“范寧大師，你也是一家大型團體的掌舵人,，豐收藝術節(jié)登頂一事,，就像是先有一個重要職位,，才有所謂任職者,?！?p>　　“當組織看好一個人的時候,，會鼓勵他的求職,，而若存在不合適的懷疑,，則可能不希望他出現(xiàn)在求職者的名單里,；”

　　“求職者也等同，既可能迫切希望登上這個職位,，也可能存在‘如果登上后,，萬一于自己不合適怎么辦’的隱憂?！?p>　　“局勢是復雜的,，雙向的考量也是復雜的，而一旦這個人真的...