“我們當(dāng)時離開的時候也對公司的工作進(jìn)行了交接,，我們又沒給公司造成什么損失?！?p>　　王文武覺得能夠拿出來的理由也只是這個。

　　如果是用業(yè)界不成文的規(guī)定來談判，那是等到最后撕破臉皮的時候,，現(xiàn)在還是含蓄一點(diǎn)比較好,。

　　王文武這話說完,，其他的人也都在表示,。

　　“我們當(dāng)時辦了離職手續(xù),，然后在交接的時候，可是花了好幾天的時間,，又浪費(fèi)了不少精力,，才把工作交接完的?！?p>　　“我們要是不想交接工作,，那最后只會給公司帶來損失，但是我們可沒有那么做呀,?！?p>　　“我們已經(jīng)把該做的都做了，現(xiàn)在公司還要追究我們的責(zé)任,，這原本就是不合理的事情吧,。”

　　陸梵行聽到這話抬頭看上了這幾個人一眼,，他并沒有問這些人從哪里得到的通知,。

　　因?yàn)檫@已經(jīng)是禿子的頭上的虱子明擺的了，肯定是公司里面參加會議的人員告訴的這些人,。

　　而現(xiàn)在能夠弄出來這個陣仗,，故意的給他們找麻煩的人。

　　陸梵行和季繁星也都知道,，所以問這些沒有意義的問題,，遠(yuǎn)不如直接面對現(xiàn)在的問題。

　　“你們有些人確實(shí)是做了公司工作的交接,，但是這個交接可是我們在給你們開工資的過程中再交接,。”

　　“當(dāng)然這并不是重點(diǎn),，重點(diǎn)是原合同約定,，公司里面的所有的員工提出離職申請要提前一個月，而且還要有公司總裁辦公室的批復(fù),?！?p>　　“你們提出了離職之后，并沒有等到總裁辦公室的批復(fù)就已經(jīng)離開了公司,，這就是違法約定的情況之一,。”

　　陸梵行用手指敲著辦公桌說完這話,，他又繼續(xù)的補(bǔ)充著,。

　　這些人違反了公司約定的其他的方面，比如這些人還沒有和公司簽訂保密協(xié)議和市場競爭協(xié)議,。

　　所有的這些高級管理人員每個月固定都會收到公司的培訓(xùn),。

　　或者是公司會請一些專業(yè)的培訓(xùn)老師對這些人員進(jìn)行管理培訓(xùn),，這都是需要消耗資金的。

　　這也都算是成本之一,。

　　而這些人員當(dāng)從公司離開之后,，按照當(dāng)時簽訂的合同的約定，有些人需要支付培訓(xùn)費(fèi),，有一些人這是需要持續(xù)付其他的費(fèi)用,。

　　有個別的崗位上的人，則是不允許在其他的同類行業(yè)中從事該崗位工作幾年的時間,。

　　這都是為了避免培養(yǎng)人才被其他的同行挖走,，這都是各個公司默認(rèn)的手段。

　　而現(xiàn)在這些人有的就已經(jīng)違反了約定了,，所以陸梵行拿這個說事情是沒有錯誤的,。

　　陸梵行說完之后有人在那里做著解釋。

　　“這可不能怪我們公司當(dāng)時弄的一團(tuán)糟,，我們打了申請,，公司讓我們先等著，那我們怎么能等下去呢,?！?p>　　“還有公司是給我們培訓(xùn)了，但是有的培訓(xùn)可并不是像你所說的那樣,，也只不過是應(yīng)付了事,。”

　　“哪怕我們當(dāng)時參加了培訓(xùn)也沒有學(xué)到東西,，而且我們的個別培訓(xùn)都是由別人代替參加的,。”

