“想不到這個(gè)宋海洋一到宏圖集團(tuán),，就扭轉(zhuǎn)了不利局面，上個(gè)月的業(yè)績(jī)已經(jīng)回暖,，繼續(xù)領(lǐng)先于我們,。而京都家電宣稱在年底有兩家大型門店要同時(shí)開業(yè),，來(lái)勢(shì)洶洶。鄒總,，我們要不要向集團(tuán)總部申請(qǐng)經(jīng)費(fèi),，來(lái)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)?！?p>　　“暫時(shí)不用,，我可是向李總保證過(guò)，不增加總部負(fù)擔(dān)的?，F(xiàn)在全國(guó)的戰(zhàn)線已經(jīng)拉開,，各方面都是需要資金的，我們這里還是要靠自己來(lái)解決問(wèn)題,。這樣,，我們的新店計(jì)劃暫緩，主要力量投入到門店的促銷和客服上,。不能輸了氣勢(shì)和人氣,。”

　　“好的,，我們即刻召集2家門店的負(fù)責(zé)人傳達(dá)指示,?！?p>　　而此時(shí)京都家電內(nèi)部，追隨劉豐收而來(lái)的干部們,，不少并沒(méi)有分配到合適的位置,，紛紛有所怨言。一來(lái),，京都家電目前正在經(jīng)營(yíng)的只有1家門店,，雖然有2家正在建設(shè)，也要到年底才有可能開業(yè),。二來(lái),，聽到宏圖集團(tuán)業(yè)績(jī)上漲，而且年底多出了10%的分紅獎(jiǎng)金,，讓大家也艷羨不已,。

　　“劉總，現(xiàn)在像幾個(gè)儲(chǔ)備店長(zhǎng)都怨氣很大,，您看是否要安撫一下,？”陳賀齊提醒劉豐收。他作為嫡系,，直接接替了京都家電1號(hào)店的店長(zhǎng),，算是平調(diào)，但是像張紅等幾個(gè)店長(zhǎng)現(xiàn)在只能作為儲(chǔ)備店長(zhǎng),，參與門店建設(shè)工作,，自然沒(méi)有獎(jiǎng)金，抱怨也就在所難免,。

　　“賀齊,，人心永遠(yuǎn)是不會(huì)滿足的。我給大家一個(gè)更好的未來(lái),，但是有人卻現(xiàn)在就想躺平,，你認(rèn)為我應(yīng)該對(duì)這些人有什么樣的安撫？”

　　“劉總,，大家畢竟是跟著您一起出來(lái)的,，鬧起矛盾也不好呀？”

　　“賀齊,，這點(diǎn)你也不用擔(dān)心,。能夠一起走下去的才是朋友，現(xiàn)在就想分果實(shí)的,，那就由不得我下狠手了,。否則人心散了，就不好帶兵了?！?p>　　看著劉豐收決然的神情,，陳賀齊沒(méi)有再繼續(xù)勸下去。

　　一周后,，跳槽去京都家電的人馬半數(shù)離職或被辭退,，頓時(shí)震動(dòng)了京都家電和宏圖家電。

　　“哎呀,，我幸虧沒(méi)有去京都家電,，要不然現(xiàn)在被辭退了就慘了,?！?p>　　“是呀，像以前賣肉的朱有信,，現(xiàn)在有到一家小超市去重操舊業(yè)了,。已經(jīng)食品經(jīng)理趙紅，到現(xiàn)在還沒(méi)有找到下家,。據(jù)說(shuō)都罵死劉豐收了,。”

　　“哎,，還是踏踏實(shí)實(shí)工作吧,，這些當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，哪有幾個(gè)考慮下面人的,。連這些親信都這么慘,，更別提對(duì)待其他人了?！?p>　　汪明霞聽到這些消息,，頓時(shí)感到心情舒暢，跑到總經(jīng)理辦公室,。

　　“海子,，你聽說(shuō)了嗎？跑到京都家電的那批人,，有一半都被辭退了,。哼！墻頭草,，也有今天,。”

　　“明霞,，你可別小看劉豐收這手,。他這是在樹立他的權(quán)威，再過(guò)兩個(gè)月，京都家電2家門店開業(yè),，他肯定會(huì)有大動(dòng)作,。”

