對(duì)于倫永亮的離職，你覺(jué)得最傷心的人肯定非李威莫屬,？不,，現(xiàn)在最后悔的還是黎小田等一眾華星高層,。
沒(méi)有了倫永亮加在李威頭上的緊箍咒,，他們發(fā)現(xiàn)李威這匹脫了韁的野馬還真沒(méi)人能夠拉得住,。
當(dāng)初倫永亮為了替女友收拾爛攤子,，執(zhí)意要離開(kāi)的時(shí)候,，很多人心里還想著：這樣的話,，那豈不是可以覬覦下李威經(jīng)理人的位置了,？
沒(méi)辦法，現(xiàn)在的情況就是，誰(shuí)擁有了李威,，那就好比是擁有了一個(gè)聚寶盆,，自己的地位不說(shuō)跟著水漲船高吧，個(gè)人履歷方面總歸是要增色不少,。
事實(shí)就是如此,，倘若把華星和李威比作是母與子的關(guān)系的話，二者前后的變化完全可以用“子憑母貴,、母憑子貴”這八個(gè)字來(lái)概括,。
雖說(shuō)李威的成功與自己開(kāi)掛的眼見(jiàn)不無(wú)關(guān)系，但出道初期一無(wú)所有的李威,，要是沒(méi)有華星這個(gè)本土大品牌公司做后盾的話,，其獲得的扶持力度和資源優(yōu)勢(shì)是那些小公司能比的嘛，所以說(shuō)是華星孕育了李威也不為過(guò),。
問(wèn)題的關(guān)鍵就在于李威的成功之大,，成名之快讓很多人都猝不及防，大家一時(shí)間還沒(méi)法適應(yīng)這悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變的主導(dǎo)關(guān)系,。
華星對(duì)于能培養(yǎng)出李威這么個(gè)頂流自然是樂(lè)見(jiàn)其成,，可與之相應(yīng)的就是他們不能再把李威當(dāng)成普通藝人去看，很多方面他們要照顧李威的感受,。
……
“黎總,，談的怎么樣？”
看著李威從會(huì)議室走出來(lái)后,，不少觀望的平時(shí)能跟黎小田搭得上話的中層干部們也是進(jìn)來(lái)探聽(tīng)事情的進(jìn)展,。
“沒(méi)用的，羽翼已豐,。不過(guò)買(mǎi)賣(mài)不成仁義在,，與其想著怎么困住這只雄鷹，倒不如好好利用他未離巢的這段時(shí)間跟他增進(jìn)下關(guān)系,?？吹某鰜?lái)，他對(duì)華星還是有感情的,?！?p> 說(shuō)著，黎小田有些遺憾的搖搖頭,。
……
倫永亮離開(kāi)后,，李威暫時(shí)被歸到了黎小田的手下。因此,，某些公司的指意也通過(guò)黎小田來(lái)傳達(dá),。
今天黎小田及眾多高層找李威過(guò)來(lái),，一是給他分錢(qián)，二是想就他合約里的某些條款進(jìn)行補(bǔ)充,。
關(guān)于分錢(qián)的事,，那當(dāng)然是沒(méi)得說(shuō)，皆大歡喜,，其樂(lè)融融,！
拋去專(zhuān)輯的制作成本，公司的抽成,，再扣掉稅收及人工費(fèi)等各種各樣的費(fèi)用后,，李威最終是拿到了一張兩千五百多萬(wàn)港幣的支票。
這還只是《風(fēng)暴來(lái)襲》的專(zhuān)輯分成,，正所謂愛(ài)屋及烏,，受李威個(gè)人魅力的影響，很多以前沒(méi)關(guān)注過(guò)他的歌迷粉絲在此帶動(dòng)下,，也是幫助《青春無(wú)悔》和《實(shí)力唱將李威》煥發(fā)了第二春,。不過(guò)這些零碎財(cái)務(wù)部暫時(shí)還沒(méi)有算出來(lái)。
另外,，李威創(chuàng)作這張專(zhuān)輯的初衷也是收到了立竿見(jiàn)影的效果,。
都知道,，韓國(guó)獨(dú)特的夜店文化是亞洲娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)里出了名的,。而由RB掀起的卡拉OK更是成為了一門(mén)典型的東亞生意。
但受時(shí)代文化的影響,，能與其氛圍相匹配的亞洲舞曲勁歌寥寥無(wú)幾,。
