九月三十日,，正常上班,。

　　活動室里又是一場會議不過和以前不一樣，余歌拿著紅包挨個發(fā)下去,。

　　“為了慶祝公司的第一部劇大賣,，我決定給大家每人兩萬的獎金?！彼鸭t包遞給眾人后坐回沙發(fā),。

　　“好耶！”石湫泠抱著吳虞的手搖晃,，就連平時不茍言笑的孫一周都露出笑意,。

　　看著大家的樣子余歌點頭,，自從前天簽訂合同后愛藝的趙主管吃完午飯休息一會便趕回魔都。

　　在昨天他收到了愛藝公司的匯款,。

　　“行了大家安靜一下,，我還有事要宣布?！庇喔枋疽鈳兹耸諗?。

　　“我們現(xiàn)在劇已經(jīng)賣出，也可以擴(kuò)大公司的規(guī)模了,，你們打聽一下哪里有合適的辦公樓,。”余歌靠在沙發(fā)上說道,。

　　“我們對黎峨不熟,。”吳虞率先表態(tài),。

　　幾人看向?qū)O一周,。

　　“好吧，我這段時間打聽一下哪里有合適的辦公樓,?！备惺艿奖娙说哪抗庵笏荒軣o奈表態(tài)。

　　他總不可能讓老板去找辦公樓吧,，老板才剛剛發(fā)獎金自己要是這樣做,，那等一下就可以收拾東西走人了。

　　“嗯”余歌點頭,。

　　“既然要擴(kuò)大公司,，那也要擴(kuò)招幾個員工進(jìn)來，現(xiàn)在就你們?nèi)齻€人公司的事太多了,。對于新員工你們有什么建議嗎,？”他繼續(xù)說道。

　　“老板,，我覺得我們公司之前人比較少所以不用分出部門但現(xiàn)在公司既然要招聘新員工那重新把公司內(nèi)部洗牌一遍是必要的,。”吳虞說道,。

　　余歌點頭,，確實之前公司加上他這個老板也才四個人，自然不用什么劃分部門,，但現(xiàn)在公司既然要壯大,，劃分部門自然也要跟上。

　　“你有什么建議嗎,？”他問,。

　　“我們公司的業(yè)務(wù)就是影視劇,，那必然得圍繞著影視劇來建立部門?！币徽f到建議吳虞好像心中有無數(shù)靈感一般滔滔不絕的說著,。

　　“既然圍繞著影視劇來成立部門那必須要有一個產(chǎn)品部門吧，但我們的產(chǎn)品是老板你一個人制作的,，所以這個部門就你一個人,。”

　　“嗯”余歌拿出筆在紙上寫著,，另外兩人也跟著在紙上寫寫畫畫沒有閑著,。

　　“第二個部門就是專門買版權(quán)和買劇的部門我稱之為市場部，這個部門可以專門負(fù)責(zé)去和作者洽談版權(quán)還有與影視劇平臺洽談賣劇的事情,?！?p>　　“很合理，繼續(xù),?！庇喔杩粗Ｏ聛淼人l(fā)話的吳虞示意其繼續(xù),。

　　“第三個部門要負(fù)責(zé)關(guān)于劇本和影片審核的部門,，其主要工作就是負(fù)責(zé)劇本審核與影片審核還有什么電視劇資格證申請?！钡玫绞疽獾膮怯堇^續(xù)說著,。

　　“以上是業(yè)務(wù)部分的部門，接下來是關(guān)于辦公服務(wù)職能的部門,，我大致可以分出財務(wù),，法務(wù)，行政,，公關(guān)這四個部門,。”

　　“財務(wù)大家都不陌生,，現(xiàn)在我們公司賣的劇價格不菲,，公司盈利很高所以需要一個專門的財務(wù)部門來負(fù)責(zé)公司各項支出?！?p>　　“嗯,，不錯?！庇喔璞硎緦@條建議很贊同,，現(xiàn)在公司一次盈利就能達(dá)到五千萬，那以后呢,，自己要是拍電影票房估計就得數(shù)億,。

