過了好幾分鐘,，有些發(fā)福的楊叔君，才從洗手間里走了出來,。

　　“小李,，你的事呢，我已經(jīng)跟楊董事長溝通過了,，只要符合拍賣流程的合法途徑,，都可以大膽嘗試?！?p>　　久居高位的楊部長,，從來不會把話說死。

　　李無忌明白，這是要自己去找楊伯君,，他只負責穿針引線,。

　　能不能做，怎么做,，都要他拿出一套完整的方案,，去獲得楊伯君的首肯,。

　　才能以最低的價格,，拿到天香蓮藕種植場70%的股權！

　　“不瞞楊部長,，資金已經(jīng)籌措得差不多了,，但我總擔心什么地方出問題,，不知道楊部長能不能介紹一個銀行的專業(yè)人員,，來給我把把脈？”

　　看見這老狐貍沒有介紹貸款渠道的意思,，而是想靠楊伯君就生吃那10%的股份，李無忌當然不能慣著這種人,。

　　軟刀子就直接遞了上去,。

　　楊叔君哈哈大笑：“你這小子,！這樣吧，宇宙銀行柳城支行的行長張樸,，非常專業(yè),，你有什么問題，可以去請教他,?！?p>　　楊部長的話，針對性非常強,。

　　宇宙銀行是華國最大的銀行,，實力雄厚,，而天香蓮藕種植場正好在柳城，張樸就是楊叔君找的貸款渠道,。

　　不過跟楊伯君一樣，都需要李無忌親自上門,，獲得對方的認同后,。

　　才能得到貸款,！

　　世事如局，李無忌只是局中的一名初級棋手,，大多數(shù)時候還是棋子,。

　　跟這三名中階棋手相比,，實力差距太大。

　　得不到這些棋手認同的話,，那他連當對方的棋子，都沒有資格,！

　　“那我一定認真向張行長學習,！”

　　話說到位了,，李無忌也就準備告辭離去。

　　“小李,，你和小袁是同學，以后要多多聯(lián)系,，她這個孩子,，不太懂人情事故,，你多點撥一下?！?p>　　聽到這句話，李無忌愣了一下,。

　　袁霜智商不高,，情商卻高得驚人，沾上毛,，比猴子還精。

　　楊叔君這話,，實際上是點醒他,。

　　現(xiàn)在都跟楊叔君接上頭了，沒事就別跟袁霜瞎聯(lián)系，不然對方會親自來“點撥”他,。

　　讓他明白,，老大的女人，是不能碰的,。

　　如果李無忌有那方面的心思,，聽到這句話，還會嚇一跳,。

　　但他對袁霜,，從來都是利用關系，哪有男女之情,。

　　他的心中,，只深藏著一個女人。

　　“我才應該向袁霜多學習,，”李無忌誠懇地回答道，“更要聽楊部長您的話,，那我就先告辭了,，楊部長您留步,！”

　　“小袁,，送客?！?p>　　走到茶室外,，袁霜有些郁悶，她也聽出來了楊叔君敲打李無忌的用意,。

　　“他就是不信任我,，”袁霜的眼神里，帶著些許迷惘,，“錢不給我管,，婚也不離......對不起，不該跟你說這些,。”

　　“人老了,，兩樣東西看得最重，一是錢,，二是親情,，”李無忌嘆了口氣,，“你可以從這兩方面多下下功夫?！?p>　　清官難斷家務事,，其余的,，他也不好再多說什么。

　　......

　　回到富康上,，柳小染驚訝地問道：“你怎么沒讓我送東西進去？”

　　李無忌回頭看了看那價值五千多的禮物,，笑了笑。

　　“省錢,，還不好嗎？”