　　“是嗎,？就算他們也有了三家大店,，也比我們的規(guī)模小。有什么可怕的,？”

　　“明霞,，俗話說(shuō)，知己知彼,，百戰(zhàn)不殆,。你知道現(xiàn)在京都家電在全國(guó)5、6個(gè)城市都開始大規(guī)模攻城略地,？為什么,？他們的資金從哪里來(lái)？他們的目標(biāo)是什么,？”

　　“我哪知道這些事情,？你既然這么問(wèn)，一定知道了一些情報(bào),，你就說(shuō)說(shuō)唄,。”

　　“很簡(jiǎn)單,，京都家電的目標(biāo)根本不是與我們競(jìng)爭(zhēng),，而是想上市圈錢，據(jù)說(shuō)他們已經(jīng)向香江證券交易所提交了上市申請(qǐng),，不出意外的話,，明年就有可能上市，圈得一大筆錢,，來(lái)彌補(bǔ)現(xiàn)在的虧空,，而且還可以繼續(xù)擴(kuò)張。到時(shí)候,，我們想守住地盤,，都不容易了?！?p>　　“啊,，那我們?cè)趺崔k？要不,，我們也申請(qǐng)上市,?！?p>　　“不錯(cuò)，我們也應(yīng)該準(zhǔn)備了,，家有余糧,，辦事不慌。也不能總用抵押資產(chǎn)的方式來(lái)籌集資金,?！?p>　　“那好，我和我媽媽商量一下,?！?p>　　“好，盡快吧,。我們還有時(shí)間可以做準(zhǔn)備,，否則這個(gè)時(shí)機(jī)過(guò)了，就會(huì)很被動(dòng)了,?！?p>　　“我知道了,?！蓖裘飨歼B忙出門，找母親商量去了,。

　　而宋海洋把長(zhǎng)遠(yuǎn)集團(tuán)正在實(shí)行的平衡積分卡管理引入到宏圖集團(tuán),，同時(shí)給總部經(jīng)理、店長(zhǎng)以上級(jí)別人員進(jìn)行培訓(xùn),，建立績(jī)效目標(biāo),，明確職責(zé)職權(quán)和管理流程。

　　“沈總,，經(jīng)過(guò)管理培訓(xùn),，目前這些高管對(duì)新的管理辦法，有什么意見,？”

　　沈春麗是宋海洋在長(zhǎng)遠(yuǎn)集團(tuán)的得力助手,，現(xiàn)在是宏圖集團(tuán)人力資源部總監(jiān)。

　　“宋總,，參加培訓(xùn)的23人中,，有11人是原來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)集團(tuán)的高管，因?yàn)橐呀?jīng)學(xué)習(xí)和使用過(guò),，接受能力最強(qiáng),；目前財(cái)務(wù)部和3名大店店長(zhǎng)對(duì)這套管理有所抵觸，積極性不高,?！?p>　　“好！這樣吧，公布成績(jī),，同時(shí)宣布,，連續(xù)3個(gè)月考核成績(jī)不過(guò)關(guān)，將予以辭退,?！?p>　　“宋總，需不需要與汪總商量一下,？畢竟財(cái)務(wù)部是她主管的,。”

　　“我會(huì)和她交流的,，你只管去做,。一定要趁熱打鐵，不要等大家的位置坐穩(wěn)了,，拉幫結(jié)派了,，再去處置，那就容易‘拔出蘿卜帶出泥’,，尾大不掉了,。”

　　“好的,，我馬上去辦,。”

　　汪明霞的辦公室,。

　　“明霞,，這是培訓(xùn)考核的成績(jī)，你看看,?！彼魏Ｑ筮f過(guò)來(lái)一份表格。

　　“咦,！倒數(shù)幾名都是集團(tuán)原來(lái)的經(jīng)理,，會(huì)不會(huì)考核有些不公平呀？”

　　“明霞,，我已經(jīng)讓人力資源部把成績(jī)公布出來(lái)了?，F(xiàn)在想跟你商量，這些倒數(shù)人員的處置問(wèn)題,？”宋海洋眼睛逼視著汪明霞,。

