宋海洋終于在江城擁有了屬于自己的商業(yè)地產(chǎn),，他也是喜極而泣，把這個消息告訴給父母和女友來一起分享,，大家自然是非常高興,。

　　由于宏圖集團剛接手海豐家電,，涉及到房屋裝修改造、店內商品庫存盤點以及人員招聘培訓等工作,，預計要1個月后才能開業(yè),。所以宋海洋和陳秋麗剛得到的兩家店中店，也只能同樣等到一個月后才能一起重新開業(yè),。

　　這兩家店中店,，本來就是半獨立的房間，加裝了安全門后,，就已經(jīng)與宏圖集團的新門店完全隔離開來,。兩家店內面積都差不多是200平米左右,，可以說是宋海洋和陳秋麗兩人最大的門店了，價值100萬左右,。

　　更好的消息是,，店中以及倉庫中的手機差不多都是走私貨，經(jīng)過孫一楠等幫忙運作,，都辦理了入網(wǎng)手續(xù),，可以說白得了近200萬的存貨，不過質保也同樣需要門店來負責了,，這對麗同手機專賣店集團來說,，不存在問題。

　　為了理清這8家店面的產(chǎn)權和經(jīng)營管理,，宋海洋和陳秋麗,、張大同進行了協(xié)商。

　　“麗麗,，胳膊看起來好多了,，恢復得不錯呀？”

　　“還可以吧,！一用力還是疼,，只能繼續(xù)休息。門店的事情,，大頭都給我解釋了,，謝謝呀！”陳秋麗白得了300萬,，自然是喜得樂開了花,。

　　“是這樣，咱們現(xiàn)在已經(jīng)是江城手機分銷中最大的公司了,，不過一直以來都是各店的股權、運營權,、采購權是分開的,，管理起來比較越來越麻煩。我想咱們干脆成立集團公司,，開始正規(guī)化管理,。你們看怎么樣？”

　　“沒有問題,！”張大同和陳秋麗異口同聲,，他們已經(jīng)被宋海洋的才能所折服，已經(jīng)是言聽計從了,。陳秋麗之前還能嗆兩聲,，現(xiàn)在得了這么大的好處,，自然也是唯馬首是瞻。

　　“那好,。集團公司就不再是虛擬的,，而是有總經(jīng)理室、人力,、財務,、采購、運營,、售后六大部門,。我們三個老總屬于總經(jīng)理室，以后還要招收2名秘書,，協(xié)助處理日常事務,。人力資源就由麗麗負責，人員的招聘,、面試,、錄用、轉正,、考核,、晉升、培訓,，以及人事的離職,、辭退、調動,、退休,、工薪福利等全生命周期管理，建議也招收兩名專員協(xié)助,。麗麗,，你看怎么樣？“宋海洋看向陳秋麗,。

　　“可以呀,，現(xiàn)在的店員大部分就是我招聘的，不過你所說的什么全生命周期管理,，我有點弄不懂,，會不會管得不對呀？”陳秋麗有些自知之明,，自己的營銷管理知識大部分是張大同零敲碎打地傳授的,，以前也只管找人，培訓和規(guī)范,，都是宋海洋在張羅,，她有點抓瞎,。

　　“麗麗，你明白這一點很好,。一方面可以通過招兩名專業(yè)人士,，幫助人力資源管理盡快規(guī)范起來，另一方面,，你可以先報名參加人力資源管理的速成班,，以后有機會，可以上一下MBA,?！?p>　　“上速成班這個可以，你那個什么MBA,，不是打籃球的嗎,？”陳秋麗一臉茫然。

　　宋海洋和張大同都笑了起來,。

　　“麗麗,，MBA是工商管理碩士的英文簡稱，海子下個月也要上這個班了,?！睆埓笸B忙解釋。

　　“大頭,，又說錯了?。∥疫@是營銷管理專業(yè)碩士,，不是工商管理碩士,。咦，我問問于老師,，是否可以轉到工商管理專業(yè),？反正麗麗，你先別著急,，一步一步來,。”

