而且,，有些東西與其自己去費事講解清楚,。

　　不如等著他們慢慢體會。

　　好的領導,，好的管理者,。

　　都是在日常工作之中，把一些優(yōu)秀的理念和具體方法,，慢慢傳遞下去,，慢慢讓下屬吸收成長的。

　　當然了,，這還跟下屬的領悟程度,，用心程度等等有著密切關系。

　　李默就算再厲害,，有著前世專業(yè)培訓過的種種經(jīng)驗在身,。

　　也無法對牛彈琴，無法化朽木為神奇,！

　　所以就只能以后...