供大于求，會(huì)造成浪費(fèi),?？蓪?duì)當(dāng)下的市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，李威的歌明顯是供小于求的關(guān)系,。面對(duì)這“搶手貨”的出現(xiàn),，最近很多致力于娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)的公司都紛紛打來(lái)電話，要求購(gòu)買(mǎi)獨(dú)家播放版權(quán),。既然要買(mǎi),，那李威也肯定會(huì)有錢(qián)進(jìn)袋。
……
回歸正題,，試著舉一反三的想,，二八分的李威都能賺這么多，那他這次替華星攫取的利益又有多少,？既然是有暴利可圖,，那華星會(huì)放任合約里某些漏洞不管嘛,？
華星首先提出來(lái)的就是要跟他續(xù)約。當(dāng)然了,，這種事情,，不是你一句“我很有誠(chéng)意，希望大家繼續(xù)合作”就能談的攏的,。
相對(duì)于華星提出來(lái)的起碼再續(xù)約兩年,，現(xiàn)有合約到期后，按四點(diǎn)五比五點(diǎn)五的比例來(lái)分成的條件,，李威不能說(shuō)華星對(duì)自己不重視,。
尤其是那個(gè)“四點(diǎn)五比五點(diǎn)五”，李威聽(tīng)了感覺(jué)很有意思,，差點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)笑出來(lái),。
因?yàn)槿A星的做事風(fēng)格，向來(lái)都是挖人的時(shí)候揮金如土,，等挖到手了以后就變得扣扣搜搜的,。
你以為華星為什么老留不住人，還不就是你跟老板談漲薪的時(shí)候一個(gè)道理,。
辛辛苦苦給你干了好幾年,，該有的業(yè)績(jī)也都達(dá)到了，結(jié)果一談工資的事情你就啞火,，有能耐的人誰(shuí)愿意待?。?p> 所以,，這中間的正負(fù)相差零點(diǎn)五,，算是公司最后的倔犟嘛？李威不清楚這到底是公司精打細(xì)算出來(lái)的最后底線,，還是說(shuō)這是公司最后的顏面,。
反正他當(dāng)時(shí)心里偷著樂(lè)了好久，畢竟這也算是別人對(duì)他的變相肯定了吧,！
不過(guò)嘛,，重視是一碼事，但李威沒(méi)法答應(yīng),。
不是他忘恩負(fù)義,，也不是他要爭(zhēng)做“反骨仔”！實(shí)在是華星在邵氏集團(tuán)家長(zhǎng)式的經(jīng)營(yíng)管理模式下,，讓李威對(duì)他的未來(lái)看不到一點(diǎn)希望,。
有時(shí)候家里孩子多了，做家長(zhǎng)的很難照顧到每個(gè)孩子方方面面的發(fā)展,。
再通俗點(diǎn)講,，就是造車(chē)可以,，但你不能老關(guān)著門(mén)啊,！明明向前一步就是天空海闊的大千世界,，可你偏偏要當(dāng)井底之蛙。
在這個(gè)逐漸多元化全球化的世界里,，造出來(lái)的車(chē)得跟國(guó)際社會(huì)接軌吧,！老守著那水桶大小的井口，你不沒(méi)落誰(shuí)沒(méi)落,？
而且這樣的做法所導(dǎo)致的結(jié)果就是坐看環(huán)球,、百代、華納,、索尼,、BMG這樣的國(guó)際大公司一步步蠶食亞洲音樂(lè)市場(chǎng)份額，等最后反應(yīng)過(guò)來(lái)想入場(chǎng)了,，哪還有你的位置,？典型的“此情可待成追憶，只是當(dāng)時(shí)已惘然,?！?p> 別說(shuō)海外了，華星在大陸和灣灣都沒(méi)有分公司,，如果有的話,，何至于每次發(fā)專(zhuān)還要跟別的公司合作，大家多分點(diǎn)油水不好嘛,？
這對(duì)人氣急升的李威來(lái)說(shuō),，今后的推廣和發(fā)展勢(shì)必會(huì)受到一定的局限性,。
再則就是華星的版權(quán)共享模式也不符合李威這個(gè)后現(xiàn)代人的既得利益,。
好端端的一個(gè)饃自己吃都嫌不夠，還要分一半出來(lái)給別人上供,，更吃不飽了,。
以前李威是沒(méi)有錢(qián)，而且他也要遵守契約精神,。
如今他有錢(qián)了,，收購(gòu)嘉音百分之五十一的股份綽綽有余，等有了自己的公司兜底,，他斷然不會(huì)再有答應(yīng)這種要求的理由,。
至于外語(yǔ)歌的版權(quán)那就更別想了，身在曹營(yíng)心在漢的李威還指望拿這個(gè)作為接下來(lái)兩年內(nèi)嘉音的主要收入來(lái)源呢,。