　　有人知道培訓(xùn)費(fèi)需要支付的倍數(shù)是正常的倍數(shù)的幾倍,，他可不想讓這方面再承受損失,。

　　所以干脆用這樣的話語來說著，培訓(xùn)的不切實(shí)際和沒有效果,，陸梵行的嘴角露出了一抹嘲諷的笑容,。

　　“你以為雇用了一個老師花了錢之后，當(dāng)學(xué)生說自己沒認(rèn)真聽講或者是逃課了,，就要追究這個老師的責(zé)任,，這是對的嗎？”

　　“你以為公司給你提供了機(jī)會,，又給你創(chuàng)造了條件,，但是你自己不努力學(xué)習(xí)，還沒掌握這些知識,，這就是公司的過錯了嗎,？”

　　“有些事情不是你想的那么簡單,，我想每一次的培訓(xùn)都應(yīng)該有簽名和其他的照片等一系列的東西來證明吧，這些就是最好的證據(jù),?！?p>　　陸梵行說完這話，剛才分辨的那個人低下了頭,。

　　陸梵行又說道,，只要是能證明這些人參與了培訓(xùn),。

　　他們無論是學(xué)的好壞,，那就說師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人,，但是他們學(xué)習(xí)這是不爭的事實(shí),。

　　“關(guān)于這一點(diǎn)我已經(jīng)解釋清楚了，所以一會兒不要有人再提重復(fù)的問題了,，我也不想在這個問題上再去做解釋,。”

　　“關(guān)于你們離職工作交接的事情,，我也說的差不多了,，我也不想在這個上面浪費(fèi)口舌，不知道你們還有沒有沒有其他的事情,?！?p>　　陸梵行這話說的是雷厲風(fēng)行的果斷，他可不想陪著這幾個人在這里繼續(xù)的聊著,。

　　因?yàn)樗肋@是第一批人,，后面還有沒有人他還不清楚，如果是要連續(xù)的應(yīng)對幾批人,，他也是感覺頭疼的,。

　　所以他不想給這些人太多的時間，而且他也必須要展示出態(tài)度,。

　　不然后面的那些人還以為有機(jī)可乘還會繼續(xù)的找上來呢,。

　　當(dāng)然他也知道這是誰把這些人給弄過來的，他也必須要換顏色才行,。

　　聽到陸梵行如此說,，張樹林忍不住了。

　　他知道已經(jīng)沒什么后路了,，現(xiàn)在如果想要和顏悅色的談判,，可能性并不是太大了。

　　因?yàn)殛戣笮幸恢痹谀弥贤团嘤?xùn)在說事情,，他們沒有太多的反擊的方式,。

　　他們只是一個交接和交了辭職信算是說的過去的事兒,。

　　但是如果和合同對照，他們確實(shí)是違法的合同,，張樹林扯著脖子,，瞪著眼睛，他看著陸梵行說道,。

　　“我們現(xiàn)在走了,，你們公司還在繼續(xù)的運(yùn)營，或許以后咱們還有交叉合作的地方,，難道非要弄得這么絕嗎,？”

　　“我們不是普通的功能，我們是管理者,，這些管理者的手段就不要用在我們身上了,，難道日后好相見，這樣的話不要用在你們的身上了嗎,？”

　　其他的人聽到了張樹林的話,，在旁邊紛紛的就附和。

　　“對呀,，哪一個公司面對著員工離職的時候會用這種方式呢,，你們這是違法的約定俗成的?！?p>　　“我們確實(shí)沒有完全的遵守合同,，但是我們也沒有直接的撂挑子?！?p>　　“公司處于混亂之中,，這可不愿意我們再說，我們就算想要等那么長時間,，回頭又有誰來批復(fù)我呢,。”

　　“想要針對我們就直說,，如果真是公司缺錢了,，用這樣的方法只會讓其他的公司笑話?！?p>　　“我們簽訂的公司的合同是與最開始的老公司簽訂的,，現(xiàn)在公司股東都已經(jīng)變化了，這個合約就應(yīng)當(dāng)失去了效果了,?！?