在華潤工作一年多了，一點一點的認識到社會的現(xiàn)實,，雇傭之間,，沒有感情,，只有利益,。雙方無論站在哪個角度，都必須得非常的知己知彼,，才能最大程度的獲利,，比如目前為之效勞的央企，在市場寒冬期,，竟也有底氣降傭,，苛刻員工，無節(jié)制的控本,。

　　想起今天人事送來的下午茶,，營銷中心17個銷售，加文員,，策劃,，領(lǐng)導共24人，可只送來六七杯飲料,，兩個九寸披薩,，一盒類似麥當勞的全家福還不夠，簡直寒酸的讓人不忍下口,，不送也比這好看啦,。

　　這兩天心情不漂亮，原因是被停崗了,，停崗的原因是上周沒開單,，作為懲罰這周不能休息，還要重新背新版說辭,，考核后才能上崗,，面對這樣的處罰，心里很是氣憤,，勞動法沒有這么苛刻啊，怎么作為龍頭央企表面完美的無可挑剔,，背后竟然這么齷齪,，對待外包銷售就像后媽對待繼子一樣刻薄，若有反抗就讓你走人,，太流氓,。