四月中旬，校園里面恢復了生機。然而學校的矛盾卻越來越嚴重,，老師們最近一段時間,，被田雨整得精疲力盡，對于教學已經(jīng)得多且過,，領導來查崗,，也就裝裝樣子,，你愛怎么樣就怎么樣,。

　　壓抑的情緒籠罩著教師們的心情,，有一個在這所學校教學五年多的一個老教師，剛在前段時間考到了其他部門去了,，眾多老師十分羨慕,。

　　最近學校又開始找他們這些老師麻煩，每一次開會的時候,，都說年輕的老師不好好鉆研自己的專業(yè)知識,，整體就知道談戀愛。

　　這些說法已經(jīng)不是一兩天了,，老師們也知道田雨的性格,，都當作沒有聽到。

　　又過了一段時間,，田雨開始檢查教師宿舍,，說老師們整天不好好工作，每天就會玩貓逗狗,。

　　聽到這些話柳青煙氣得都想上去立刻找那個人理論，老師從早上到下午,，一直都學校上班,，只要放學了回家才照顧自己小動物，這也都要被說,，真是離譜,。

　　北方的春天要比南方來得遲一個多月，當南方已經(jīng)是花香鳥語的時候,，北方的氣溫才緩緩升起,。

　　經(jīng)過半年的磨合，田雨和這所學校的老師,，在某些方面已經(jīng)達成了一些默契,，但是在五月的時候，發(fā)生了一件事情,，徹底打破了這種默契,。

　　五月因為要計算老師半年來的績效，但是以前的績效考核,，田雨感覺不太適合,，于是就決定重新制定考核績效。

　　在制定績效考核,，必須有一個相對應的文件,，田雨組織學校的中層以上的領導開會討論,，最后形成文件。

　　可是最讓柳青煙感覺惡心的是,，他們?yōu)榱四茏屛募ㄟ^,，只挑選了學校辦公室的老師和一些骨干教師，美其名曰,，教師代表大會,。

　　柳青煙聽了也就忍了，因為他們所商量的這個績效考核管理,，就是拿著柳青煙他們這些老師的錢,，討論怎么用？

　　自己的錢,，自己說了不算,，還要別人來幫你分，而且他們以合理的理由,，將你的績效分走,，還跟你說這是按照多勞多得、少勞少得,、不勞不得的精神來分的,。

　　最后肯定是學校領導拿大頭，剩下的一部分老師們分,。在教師體制內,，這種情況很普遍，柳青煙也就認了,。

　　可是讓柳青煙最接受不了的是他們不僅讓一些聽話的老師去開會投票,，其他在周六不能回家，呆在自己辦公室,，等候學校的安排,，這種做法，無非是表示自己就拿你的錢,，還讓你當一條聽話的狗,。

　　忍不了了，柳青煙將學校老師開會的文件,，里面的不平等條款,，全部嗮到網(wǎng)上。

　　網(wǎng)絡監(jiān)督又發(fā)現(xiàn)了,，將電話又打到了田雨那里,。

　　柳青煙早上被叫到了田雨的辦公室，她的辦公室布置十分的簡單，有一張朱紅色的辦公桌,，上面放著一些文件,，還有一面小國旗。

　　辦公桌旁邊放著一張電腦桌,，辦公桌的前面是沙發(fā),，沙發(fā)前面是玻璃制的茶幾。再茶幾的正對面有一副字畫,，上面寫著：上善若水,。

　　“這是第幾次了？”田雨開口直接問柳青煙,。

　　“第二次,？”柳青煙回答。

　　“你好好看看你在上面寫了什么,？我不僅一次說要注意網(wǎng)絡安全,，可是你就是不聽?！?p>　　“校長你說說,。”田雨將話遞給了張杰,。

　　張杰看著柳青煙,，眼中掙扎了一下，但是還是開始數(shù)落柳青煙,，柳青煙越聽心里越氣,。

　　“我認為我發(fā)的有理由，他們代表不了我們,，也代表不了我們的利益，所以我們這些老師參加一下怎么了,？有問題么,？”柳青煙反問。

　　“你以為你在跟誰說話,！太狂妄了,！”張杰站起來拿手指著柳青煙。

　　柳青煙也不慣著他,，直接站起來就準備沖過去,。

　　“你再拿手指指我下試試！”

　　田雨一看,，本來是一場批判柳青煙的小會,，誰知道發(fā)展成了這樣的矛盾，她趕快擋在張杰的面前，以防這兩個人的矛盾繼續(xù)升級,。

　　本來這段時間,，柳青煙在這里生活的就十分壓抑，最近兩個月,，他們學校的工資每個月都比別人學校少三百塊錢,，柳青煙一直很郁悶，還有學校在進行大規(guī)模的工程,，裝飲水機,、砍伐多余的樹木、為教師公寓安裝一些基礎設施等等,，這些都是他們領導的事情,，跟柳青煙沒有關系。

　　可是他們把老師的錢,，莫名其妙的就少三百塊,，而且還是偷偷的做，柳青煙內心十分鄙視,。

　　于是柳青煙將自己疑問也順帶說出來了,，張杰和田雨聽了柳青煙的互相看了一眼，然后開始攻擊柳青煙,。

　　意思就是柳青煙在造謠,，而且還誹謗學校的校長和書記，一定要走法律的程序,，將柳青煙繩之以法,。

　　“警車就在下面，如果我犯了任何法律,，你可以讓他現(xiàn)在上來就抓我,！”柳青煙態(tài)度非常強硬。

　　田雨和張杰聽了柳青煙話,，默不做聲,，最后在不愉快的氣氛中結束了談話。

　　下午的會議,，改成了全體教師大會,，一起討論績效考核管理的文件，并做舉手表決,。

　　很遺憾的是柳青煙辛苦討要來的全體教師大會,，希望老師們能捍衛(wèi)自己的權利，如果那些不平等的條約一旦實行起來,，他們就相當于把刀遞給了別人,。

　　然而,，老師們幾乎都不想得罪領導，都舉手同意了績效考核管理辦法文件,，柳青煙獨木難支,，心中悲涼。

　　一周之后,，前面工資中少的三百塊錢,，也給他們補上了，老師們得到了利益,，而且沒有得罪領導,，柳青煙卻把領導給得罪死了。

　　這件事之后,，周蕊關起來門來,，將柳青煙狠狠的訓斥了一頓，這是柳青煙跟周蕊在一起來,，第一次見周蕊發(fā)這么大火,。

　　她認為柳青煙一點都不成熟，其他老師不掙取的東西,，他為什么要爭取,，現(xiàn)在整個學校的領導層都對柳青煙避而遠之，其他老師都背地里笑話柳青煙,。

　　聽了周蕊的話,，柳青煙沒有任何反駁的理由，不管自己之前是出于什么目的搞出前面的事情,，而現(xiàn)在的后果是他在學校中在領導中,，有了很不好的印象，而且其他的老師,，拿到利益之后,，依然說著風涼話。

　　柳青煙內心在煎熬……