第二天上午十點，生產(chǎn)車間二樓,，之前李默所管理的那條生產(chǎn)組裝線,。

　　C18手機的第一次試產(chǎn)組裝計劃,。

　　薛沉,、李默,、王林,、柳彬包括工程部的人,，全部被王勤通知到齊了,。

　　“薛總，人員物料和設(shè)備等全部安排到位了,，可以開始進行組裝了,。”

　　王勤跟柳彬幾人巡視了一圈之后,，又從拉尾走到拉頭,。

　　“那就開始吧?！?p>　　薛沉看了看手表上的時間,，又看了看李默自己制作的C18手機試產(chǎn)紀(jì)錄表。

　　比生產(chǎn)部搞得那種試產(chǎn)紀(jì)錄表還要更精細(xì)幾分,。

　　“開始吧,。”

　　隨著薛沉的一聲令下,，大家的目光都投向生產(chǎn)線,，然后跟隨著生產(chǎn)工藝的流轉(zhuǎn)一同變化。

　　“拉長,，這個不知道什么原因,，開不了機?！?p>　　“拉長,，這個按鍵好像有問題，不太好卡進去,。”

　　“拉長,，這個排線是不是長了點啊......”

　　隨著時間的慢慢流逝,，生產(chǎn)線上，各種各樣的聲音開始了此起彼伏,。

　　哪怕明知道有老板和領(lǐng)導(dǎo)在‘巡查’,，但是這些生產(chǎn)線的員工們,，依舊是我行我素，有什么說什么,。

　　說了一點事情也沒有,，還能立馬得到領(lǐng)導(dǎo)的解決辦法。

　　不說,，到時候影響生產(chǎn)了,，自己就要被說被罰款。

　　這些基礎(chǔ)的權(quán)衡利弊,，是個人都懂,。

　　“你檢查下有沒有假焊的啊?！?p>　　“你用點力啊,，我昨天下午都卡進去了?！?p>　　“多繞一圈,，后面在改?！?p>　　新來的拉長還是有一些基礎(chǔ)常識的,，雖然處理起來還有點小瑕疵，但是總體來說,，還算合格,。

　　對此，薛沉幾人,，沒一個去開口說什么,。

　　又是十幾分鐘后，一臺臺C18手機就隨著生產(chǎn)線流到了后面的檢測環(huán)節(jié),。

　　“開機沒有聲音也流下來了,。”

　　“觸摸屏有花點,?！?p>　　“按鍵卡死?！?p>　　“連接不上藍(lán)牙,。”

　　各種各樣的問題,，讓李默忍不住自己動手去一個個檢查,。

　　薛沉等人也不例外，一邊上手一邊面色難看,。

　　“雖說工藝是復(fù)雜了一點,，但總體還是插件和后焊那一套組裝流程吧,。”

　　“流下來十幾臺機子了,，不良比例差不多百分之四十,。”

　　“王經(jīng)理,，李默,，我也不想說什么了，你們盡快解決吧,?！?p>　　薛沉放下手中的C18手機，看了一眼李默和王勤,，大步離開了車間,。

　　留下面面相覷的眾人。

　　“李主管,，你有什么好的建議嗎,？！”

　　王勤看向李默,，目光閃爍,。

　　雖說他覺得這是他的主場，一切應(yīng)該是他說了算,。

　　但是剛剛薛沉的話還在那,，旁邊也有那么多人聽到了。

　　無論如何,，他也得先做做樣子才行,。

　　“嗯，一點淺薄之見吧,?！?p>　　李默沉思了半秒，還是把心里話說了出來,。

　　畢竟這是他跟進管理負(fù)責(zé)的手機項目,。

　　客戶或者薛沉等人，隨時可能會問起來,。

　　如果對C18手機項目的相關(guān)信息不了解的話,，有‘不負(fù)責(zé)不專業(yè)’之嫌。

　　相反,，越是清楚了解和把控C18手機項目的一切信息進度,。

　　越是顯得能力和責(zé)任的強大。

　　“我們都知道遇到問題的第一個步驟是了解問題，然后才是具體分析和具體解決,。”