　　“考試不合格，可以重新學(xué)習(xí)嘛,，也要給他們這些人一次機(jī)會(huì)吧,?！蓖裘飨疾幻靼姿魏Ｑ蠖⒅约旱哪康摹?p>　　“那如果繼續(xù)考核不過(guò)關(guān)呢,？”

　　“那再考慮是否辭退或降級(jí)吧,。”

　　“好,，那我就按照這樣發(fā)出公告了,。你可要守住底線，不能心軟亂了方寸,?！彼魏Ｑ笤俅翁嵝选?p>　　“沒(méi)有問(wèn)題,，我肯定守住底線,。”

　　“好,，那我先回去了,。”宋海洋意味深長(zhǎng)地看了一眼,，然后離開,。

　　半個(gè)小時(shí)后，財(cái)務(wù)部總監(jiān)和3個(gè)經(jīng)理急匆匆來(lái)到了汪明霞辦公室,。

　　“汪總,，你可得幫我們說(shuō)說(shuō)好話。這次管理培訓(xùn)考核,，我們可是一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒(méi)有，現(xiàn)在我們的成績(jī)都公布了出來(lái),，這讓我們?cè)趺匆娙搜?？?p>　　“陳總，成績(jī)不好,，下次認(rèn)真學(xué)習(xí)通過(guò)考核,，不就行了？”

　　“汪總,，公告上說(shuō),，要是連續(xù)3次考核不過(guò)關(guān)，就要辭退,。這可就有些過(guò)分了,。我們工作這么忙，又要學(xué)習(xí)這些新的東西,，考核的內(nèi)容又這么難,，要是真的3次不過(guò)關(guān),，難道真的就要辭退我們嗎？”

　　陳蘭香是汪明霞從新星集團(tuán)帶過(guò)來(lái)的老人,，一直算是勤勤懇懇,、任勞任怨的。被這突如其來(lái)的培訓(xùn)考核制度給整蒙了,。

　　“陳總,，你也知道我們集團(tuán)現(xiàn)在面臨多大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，現(xiàn)在連資產(chǎn)都抵押出去了,。如果還不提升自我管理水平和能力,，你說(shuō)怎么辦？”汪明霞現(xiàn)在想起宋海洋的提醒,，頓時(shí)明白了用意,。

　　“我，我們也好好學(xué),，您能不能讓考核難度降低一點(diǎn)呀,？”陳蘭香理屈詞窮，只得退而求其次,。

　　“陳總,，告訴你，我們集團(tuán)打算馬上申請(qǐng)上市了,。你作為財(cái)務(wù)總監(jiān),，知道這對(duì)于我們集團(tuán)的重要性，如果上市成功,，是不是對(duì)于你們這些高管都有好處,？但是如果因?yàn)槟銈兊哪芰Σ蛔惴恋K了上市進(jìn)程和經(jīng)營(yíng)管理，那你說(shuō),，這個(gè)責(zé)任誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé),？”

　　“我們也不想的。那我們回去好好學(xué)習(xí),，您就不要生氣了,。”陳蘭香知道事情的輕重緩急,，而且上市對(duì)于她們肯定是有莫大的好處,，再苦再累一點(diǎn)也是值得的。故而偃旗息鼓,，回去苦讀管理教材了,。

　　3個(gè)店長(zhǎng)，其中包括李國(guó)富,，也被宋海洋一通教訓(xùn),，都老老實(shí)實(shí)地回去讀書去了,。

　　第二次考核，只有2個(gè)人不合格,。第三次考核,，則全部通過(guò)。至此,，新的管理制度和方法落實(shí)下去,，管理層也逐步統(tǒng)一了公司戰(zhàn)略目標(biāo)以及各項(xiàng)管理指標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)化程度大幅度提高,。

　　宋海洋帶過(guò)來(lái)的王天成則幫助集團(tuán)優(yōu)化了電腦系統(tǒng),，戰(zhàn)略目標(biāo)、管理指標(biāo)和工作流程全部電子化,，一改之前的數(shù)據(jù)混亂,、流程不清、辦事拖沓的問(wèn)題和風(fēng)氣,。

　　宋海洋終于騰出手,，開始推動(dòng)宏圖集團(tuán)上市的工作。