次日早上，宋海洋來到公司,，開始了緊張的一天,，他要面試10多位應(yīng)聘者。

　　“請(qǐng)問你對(duì)超市業(yè)態(tài)熟悉嗎,？”

　　“超市不就是開放式貨架管理嗎,？沒什么其它特別的地方?！?p>　　宋海洋在心中給來人打了一個(gè)叉,，又問了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題，就讓來人離開了,。

　　“下一個(gè),。”

　　“請(qǐng)問你對(duì)糧油供應(yīng)商的情況了解嗎,？”

　　“我們以前都是從中糧那里直接進(jìn)貨,，熟悉得很。其它的嘛,，都是從批發(fā)市場(chǎng)拿的貨,。”

　　宋海洋在心中給這個(gè)人也打了一個(gè)叉,。

　　“下一個(gè),?！?p>　　“請(qǐng)問超市做促銷活動(dòng)，需要供應(yīng)商支持,，你如何談判,？”

　　“請(qǐng)問佳樂超市和新星超市的沖調(diào)食品有什么不同？”

　　“請(qǐng)問你對(duì)佳樂超市與沃特超市在酒類品牌選擇上,，有什么看法,？”

　　“請(qǐng)問商品賣不出去，怎么辦,？”

　　“商品賣不出去，我要調(diào)研分析一下,，是否在其它地方也賣不出去,，如果不是，就要找自身原因,，是否是價(jià)格過高,、沒有促銷、位置偏僻還是過期了,，等等,。如果實(shí)在不行，就找供應(yīng)商退貨處理,?！币晃粦?yīng)試者自信流利的回答宋海洋提出的問題，時(shí)不時(shí)還觀察面前這位年輕的面試官,。

　　“說得還可以,。但還有幾個(gè)問題，作為采購(gòu)員應(yīng)該事先做這些調(diào)研,，價(jià)格,、促銷等安排都不是等到賣不出去才想到；新品進(jìn)店,，一定要做輔導(dǎo)跟蹤,，而不是過一段時(shí)間再檢查；至于過期商品,，要追究門店收貨主管和樓面主管的責(zé)任,，不能輕描淡寫地放過去；實(shí)在賣不出去,，一般不建議退貨,，而是采用換貨的方式，這樣供應(yīng)商也容易接受一些,。還有其它的方面,，我就不一一說明,。”

　　聽完宋海洋的答案,，剛才還自信滿滿的應(yīng)試者,，臉上騰地紅了一片，有些不好意思的說：“您說得對(duì),，我考慮的不太周全,。”

　　“不過其他問題,，回答的還可以,。如果你愿意的話？歡迎加入興旺集團(tuán)食品采購(gòu)部,?！彼魏Ｑ笮χ鴮?duì)應(yīng)試者說出錄用的結(jié)果。

　　“是嗎,？我愿意,。我明天，不,，今天給單位提離職,，應(yīng)該下周就可以過來上班了?！睉?yīng)試者,，本以為沒戲了，沒想到來了個(gè)大反轉(zhuǎn),，激動(dòng)萬分,。

　　“好，我正式邀請(qǐng)你加入興旺集團(tuán)這個(gè)大家庭,?！彼魏Ｑ笳酒饋恚斐鍪趾蛻?yīng)試者握了握,。把他送出了會(huì)議室,。

　　這樣的工作一直延續(xù)到下班前。他回到工位上整理自己的面試結(jié)果,，此時(shí)梁紅軍那邊的面試也正好結(jié)束,，拿著一疊招聘簡(jiǎn)歷走過來。

　　“海子,，我今天面試采購(gòu)助理的工作完成了,，這些是面試結(jié)果。二十多個(gè)人只挑出了5、6個(gè),。你這邊主管的面試情況怎么樣,？”

　　“不怎么樣，10多個(gè)人中只有2,、3個(gè)還可以,。任重而道遠(yuǎn)呀。我把結(jié)果匯總一下,，提交給人力資源部,。明天我們繼續(xù)?！?p>　　“好嘞,！我看中的助理中有2、3個(gè)是水靈靈的大美女,，可惜你已經(jīng)有女朋友了,，不然可以近水樓臺(tái)先得月?！绷杭t軍笑瞇瞇的小聲說,。

