負責大局,，所以這些小細節(jié)，他可能不知道,。

　　所以那天老板催促了玄凌幾次,，她都沒有走，直到夜間十一點,，發(fā)票也沒有開完,，物業(yè)上來催了，她這才迫不得已的離開了公司,。

　　所以中午老板組織的跳舞運動,，她逃了好多次,，不是不想跳舞運動，畢竟這是她最喜歡的項目,，只是因為要開的發(fā)票太多了,，她根本就顧不上去跳舞。

　　而且別人中午都午休,，她自從來了公司就從來沒有休息過,，因為繁重的工作壓得她喘不過氣，哪有休息的時間,？

　　后來跳舞也迫不得已取消了,，其實玄凌很清楚，老板整這些跳舞運動,，完全是因為炫鈴有這個愛好,。

　　之前就說過玄凌的情商很高，只是平日里不善于表露而已,，其實內(nèi)心就跟明鏡一般,。

　　在整個公司里，老板確實對她是非常好的,，可能是因為在工商科做過一定的貢獻,，覺得她是一個可以培養(yǎng)的人才。

　　但是炫鈴的抗壓能力不行,，有活兒就趕緊干,，不是因為有多熱愛工作，而是因為早晚都是自己的,，不干的話,，只會越堆積越多。

　　所以她就拼了命的干,，所以在老板的眼里,，她是一個事業(yè)心很輕的人，其實根本就不是那么回事,，如果可以清閑,，她何樂而不為呢？

　　這個時候才想起凈水公司的好,，才想來了那個老板的好,。

　　這些年在外面打拼，所有公司都沒有凈水公司那么清閑,，清閑到可以對著鏡子拔白頭發(fā),，清閑到可以在忙碌的清早涂一下口紅，描一下眉毛。

　　現(xiàn)在想起來那都是一種莫大的奢侈,。

　　現(xiàn)在每天連上廁所都得憋著,，實在憋不住了，才去,。

　　玄凌在發(fā)票科干了一個多月,，后來搞得身心疲憊，每天就像是打仗一樣,，根本分不清白天還是晚上,。

　　這還不是最重要的，最重要的是知道了發(fā)票科全部的工作內(nèi)容之后,，她才覺得天就要塌了,。

　　本以為發(fā)票科就是開發(fā)票，其實根本不是那么簡單,，里面需要做的事情還很多,。

　　每天開不完的發(fā)票那就自然不必說了，已經(jīng)讓人兩個頭大了,。

　　關鍵還有很多很多瑣碎的工作,，才是一項最大的挑戰(zhàn)，如果單單這一項,，那倒是不是問題,。

　　但是如果加上開發(fā)票，還要干這些瑣碎的事情的話,，那么就是極限挑戰(zhàn)中的極限挑戰(zhàn)了,。

　　那些瑣事指的是，要購買發(fā)票,，要清稅盤,，有些發(fā)票只能去稅務局開，還有一些需要去稅務局取發(fā)票,，要知道那可是六城區(qū)的發(fā)票,，當然出去的時候不多，但是如果遇上,，那就得出去,，出去之后，那些堆積如山的發(fā)票就更開不完了,。