　　“眼下C18手機的物料雖然只齊了100套,，但是我們還是可以先放緩生產(chǎn),，將它二次拆解一下?！?p>　　“怎么個拆解法,，分成兩次50臺去生產(chǎn)嗎？,！”

　　王勤眼神微微凝重,，從這點來看，對方的言語考量比自己還要嚴(yán)謹(jǐn)周密,。

　　如果是自己的話,，肯定先是組裝完成后，才把不良的統(tǒng)一到一起進行分析,。

　　“對,，前面加工的幾個工藝可以做完，到焊屏那個工位的時候就先停下,?！?p>　　李默點點頭，繼續(xù)說道：“眼下這些問題的主要點都在中間跟后半段,，前半段基本是沒什么問題的,。”

　　“我跟王主管去過客戶那,，見過對方生產(chǎn)組裝C18手機樣品時候的大概步驟和相關(guān)要求,。”

　　“我相信我們仔細(xì)分析一下,，糾正一些小問題后,，很快就可以繼續(xù)生產(chǎn)了?！?p>　　“行,，柳彬?！?p>　　王勤看向旁邊的柳彬：“你安排下去吧,。”

　　“好的,?！?p>　　柳彬很老實的點點頭，然后轉(zhuǎn)身朝前面走去。

　　自從他心里不舒服向薛沉發(fā)過牢騷之后,，他就被薛沉狠狠批評了一頓,。

　　原因不止是因為他‘投訴’了王勤。

　　更是因為他還提及到了李默,。

　　結(jié)果,，就是當(dāng)他說完李默之后，他就發(fā)現(xiàn)薛沉的臉變了,。

　　語氣也極為嚴(yán)苛：“做人要么自己去努力學(xué)習(xí)進步,，要么就去向比自己優(yōu)秀的人去學(xué)習(xí)進步?！?p>　　“做人不能不進而退,，更不能心態(tài)失衡?！?p>　　這一番話說完之后,，柳彬就知道。

　　自己得換個思想和態(tài)度了,。

　　要不然,，這里就會沒了他生存之地。

　　雖然他并不認(rèn)同那些,，也沒覺得自己有錯,。

　　.........

　　“李主管，可以??！”

　　從工程和品質(zhì)部門的辦公室里走出時，王林也跟了出來,。

　　“可以什么,，你覺得我說錯了什么？”

　　李默斜看了對方一眼,，腳步不停的走向樓梯口,。

　　“沒有說錯?！?p>　　王林緊跟了上來：“你說的太對,，太好了?！?p>　　“我第一次覺得,，你居然在這些方面的水準(zhǔn)比我們還高?！?p>　　“你是沒看到,，你在前面分析那些問題和相關(guān)可能性的時候,，我們幾個對你是心服口服啊?！?p>　　“就連王經(jīng)理,，我看他對你也是沒話說啊?！?p>　　王林說完,，對李默做出了你牛的手勢。

　　“嗯,，你跟著我干嘛去?！?p>　　李默淡淡的點點頭,，然后在轉(zhuǎn)身走向樓梯的時候，面色不解的問道,。

　　“我去面試,，有人在樓下?！?p>　　王林尷尬的笑了下,，然后連忙回答。

　　“哦,，怎么又在招人了,，是有人辭工嗎？”

　　李默說完,，往樓下慢慢走去,。

　　“沒有走人，是領(lǐng)導(dǎo)想多搞幾個優(yōu)秀的人進行培養(yǎng),?！?p>　　王林在李默的背后慢慢回答：“還美曰其名儲備干部，呵呵,?！?p>　　“你笑什么，這主意還不錯啊,?！?p>　　李默當(dāng)然知道‘儲備干部’這詞的博大精深，以及它在各個工廠被應(yīng)用了許多年,。

　　“沒有,，我就覺得真要是培養(yǎng)人才的話，那起碼大專學(xué)歷打底吧,?！?p>　　王林語氣里開始帶著幾分小牢騷：“包括薪資待遇什么的,，那要高上普通職員一截吧?！?p>　　“結(jié)果呢,，就是只要是高中生，或者是中專技校生都行,，給的薪資待遇也就比普通員工差不多,。”