　　現(xiàn)在他還能看得過來公司的錢,，等以后公司的員工變多了怎么辦，自己還有拍影片呢,，哪來這么多時間管理,。

　　“老板就是法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的也應(yīng)該知道我們這一行法務(wù)的重要性吧！”吳虞看向他,。

　　余歌點頭,，他本身就是這方面出身肯定知道法務(wù)對于一個公司的重要性。

　　法務(wù)就是打官司的,！”這是外行對法務(wù)人員最常見誤解,。市場經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)，一個企業(yè)的生存與發(fā)展離不開法律,。除了打官司,，每一個公司都有大量的非訴訟的業(yè)務(wù)，如融資投資,、員工招聘,、貨物和服務(wù)采購、產(chǎn)品銷售,、環(huán)境保護(hù),、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、稅收籌劃等等,。

　　如果非要算法務(wù)的作用的話,，公司法務(wù)大概有三大作用。

　　第一：公司的對內(nèi)和對外股權(quán)結(jié)構(gòu)可以分的非常清楚,，公司股權(quán)比例和出讓股份價值,，隨著后期公司逐漸成型規(guī)模整個股權(quán)的結(jié)構(gòu)影響整個公司未來的所屬權(quán)。

　　關(guān)于這一點是他最為在意的一件事情,，要是一個不小心自己辛辛苦苦打下了的公司就被外人奪走了,。

　　第二：規(guī)范公司內(nèi)部的勞動管理制度，包括勞動合同,，保密協(xié)議,，知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，競業(yè)限制協(xié)議等,，為公司的經(jīng)營打下基礎(chǔ),。

　　第三：規(guī)范公司的商業(yè)模式，在商業(yè)模式的設(shè)計階段幫助判斷風(fēng)險存在點,，在執(zhí)行階段草擬用戶,，重要的商業(yè)伙伴協(xié)議，審核合作方提供的商業(yè)合同。

　　所以法務(wù)是非常有必要的,。

　　“接下來的行政部門是負(fù)責(zé)公司日常行政工作的我就不多說了,，但最后一個公關(guān)部門很重要?！眳怯菰秸f越忘我,，竟直接站起來俯視眾人。

　　“我們是一個偏向于網(wǎng)絡(luò)的公司,，而現(xiàn)在大家獲取信息基本上都是在網(wǎng)絡(luò)上獲取,，這也就導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境混亂，萬一有人想抹黑我們,，比如上一次有人說我們可能會跳票這件事我們雖然壓下去了但沒有找到是誰做的,。”

　　看著對這件事耿耿于懷的吳虞,，余歌點頭,，他一直都很注重網(wǎng)絡(luò)公關(guān)這方面，這里從公司三個員工有兩個都是負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)方面的就可以看得出,。

　　“老板我說完了,。”吳虞說完后坐會沙發(fā)上,。

　　余歌見此,，拿起剛才的紙說道：“不錯，吳虞你的想法很好,，大概就是把公司分成兩個部分一個負(fù)責(zé)影視,，一個負(fù)責(zé)辦公是吧,?！?p>　　吳虞微笑著點頭，老板能聽進(jìn)去就好這些意見都是她這些天根據(jù)她爸爸的公司架構(gòu)來寫的,。

　　原本她還怕老板不愿意聽,，還有些猶豫不過現(xiàn)在這樣子顯然她的好意沒白費(fèi)。

　　“你這個意見很好,，應(yīng)該是找了一些大公司來參考過的不過我們公司拍影視劇的數(shù)量受限于我的能力,。

　　所以負(fù)責(zé)影視的兩個部門干脆合成一個，這個部門就叫業(yè)務(wù)部吧,，專門負(fù)責(zé)劇本過審和資格證申請和洽談買賣版權(quán),。”

　　吳虞若有所思,，頭下意識的點了點,。

　　她發(fā)現(xiàn)自己的問題所在了，借鑒老爸的公司架構(gòu)，但現(xiàn)在老板的公司拍影視劇是依靠老板自己,，所以影片的數(shù)量不多,。

　　如果光負(fù)責(zé)影視的部門就有好幾個那么公司就有些臃腫了。