和黃星星求證預感之后,，胡東屬實驚呆了,。

　　他住院這幾天到底發(fā)生了什么，他又錯過了什么,，怎么現(xiàn)在公司里的狀況他完全就看不懂了,。

　　還有沈豐,，這兄弟不能要了，這種大事都不告訴他,，指不定在憋什么壞水,。

　　就沈豐這胸不大也無腦的人設，能憋住談戀愛的事情不四處宣揚,，這還是那個胡東認識的沈豐嗎,。

　　鋼鐵直男不鋼了,，性子都變了，胡東覺得他有必要報個警,。

　　沈豐打架傷著腦袋把人打正常了還好說,，萬一是被外星人控制了思想或者有異世界的大佬重生奪舍了他，這都是了不得的大新聞啊,。

　　怪不得昨晚沈豐睡覺不打呼嚕,，原來如此。

　　“瘋子,，咱倆割袍斷義吧,，你這人不實誠?！焙鷸|用企鵝給沈豐發(fā)過去一條消息,，隨手點上關閉按鍵。

　　沈豐說啥他都不看了,，這人不對勁,。

　　在沈豐“你有病吧，你丫是不是有病,，我湊你丫神經病啊”的目光注視下,，胡東從容的開始工作。

　　他要認真上班,，拒絕摸魚,，當上總經理，升任CEO,，迎娶姜昕,，走上人生巔峰不是夢。

　　工作的內容其實很簡單,，公司為每個人的工位電腦上都安裝了虛擬撥號機,，通過虛擬撥號機可以直接對外撥打電話。

　　只要給電腦配備上外接耳麥,，就可以完成電話溝通,，省去繁雜的座機撥打電話流程。

　　同時,，虛擬撥號機撥打出去的每一個電話都是匿名的,，更加便于隱藏公司信息。

　　胡東弄不懂這是什么原理,，但并不影響他工作,。

　　右手在鍵盤數(shù)字區(qū)和鼠標之間來回切換，耳麥戴著也不用摘下來,，不得不說,，確實省事了很多,。

　　只要過程不違法，干啥工作不是干,。

　　通過公司提供的電話名單,，用話術指點的回答進行推薦和答復，幾個電話打下來,，胡東立馬變得輕車熟路起來,。

　　也有那個別極不耐煩的客戶選擇直接掛斷電話，抑或是罵罵咧咧一通國罵,，對此,，胡東做足了心理準備。

　　換成沈豐接到類似騷擾電話時,，不一樣是噴回去嘛,，現(xiàn)在只不過角色轉變了一下而已。

　　耐心詢問愿意溝通客戶的企鵝號,，胡東一個一個記錄下來,，等到電話結束，再統(tǒng)一添加好友,，這一步在行業(yè)里被叫做初篩,。

　　通過初篩并且加上好友的客戶,，則會被胡東他們轉移到新建好的企鵝群里,。

　　管理員是他們各自的經理，每天都會準時準點的在群中發(fā)布三只績優(yōu)股推薦,，還有一些行業(yè)的軟廣告,。

　　十多分鐘的時間過去了，胡東終于迎來了他的第一個客戶,，他滿心歡喜的將客戶拉進二十多人的小群里,，至于群里為什么有二十多個人，這問題還用問嗎,？

　　他們或者說它們,，都是成單的催化劑。

　　工作是最能檢驗一個人能力的,。

　　胡東在經歷過最初的不適應之后,，快速的調整過來。

　　字正腔圓的話語,，條理有序的答復,，讓人一聽就心生親近的語氣，每一樣都在為他加分,，添加進群的客戶也是蹭蹭蹭的不斷增長著,。

　　黃星星默默點點頭,，他是胡東的企鵝群中的管理員，最能感覺到胡東的實力,。

　　別人也許一個小時頂天了能添加十五個左右的客戶進群聊,，認真起來的胡東可以讓這個數(shù)字翻倍。

　　有些人天生就適合某個行業(yè),，這可以算作與生俱來的天賦能力,，比如胡東。

