“你說啥，我們組上個(gè)月被扣了零點(diǎn)五分的績效分,?！?p>　　晚上十點(diǎn)半，就在李默宣布完產(chǎn)線下班的時(shí)候,，王曉雨跑了過來。

　　她跟謝明珠住在同一個(gè)宿舍,，又是廣東老鄉(xiāng)的關(guān)系,，所以感情較好。

　　“對,，剛剛明珠跟我說的,。”

　　王曉雨說完,，連忙回到了自己的座位上,，開始清掃桌面和地面。

　　“靠,！”

　　李默忍不住罵出了口,。

　　生產(chǎn)人員的工資，除了正常的底新和加班費(fèi)之外,，還有一個(gè)叫小組生產(chǎn)績效分的額外獎(jiǎng)金,。

　　它主要考核的就是你所在的生產(chǎn)線組，每個(gè)月有沒有按時(shí)按量的完成上面交代的生產(chǎn)任務(wù),。

　　總績效分五分,，合格績效分三分。

　　每一分績效相當(dāng)于五百塊錢,，按零點(diǎn)一分起計(jì)算,。

　　比如李默這個(gè)小組，他原本得知上個(gè)月的考核得分是四分,。

　　那么等到20號的時(shí)候,，財(cái)務(wù)就會(huì)按照高于三分的合格績效分，一分五百塊錢的獎(jiǎng)勵(lì),，平均發(fā)給他們這一組的二十幾名生產(chǎn)員工,。

　　也就是大約每個(gè)生產(chǎn)員工，會(huì)多個(gè)二十來塊錢的額外獎(jiǎng)金,。

　　而如果李默他們這一組的生產(chǎn)績效分,，還沒有達(dá)到考核的合格績效三分,，也就是只有兩點(diǎn)五分的話。

　　那么不但拿不到這二十幾塊錢的額外獎(jiǎng)金,。

　　還會(huì)從他們的工資里面扣除十塊錢左右,。

　　除此之外，這個(gè)小組生產(chǎn)績效分還會(huì)累積到每一季的考核,，以及每一年的考核任務(wù)里,。

　　到那個(gè)時(shí)候，如果是最后三名的話,。

　　那么扣的就是李默這個(gè)組長的工資了,。

　　“得想個(gè)辦法才行，要不然到了下個(gè)月還這樣,，員工們就會(huì)鬧情緒了,。”

　　李默深知,，對于這些生產(chǎn)員工們來說,。

　　有獎(jiǎng)金固然讓他們很開心。

　　但是扣除工資的話,，哪怕只是幾塊錢,，也是很難接受的。

　　他們寧愿每個(gè)月不要獎(jiǎng)金,，也不想被扣工資,。

　　“拉長，衛(wèi)生搞完了,?！?p>　　王曉雨站在拉尾，跟另外一名男生把后面的凳子放下來后,，沖李默喊道,。

　　“下班吧?！?p>　　李默回過神來,，走到中間掃視了幾眼衛(wèi)生，然后點(diǎn)頭,。

　　又然后,，他四處收拾了一下拉上的錫線和烙鐵等工具，把它們鎖在旁邊的鐵柜里,，才關(guān)了拉頭的總閘,。

　　.......

　　5月9號，周五,。

　　八點(diǎn)十三分,，李默剛剛給自己線上的員工開完晨會(huì),，并且安排完今天的生產(chǎn)任務(wù)后，口袋里的直板手機(jī)就響了起來,。

　　這是他們公司自己生產(chǎn)的仿諾基亞手機(jī),，專門提供給生產(chǎn)組長上班使用。

　　“喂,，李默,，記得八點(diǎn)四十來大會(huì)議室開會(huì)，帶上筆紙,，安排好線上的生產(chǎn)工作,。”

　　電話接通,，是柳彬的聲音,。

　　“好的，主管,，會(huì)議時(shí)間大概多長啊?！崩钅瑔柕?。

　　“估計(jì)會(huì)有一兩個(gè)小時(shí)吧，短的話我就不用你安排好線上的生產(chǎn)工作了,?！?p>　　“好的?！?p>　　掛斷電話后,，李默開始安排工作。

　　臨走之前,，他把許虎叫到了面前,。

　　“我要去開會(huì)，產(chǎn)線這邊你抽空看著點(diǎn),，缺少物料什么的直接去倉庫領(lǐng),。”

　　“好的,，拉長,。”