　　別說是夜間十一點,，就算是工作到天亮，也未必能干得完,。

　　買發(fā)票也是一項重要任務，要知道公司服務的四五百家客戶,，每天都要抽出時間看一看哪家沒有發(fā)票了,，就要提前購買,。

　　要知道光開發(fā)票就已經(jīng)加班到夜間十一點了，哪有時間去查看哪家需要買發(fā)票了,？

　　就算是四五百家都要點擊去四五百次吧,！關鍵又不是一點就買上了，都得一家家的購買,，一個一個點進去,，經(jīng)過好幾個流程才能買到發(fā)票。

　　這還不是最關鍵的,，最關鍵的是每個月月底都要挨家挨戶進去請稅盤,，不然的話，稅盤就瑣死了,，稅盤一但瑣死,，那么就得去稅務局解鎖。

　　還有公司的四五百家稅盤的開票方式不一樣,，清理稅盤的方式也不一樣,，都要進不同的系統(tǒng)，這些就很麻煩,。

　　每天不吃不喝就單單開發(fā)票都干不完,，根本沒有時間清稅盤，買發(fā)票,，,，可是這些都是必須做的，不做的話后果就會很嚴重,。

　　所以這些讓炫鈴一個頭兩個大,，好歹有琦琦一起攻克艱險，即便是再困難,，她也咬牙忍著了,。

　　畢竟在公司已經(jīng)換了三個崗位了，這在別的公司根本不可能的事情,。

　　但是后來琦琦的一番話,，讓炫鈴一下子像是泄了氣的皮球一般，根本振作不起來了,。

　　“玄凌,，我不想再發(fā)票科待了，我要找老板詳談,，我要去會計部,，畢竟我大學四年學的是會計，現(xiàn)在一天到晚的就在這里開發(fā)票，我豈不是白學了,，最關鍵的是這里工資低,，累死累活撐死了才三千，關鍵我們根本開不了那么多,，所以一個月也就是兩千來塊錢,，沒有意思，如果老板不同意,，我就不干了,，到時候發(fā)票科就剩下你一個人了，那你就要加油了,！”

　　琦琦的一番話,，讓炫鈴有些震驚，現(xiàn)在有琦琦在,，還覺得有了靠山,，畢竟琦琦也很擔事，就比如清稅盤的事情,，基本上都是她一個人完成的,，還有購買發(fā)票，基本上都是她一個人完成的,。

　　玄凌就單單發(fā)票都開不過來,，根本沒有時間忙活那些的瑣碎的事情。

　　所以一旦琦琦走了,，那么發(fā)票科就剩下她一個人了,，就算是老板不同意琦琦的要求，那么琦琦說了,，老老板不同意,，她就不干了。

　　所以這讓炫鈴的心里有了很大的壓力,，她一個人根本就支撐不下來,。

　　如果是工商科，她還能努力一下,，但是發(fā)票科不行,。

　　因為工商科如果辦的晚了，辦的慢了,，只會落埋怨,。

　　但是發(fā)票科不一樣，那可不是埋怨那么簡單的事情,，那是直接將稅盤瑣死了,，如果四五百家的稅盤全部鎖死,，那么將是一次史無前例的最大失誤。

　　最關鍵的是每天發(fā)票必須當天開出來,，不然的話,，客戶第一時間就找過來了,。

　　玄凌思來想去,，就覺得這個事情沒有辦法解決，根本沒辦法干了,。

　　畢竟留下來,，那就是要出大事了，如果走的話,，那么還能讓人覺得是這個人不想干了,，相比較而言，走才是最好的抉擇,。

　　于是她要率先一步跟老板提離職,，不然的話，如果琦琦提了要求,，那么她就走不了了,。

　　關鍵有些事情不是老板能把控的，因為工作里很多細節(jié),，老板并不是十分的清楚,，所以他管不了那么多的未知錯誤。

　　當天玄凌就找到了老板,，將自己的想法就全說了出來,。

　　當然不能將工作中的難點作為離職的條件，畢竟那就是認慫,。

　　所以她只說天天加班,，家都回不去，每天晚上做夢都在開票,。

　　而且現(xiàn)在進了菜市場,，看到那些蔬菜水果，大腦就開始計算稅率了,。

　　這樣的生活簡直要崩潰了,，每天過得天昏地暗的。

　　老板忽然笑了起來：“是不是干不下去了,？”

　　“對呀,！每天早上第一個來公司，晚上十一點都不能下班,，我感覺整個人都不好了,，不然我離職吧,！”玄凌已經(jīng)不知道提了多少次離職了，她都有些不好意思了,。

　　“當初我就覺得你干不下來,，你還非要逞強?！崩习逅妓髁艘粫洪_口：“那你去行政部吧!”