　　他太適合做銷售了,，這個適合,，并不僅限于金融銷售，而是這一類通吃,，傷勢都阻擋不了胡東的天賦的發(fā)揮,。

　　黃星星并不知道，這和胡東所會的技能有關,。

　　前面說過,，砍價是一場心理博弈，銷售又何嘗不是,。

　　通過對客戶的語氣,、語速和反應時間的不同，胡東可以快速甄選出客戶感興趣的點,。

　　著重解釋或是加強興趣點的描述,，能更快更好的把握客戶的內心，變化和波動自然就不難分析了,。

　　一旦胡東覺得客戶已經沒有興趣了,，他不會有過多的廢話，立馬切換下一個銷售對象,，多等一秒都是奢侈的,。

　　從來沒有成功是一蹴而就的，不過是無數(shù)的經歷鑄就了成功路上的基石,。

　　黃星星為自己的眼光驕傲,，這小子，果然沒看錯他,，按照這個勢頭發(fā)展下去,，二部的第一單說不準就要落在胡東頭上了。

　　和胡東形成鮮明對比的,，是沈豐這個二愣子,，說話顛三倒四，一個句子的意思，他能重復許多遍,，口齒也不算便給,。

　　時不時還能聽見他和客戶對罵起來，每輪到這種時候,，周圍幾人全都放下耳機圍觀吃瓜,。

　　好好的工作，硬是給他整成了菜市場現(xiàn)場一般,。

　　一個多小時了,，沈豐只是堪堪添加了幾人而已。

　　便宜沒好貨,，買一送一的東西果然不能要,，黃星星依稀記得，沈豐是他在邀請胡東時順帶加上去的,。

　　業(yè)務天賦什么的,，當時還真沒看出來，就是覺得沈豐有點憨,，可能不太適合這一行,。

　　憨不是缺點，用對了地方,，成交的客戶或許少,，可是每一單的成交額可以突破常人的上限，至于用錯了嘛,，參考沈豐現(xiàn)在的情況就知道了,。

　　現(xiàn)在倒是知道了沈豐的能力，太晚了啊,，分組都定下來了,，黃星星還能趕人走不成，其他隊未必會接受啊,。

　　而且不說業(yè)務能力，單從性格來說,，黃星星其實蠻欣賞沈豐的,。

　　沈豐性子直，沒什么壞心眼,，正義感足夠,，出了公司大門當個朋友還是沒問題的。

　　不虧不虧,，王者帶黑鐵,，運氣好平均值還能在個白金以上，就當隊伍少個人好了。

　　黃星星在心中這么安慰自己,，總算是平衡了一點,。

　　經理帶領的小隊之間也是有競爭的，每個月業(yè)績最高的小隊,，經理基礎工資直接翻倍,，這是王啟亮許給二部的承諾。

　　這么做能保證公司內部良性的競爭,，簡接提高公司的業(yè)績,，還能讓小隊經理盡快盡職的帶領新人熟悉流程，一舉多得,。

　　黃星星被扣了獎金不假,，基礎工資可沒動，如果基礎工資翻倍,，多少能彌補一點損失,。

　　在這種患得患失的情緒影響下，黃星星一上午都顯得有點悶,，好在他還算豁達,，思路一轉也就想通了。

　　中午下班的時候,，每個組員的基本數(shù)據都出來了,，幾個女生拉進群的人數(shù)中規(guī)中矩，沈豐最慘,，區(qū)區(qū)十一個人,，公司二部的地板非他莫屬。

　　胡東就可怕了,，三個多小時上班時間,，撥打電話一百九十余個，進群人數(shù)近百個,！

　　二分之一的資源消耗比例,，這在電話銷售中是絕對天花板級別的存在，何況還是剛上班的新人,。

　　興奮不已的黃星星捧著這份數(shù)據沖進王啟亮的辦公室,，短暫的沉寂過后，兩人笑得像個傻子,。

　　這次,，公司撿到寶貝了。