　　許虎用力點(diǎn)頭,，他是被李默提拔上來的產(chǎn)線員工兼物料員,。

　　如果好好干的話，下個(gè)月就會(huì)被提拔成副拉,。

　　那樣就多一百塊錢的崗位工資,。

　　當(dāng)然了,，副拉這個(gè)崗位得生產(chǎn)主管柳彬同意才行。

　　李默也提前跟柳彬說好了,。

　　安排完生產(chǎn)線上的工作之后,，李默拿著筆紙，朝對面那棟的辦公大樓走去,。

　　剛走到辦公樓的前臺門口,，他就碰到了生產(chǎn)部劉經(jīng)理。

　　這個(gè)名義上的生產(chǎn)部門經(jīng)理,，在實(shí)際上卻還管著品質(zhì)部以及工程部,，可以說權(quán)利不小。

　　畢竟志達(dá)電子目前的特殊性在這,。

　　以生產(chǎn)為主的代工廠,。

　　后世，人們更習(xí)慣將這種模式稱之為OEM生產(chǎn),。

　　當(dāng)然,，目前的志達(dá)電子連ODM模式都還算不上。

　　不過有著未來記憶的李默知道,，志達(dá)電子很快就被薛沉帶領(lǐng)發(fā)展成了國內(nèi)知名的EMS大型企業(yè),。

　　“等下不要亂說話?！?p>　　劉經(jīng)理皺著眉頭看了一眼李默,，然后不理會(huì)李默的反應(yīng)。

　　快速走進(jìn)了旁邊的大會(huì)議室里,。

　　“你大爺,！”

　　李默回了一句。

　　然后也跟著走了進(jìn)去,。

　　也不管對方有沒有聽到,。

　　作為重生人士，作為后世的供應(yīng)鏈高級管理者,，以及自主品牌創(chuàng)業(yè)者,。

　　他還沒有將一個(gè)沒有什么水準(zhǔn)的生產(chǎn)經(jīng)理放在眼里。

　　別看你現(xiàn)在跳得歡,，那只是因?yàn)槲也幌敕殖鎏嗑τ脕韺Ω赌恪?p>　　有那個(gè)時(shí)間,，我去考察一下現(xiàn)在的鵬城發(fā)展，思考一下未來的具體方向,。

　　豈不是更好,。

　　起碼幾年后發(fā)行的比特幣，我可以趁機(jī)囤一波吧,。

　　還有經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的房地產(chǎn)泡沫,，我是不是也能去分一杯羹呢,。

　　另外那場巨大的國難，我是不是又能做點(diǎn)自己力所能及的貢獻(xiàn)呢,？,！

　　重生的當(dāng)晚，李默躺在床上久久不能入眠,。

　　至于那個(gè)生產(chǎn)部劉經(jīng)理,，他突然沒了多少斗下去的欲望。

　　愛咋咋滴,！

　　......

　　八點(diǎn)四十分,，志達(dá)電子的每周五上午例會(huì)。

　　大會(huì)議室里,，財(cái)務(wù)部兼人事部經(jīng)理金花率先發(fā)言,，先是通報(bào)了一些部門基礎(chǔ)情況之后，接著又把話題轉(zhuǎn)向劉經(jīng)理,。

　　“劉經(jīng)理,，這幾天又是好幾個(gè)生產(chǎn)部員工，來我們辦公室鬧事的,，麻煩你處理好行不行,。”

　　她之所以不去找柳彬,，一是因?yàn)檫@事跟柳彬沒有什么關(guān)系，二是因?yàn)樗懒蚋Τ恋囊恍┯H戚關(guān)系,。

　　“好的,，我有讓小柳去跟下面的拉長和員工開晨會(huì)交代的?！?p>　　劉經(jīng)理連忙小聲辯解,。

　　當(dāng)然，他也不能去辯解太多,，畢竟這事從根底上就是他自己弄出來的,。

　　“如果是那些制度不行，就要取消或者更改才行,！”

　　金花卻是沒打算輕易放過他,。

　　畢竟這給自己和自己的下屬，可是帶來了不小的人身安全隱患,。

　　特別是那幾名河南人,，可是口口聲聲說自己不處理好，就要自己好看的,！

　　在眼下的2006年廣東地區(qū),，河南人,，是讓很多工廠企業(yè)懼怕的存在。

　　見到這一幕,，李默瞬間想了起來,。

　　同時(shí)，他也有了對付劉經(jīng)理的最好辦法,。

　　以惡制惡,！