　　送禮是門學問,。

　　收了禮,，就要辦事,，而且是落到實處。

　　以李無忌的閱歷,，早就看出楊叔君只愿意當中介，拿那十個點的股權,。

　　對親自下場辦事沒有任何興趣。

　　那又何必白白送禮呢,？

　　接下來,，銀行張樸、柳開發(fā)的董事長兼總經(jīng)理楊伯君,，都需要深度溝通。

　　錢,，要用在刀刃上,！

　　他的時間很緊迫，前兩天都花在了引爆莊有為的J情上,。

　　成功上位后，除了銀太工程的業(yè)務要繼續(xù)開展外,，天香蓮藕種植場的事情也非常多,。

　　掙錢,，從來就不是一件容易的事。

　　有著信息優(yōu)勢的重生者,，只要沒有背景，仍然得付出十二萬分的努力,！

　　當柳小染把他送回柳城后,。

　　“你等我一下，有份東西要送給你,?！?p>　　李無忌說完就跑上樓，從出租屋里拿出一個文件夾,，坐回車里,，交給柳小染。

　　“這兩天整理出來的,，你看一下,?！?p>　　“《藍星集團績效考核細則》,？”

　　柳小染打開文件夾，看見第一頁的標題,，就嚇了一跳,。

　　“你知道湯和平是怎么上位的嗎？”李無忌笑道,。

　　集團人事行政部副部長湯和平,，是柳小染的一生之敵，自然知道他的派系和背景,。

　　“他是集團副總裁劉長庚的鐵桿,，靠拍馬屁上去的?！?p>　　李無忌搖了搖頭：“不是每個爬上去的人,，都是靠拍馬屁成功的,。”

　　“那......”

　　“他是人力資源專家,，是劍南大學的專業(yè)博士,，你只看到了他拍馬屁的一面，沒有注意到他那漂亮的履歷和專業(yè)技能,?！?p>　　自從定下柳小染這枚棋子后，李無忌就把以前在人事行政部工作那幾年得到的信息,，全部總結了出來,，匯成了這本《藍星集團績效考核細則》。

　　他上一世是萬精油,，哪里需要,，就被踢到哪里。

　　跟柳小染有露水情緣,，也是被踢到人事行政部之后的事,。

　　因此對于人事行政部門里的專業(yè)考核套路，他同樣爛熟于心,。

　　不過這句話聽到柳小染的耳朵里,，卻是嚇了一點。

　　湯和平的人事檔案,，連她都沒看過幾次,，沒想到李無忌居然知道得這么清楚。

　　看來,，這小子在人事行政部,，絕對不只埋了自己一個內線！

　　李無忌沒有去猜測這小妞的腦補能力：“他進藍星集團后,，從子公司經(jīng)理開始做起,，用十五年的時間，建立了集團的績效考核體系,?！?p>　　對于這個上一世的頂頭上司，他都不用看資料,，就能把對方的履歷倒背如流,。

　　“從KPI到BSC，把西方那一套理論體系,，全部運用到了藍星的實踐中,，但這些都不是他引以為傲的地方，他的得意之作,，是這些資料里寫的,，技能工資制和績效工資制相結合,，形成的藍星考核制度?！?p>　　“他認為藍星集團要轉型,，應該從實際情況出發(fā)，考慮內外部多種因素,，綜合運用這兩種制度！”

　　在二十年前,，就有這種眼光,，即使是李無忌這種重生者，也得給湯和平豎個大拇指,。

　　不過他與湯和平,，注定是對手,，因為他沒有打算投靠劉長庚那一派,。

　　花無百日紅,。

　　十六年后，劉長庚獲罪入獄,，湯和平也跟著進去。

　　而楊家兄弟卻能青云直上,，十幾年后，楊伯君甚至升任了集團總裁,。

　　重生者的優(yōu)勢，不就是趨利避害么,？

　　“那這次我們部門的專業(yè)技能考核......”

　　柳小染的話,，打斷了他的思緒。

　　“不只這一次,，以后連續(xù)五年的專業(yè)技能考核,，內容都在這些資料里,，你這幾天抓緊背誦,，會用得上的,?！?p>　　“你怎么搞到這些資料的？楊部長應該沒有這個渠道,。”

　　李無忌聽到這句話,，似笑非笑地盯著柳小染：“你真想知道？如果告訴你這些信息來自哪位領導,，我要么殺你滅口，要么T你滅口,，你選一個？”

　　柳小染的俏臉頓時紅得燙人,，狠狠地啐了一口：“討厭！”