股權(quán)激勵(lì)在漂亮國高科技企業(yè)中非常普遍,，特別是創(chuàng)辦于硅谷的公司,。這些新興公司大都是由幾個(gè)創(chuàng)始人,，拿出一個(gè)有前景的項(xiàng)目開發(fā)方案,，然后去說服風(fēng)險(xiǎn)投資商們拿錢,。

　　這些新公司初創(chuàng)時(shí)的資金通常是不夠用的,，需要在上市前一輪又一輪不停地尋找融資,，因此自然不可能給予員工很誘人的薪水報(bào)酬,。

　　為了吸引和留住人才,，公司會在其他方面進(jìn)行回報(bào),，比如股票期權(quán)。公司會對員工承諾,，只要服務(wù)滿一定的期限,，就...