　　“好吧,。我還是先上速成班吧。你那個什么MBA,，看起來不那么容易,，還是先等等?！标惽稃愑行┪冯y情緒,。

　　兩人也只能先苦笑一聲,。

　　”財務部就由大頭負責，還要招收兩人負責,。不過資金的管理,，一定不能托付給別人，只有我們三人才能動用,。我看過太多的例子,，公司的出納把錢隨意轉走，我們可不能犯這個錯誤,?！?p>　　“沒有問題?？磥砦叶家獜墓ど叹蛛x職了,，否則時間不夠用呀?！睆埓笸行└锌?，最近女友手傷，宋海洋忙著好幾攤事情,，自己也是倍感壓力,。

　　“大頭，你這邊是政府部門,，肯定是不允許兼職經(jīng)商的,，為了避免產(chǎn)生沖突，你和家里人商量一下吧,。如果不出來,，你就掛名，我們找人來管理,?！?p>　　“好吧。也只能這樣,。我們局里有人對我也開始說東說西的,，的確不方便了?！?p>　　“采購部還是由我來兼任,，也會招兩個人來協(xié)助。我們興旺集團對我這事不反對,，我也不好意思現(xiàn)在辭職,，只能先都干著了。運營部我想提拔劉明露擔任第一任經(jīng)理，這小姑娘敢說敢做,，是個好苗子,，當然店長的職務也兼著，否則待遇低了,，也沒有心思干活,。同時也招收2兩名助理處理日常事務。以后麗麗就可以少在外面跑了,，要是再出事情,，大家不都得埋怨我?！?p>　　說到這,，宋海洋笑了笑。

　　張大同則暗中點了個贊,，這也是他母親要求的,，女孩子就坐坐辦公室，不要再瞎跑了,。

　　“行啦,，我以后就輕松了。哎,，還有學習的事情,，也不輕松?！标惽稃悇傁霕?，又一臉苦惱。

　　“麗麗,，這是正常的現(xiàn)象,，你現(xiàn)在都是幾百萬的大老板，可不能比員工的水平差吧,？”

　　“麗麗,，慢慢來，你看海子,，去年這個時候也是學徒,，現(xiàn)在都是兩個公司的總經(jīng)理了?！睆埓笸隽藗€比較,。

　　“大頭，你是有病吧,，海子這能力,，我能比嗎,？”陳秋麗又懟起男友。

　　“麗麗,，不要著急，你想想,，從你出來賣手機,，到現(xiàn)在不也是一步一步成長起來了嗎？”宋海洋鼓勵道,。

　　“對,，還是海子會說話?！闭f完,，又白了一眼男友。張大同不好意思的苦笑一下,。

　　“還有售后部門,，就由我爸爸兼任，現(xiàn)在已經(jīng)有劉師傅和兩個徒弟,，應該是足夠了,，除了劉師傅外，其他兩個徒弟就輪流到各門店坐班半天,，解決不了的問題交給劉師傅,，如果還解決不了的問題，才給廠家處理,。目前集團的職能部門就設置這么多,，以后再慢慢調整。你們看,，有什么問題,？”

　　“沒有問題，海子,，那是否還得租一個地方辦公呀,？”張大同問。

　　“對,，大頭,，你就在附近找個寬敞明亮、交通便利的寫字樓,，租一個50人左右的辦公區(qū),。對了，其實還應該有電腦室,，不過,，目前是我的朋友兼職在維護系統(tǒng),，就暫時還歸在我這里管理了?！彼魏Ｑ蠼o出提議,。

　　“好的，沒有問題,?！?p>　　“最重要的就是股權、經(jīng)營權的利益分配了,。門店比較好辦,，可以按照現(xiàn)有的辦法執(zhí)行，集團的人員也必須按照基本工資+獎金的辦法,，比方說之前采購提成是按照利潤的10%計算,，那么現(xiàn)在比例調整到5%，留出5%,。麗麗之前的10%運營提成,，也調整為5%。如果大同出來任職財務經(jīng)理,，就分得5%,，如果只是兼職，則分得2%,，另外3%分給招聘來的財務經(jīng)理,。營運經(jīng)理和售后經(jīng)理各分得1%。還有3%就作為其他員工的獎金,，各部門經(jīng)理給出每月的績效考評,，按照排名給予不同的獎金。還有80%的公司利潤,，到年底分紅或用于擴張,。”

　　陳秋麗想了想：“可以呀,，我現(xiàn)在工作要輕松一下,，少拿一點也可以。大頭之前沒有拿過管理分紅,，現(xiàn)在補上也很好,。”

　　“我同意,！”張大同點點頭,。