晚上十點(diǎn),。

　　蘇源看完計(jì)劃員發(fā)給他的排產(chǎn)表單,，關(guān)掉電腦回到了臥室。

　　心念一動。

　　【人生摸魚系統(tǒng)】

　　【綁定人：蘇源】

　　【等級：1級（160/10000）】

　　【今日摸魚時(shí)長：60分鐘,?！?p>　　【當(dāng)前可提現(xiàn)金額：600元】

　　蘇源并不是特別的意外,，和他猜想的一樣,，摸魚的判定就是主線和支線任務(wù)的區(qū)別。

　　提現(xiàn)完,。

　　蘇源進(jìn)入了夢鄉(xiāng),。

　　次日。

　　周一上班,。

　　蘇源回到了熟悉的凱德日化,，起床的時(shí)候就給他所在樓層白班的產(chǎn)線組長發(fā)了通知,。

　　像蘇源被調(diào)到了新投產(chǎn)的廠房,，一共五層,，每層樓直接的線別多得有四五條,，自動化程度更高,，當(dāng)然這只是公司未來的規(guī)劃。

　　現(xiàn)在訂單量不多,，開的線很少,，再加上很多線別的設(shè)備還沒回來。

　　里面工人工資比其他舊廠房要高不少,，最關(guān)鍵的是舒服,，全天空調(diào)車間，玩命干也出不了汗那種,。

　　能力越大壓力越大,，屁事也會越多，被領(lǐng)導(dǎo)刁的機(jī)會也就越多,。

　　交代完排產(chǎn)計(jì)劃和宣讀了安全培訓(xùn),。

　　蘇源馬不停蹄的往辦公樓跑,。

　　生產(chǎn)部的主管級以上的人員都會有自己的辦公位。

　　平時(shí)蘇源基本不在辦公室待著,。

　　也就周一會才會待的久一點(diǎn),。

　　回到座位，給自己泡了一杯枸杞茶,。

　　手里拿著文員打印出來的排產(chǎn)計(jì)劃表,，圈了一下新品的投產(chǎn)，又打電話給計(jì)劃員確認(rèn),。

　　一早上電話就沒停過,，這就是生產(chǎn)主管的日常。

　　計(jì)劃趕不上變化,，一會這條線出了異常,，要停線維修，一會又有物料員拉錯物料,，又要去現(xiàn)場和品管的QC主管扯皮,。

　　總之就是屁事一堆。

　　“小蘇,，你準(zhǔn)備的怎么樣了,。”坐在蘇源左側(cè)的主管向海超站起身子,，臉上看不出太多的喜怒哀樂,。

　　蘇源對此也是習(xí)以為常了，本來這新廠房主管的位置是向海超的,。

　　人家資歷老,，經(jīng)驗(yàn)豐富。

　　奈何陳經(jīng)理在向供應(yīng)鏈中心總經(jīng)理提議的時(shí)候,，向海超所管的線別出了重大質(zhì)量異常,。

　　公司無法按時(shí)向海外的客戶交貨，被罰了幾十萬,。

　　這新廠房的主管位置自然是落到了蘇源的頭上,。

　　果真是世事變化無常，升職除了看能力,，看關(guān)系,，有時(shí)候也看命。

　　兩人現(xiàn)在是平級的關(guān)系,，蘇源可不怕這些老油條,。

　　“走吧！陳經(jīng)理估計(jì)在等我們了?！?p>　　蘇源拿起筆記本和向海超一同離開了辦公室,。

　　……

　　出了陳經(jīng)理的辦公室。

　　蘇源直奔新廠房,，前世軌跡并沒有發(fā)生太大的改變,。

　　下周會有一臺生產(chǎn)洗衣珠的機(jī)子回來，這是凱德日化未來發(fā)展的主要方向,。

　　往后新廠房主要是生產(chǎn)洗衣珠,，這玩意就是濃縮版的洗衣液。

　　國內(nèi)做的廠商并不多,，而且這東西在國外好賣,。

　　有著前世的經(jīng)驗(yàn)，蘇源現(xiàn)在并不慌,，回到自己在新廠房的小辦公區(qū)域,。

　　這是他摸魚的地方。

　　在三樓的車間里,。

　　這里的香精味要淡一些,，也更好的摸魚，就算是領(lǐng)導(dǎo)們突擊檢查,。

　　蘇源手底下的那些組長不是吃素的,，能夠爬到生產(chǎn)主管這一職位上，他可不是什么好人,。

　　畢竟這些組長每月的KPI都是他來打分的,。

　　凱德日化的每個職位都會分為ABC三個檔次，評A工資系數(shù)是1.1,、評B工資系數(shù)1,、評C工資系數(shù)0.9。

　　正常來說,，不出批量異常就是B,，一切都在蘇源的掌控之中。

　　可別小看這評級,，每個月就是幾百甚至上千元的差巨,，一年也有大幾千塊錢,。

　　而他的級別是陳經(jīng)理打的,，只要不出大批量異常，蘇源是妥妥評A的,，畢竟他是陳經(jīng)理一手提拔上來的,。