　　“嘿,！一向道貌岸然的紅軍同志,，也有這種不良風(fēng)氣呀？”宋海洋立刻嘲諷其這個(gè)平時(shí)規(guī)規(guī)矩矩的偽君子,。

　　“哪里,，我這不是讓部門更加有活力一些嗎？”梁紅軍馬上辯解,。

　　“好,，等下回，你女朋友來了,，我就給她介紹一下你的豐功偉績(jī),。”宋海洋抓蛇抓七寸,。

　　梁紅軍是在大學(xué)就已經(jīng)談了女朋友,，兩人關(guān)系比較穩(wěn)定。上周梁紅軍跳槽過來,，女朋友不放心,，還來過一次。

　　“別呀,！海子,，你可不能污蔑我。要是我和女朋友出現(xiàn)裂痕，我一定找你負(fù)責(zé),?！绷杭t軍立馬急了，要堵住宋海洋的嘴,。

　　“好了,，紅軍。玩笑歸玩笑,，漂亮與否我不管,。但是基本知識(shí)、職業(yè)操守和敬業(yè)精神,，三個(gè)缺一不可,，你可不能光看外貌喲！”

　　“海子,，我辦事,，你放心。一定不會(huì)糊弄你,?！?p>　　“那好，要是哪位助理有問題,，拿你試問,。”宋海洋還是要最后敲打一下,。

　　“海子,，面試二十多分鐘，只能看出基本情況,，你也不能把所有問題都?jí)涸谖业念^上呀,。”梁紅軍立馬叫苦,。

　　“好了,，不要有壓力，盡心把事情做好,。我先去人力資源部,，你趕快把部門所需電腦的申請(qǐng)這件事情辦好。不能等人來了,，沒有機(jī)器用,，就不好了?！?p>　　“好勒,，我這就去電腦部問問。不過電腦系統(tǒng)還在調(diào)試當(dāng)中，也不知道本周能否使用,？”

　　“一件一件事情來,，你快去吧?！彼魏Ｑ蟀蚜杭t軍指派出去,。

　　他拿起剛才兩人面試的結(jié)果，整理了一下,，正準(zhǔn)備前往人力資源部,。

　　蘭有山此時(shí)走過來：“海子，你這里招聘情況怎么樣,？”

　　“蘭總,，目前有2、3位采購(gòu)主管,，5,、6位采購(gòu)助理的面試成績(jī)還可以，我正要把結(jié)果提交給人力資源部,?！?p>　　“那好，繼續(xù)努力,。原本我應(yīng)該對(duì)采購(gòu)主管也要進(jìn)行一次復(fù)試,，只不過現(xiàn)在太忙了，恐怕沒有時(shí)間了,。你這邊要把好關(guān),，同時(shí)給人力資源部強(qiáng)調(diào)一下,，做好背景調(diào)查,，有弄虛作假和作奸犯科的，一律不能錄用,?！?p>　　“好的，您昨天也強(qiáng)調(diào)了,，我們一定敦促人力資源部做好背景調(diào)查,。”

　　“海子,，這份復(fù)印資料,，你收好，這是公司領(lǐng)導(dǎo)收集到的有關(guān)國(guó)外零售企業(yè)的案例分析,，有時(shí)間好好研究一下,。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家提交的沃特超市調(diào)研報(bào)告都不太滿意，要求經(jīng)理級(jí)以上人員要好好重新思考一下。你也要多下點(diǎn)力氣,?！碧m有山有些語重心長(zhǎng)地說。

　　“好的,，謝謝蘭總,。我一定好好研究一下?！彼魏Ｑ笠灿行┎缓靡馑?，他這段時(shí)間有些懶散了，一方面是手機(jī)專賣店的事情占據(jù)了整個(gè)業(yè)余時(shí)間,；另一方面自從自己升職后,，的確有些放松和疏忽，以前與前輩,、高手相互探討的好習(xí)慣,，都放棄了。這份報(bào)告還是梁紅軍負(fù)責(zé)整理的,，兩人還沒來得及討論修訂就提交上去了,。看來領(lǐng)導(dǎo)也不滿意了,，宋海洋心中暗暗提醒自己,，一定不能再懈怠了自己的職責(zé)和任務(wù)，這樣,，對(duì)公司和自己都是不負(fù)責(zé)任的,。

　　“好了，我先走了,，你有什么問題,，可以打我電話，我可能這幾周不在公司,?！碧m有山提醒一下，他和劉步宇要出國(guó)一趟,，外貿(mào)采購(gòu)的事情要啟動(dòng)了,，他也忙得不可開交。