　　職場上遇到貴人是最為難得的。

　　要不然蘇源想爬上主管這一職位，在不跑路的情況下,，起碼還要再熬兩年,。

　　當(dāng)然跑路是升職和加薪最快捷的途徑。

　　下午上班,。

　　蘇源喊了兩位得力干將準(zhǔn)備巡線,，就是他的兩位狗頭軍師。

　　潘粵明和廖昌永,，這是蘇源升為主管后重點(diǎn)關(guān)注的兩位組長,。

　　兩人都是剛升為高級組長，潘粵明干了六年,，廖昌永干了8年,，資歷非常的老，對產(chǎn)品的管控和現(xiàn)場機(jī)器都非常的熟悉,。

　　最關(guān)鍵的是這兩人的性格非常討他的喜歡,。

　　做事強(qiáng)硬，扯皮功夫強(qiáng),。

　　組長就敢跟品管的主管對著干,，平日里沒少幫蘇源解決問題。

　　要說蘇源最討厭哪個部門,，那無疑是品管部,。

　　生產(chǎn)和品管就是兩個水火不容的部門。

　　沒出異常大家見面笑嘻嘻,，出了異常就是黑著臉相互推皮球了,。

　　這些都是日常操作了。

　　“蘇主管,，你看咱們從五樓開始巡,，怎么樣！”潘粵明一步三扭頭,，似乎在詢問他的意思,。

　　“就依你的?！碧K源淡定的擺了擺手,。

　　很快三人便走進(jìn)了拉貨的電梯里。

　　平日里可不允許其他員工坐這種載貨的電梯,，當(dāng)然蘇源的話就另說了,。

　　畢竟整棟樓生產(chǎn)部的員工都?xì)w他管。

　　這點(diǎn)特權(quán)他還是有的,。

　　“老潘?。　?p>　　“上周我讓你重新評估各線的產(chǎn)能那件事，搞得怎么樣了,?！背隽穗娞荩K源含笑問道,。

　　潘粵明心里一緊,，真是怕什么來什么，當(dāng)即回答：“主管,，一樓的洗衣液自動灌裝線下周會裝一個自動碼板機(jī),，二樓袋裝洗衣液線還會再補(bǔ)充幾個人…”

　　“嗯，平時(shí)多看著點(diǎn),，有情況及時(shí)匯報(bào),，讓那些物料員打起精神來，別被品管那邊抓住辮子了,，一天到晚在群里投訴,。”

　　“月底把統(tǒng)計(jì)報(bào)告發(fā)給我,，到時(shí)看看陳經(jīng)理的意思,。”

　　蘇源話題一轉(zhuǎn),，又把目光落在了廖昌永的身上,，目光如炬：“老廖，下周洗衣珠那臺機(jī)子回來后你給我盯緊了,，你全權(quán)負(fù)責(zé)此事,，挑幾個聰明點(diǎn)的調(diào)機(jī)員學(xué)好點(diǎn)?！?p>　　“洗衣珠是公司重點(diǎn)關(guān)注的地方,，前期工作一定要做好準(zhǔn)備?！?p>　　廖昌永罕見的看見自家主管如此認(rèn)真的交代事情,，認(rèn)真回道：“主管放心，這事我廖昌永一定干得漂漂亮亮的,?！?p>　　又嘮叨了幾句。

　　蘇源這才開始巡線,。

　　說是巡線,。

　　其實(shí)就是在逛街一樣。

　　前期蘇源也是在這些基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)過的,。

　　像貼標(biāo)機(jī),、噴碼機(jī)、灌裝機(jī)的操作他還是會的,，調(diào)機(jī)他也會,，這是想要往上爬，現(xiàn)場實(shí)操是必不可少的,。

　　蘇源的關(guān)注點(diǎn)基本就在現(xiàn)場的物料擺放位置,，和車間衛(wèi)生，這兩點(diǎn)做好,，陳經(jīng)理那關(guān)就過去了,。

　　……

　　兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，三人又從包材倉的小門溜了出去,。

　　這里有人專門賣水和零食的流動小攤,。

　　凱德日化供應(yīng)鏈中心算上夜班普工足足有三千多人，而廠區(qū)里又不準(zhǔn)吃東西,。

　　流動小攤自然是不二之選,。

　　“老板，這三瓶多少錢,！”蘇源拿出手機(jī)掃了一下碼,，沒有給兩人掃碼的機(jī)會。

　　三人找了個陰涼的地方坐下,。

　　潘粵明和廖昌永相視一笑,，各懷鬼胎的兩人卻沒有多問。

　　蘇源今日給他兩人的感覺確實(shí)和以往不太一樣,。

　　可惜領(lǐng)導(dǎo)的心思你還真別猜,。

　　猜錯了可沒好果子吃。

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