當(dāng)初他們幾個(gè)合伙人原本都是一腔熱血,，決心把公司做大做強(qiáng),，還曾把很多可以發(fā)展的下線產(chǎn)業(yè)都想到了,。說要把第一家公司作為煉道場,，培養(yǎng)出更多能獨(dú)當(dāng)一面的人,，讓他們成為下線產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭人,。
雖然他們都覺得他的想的太遠(yuǎn)了,，有時(shí)候眼前的困難都顧不上,，可他們還是跟著領(lǐng)路人一路走了很久,。只是沒有想到,，有一天他會(huì)在半路將他們丟下。
分崩離析后,，夏瑞帶著大部分的盆栽回到了老家蒙城縣重新開始,，用家里的土地搞起了種植，家人會(huì)幫忙管理,；方尚也回到了屏邊縣重操舊業(yè),，接待一些游客，或者幫忙收點(diǎn)盆栽,。孟響沒有任何的物資,，好在那幾年攢了些知識(shí)和人脈能勉強(qiáng)支撐。
作為畢業(yè)就在公司一路走到最后的參與者,，孟繁桐對(duì)公司的成員都有大致的了解,。可是有時(shí)候越是了解一個(gè)人就會(huì)越討厭那個(gè)人,。
孟繁桐還在讀書時(shí),，原本的公司還有另外三個(gè)成員,，她偶爾會(huì)在周末坐車幾個(gè)小時(shí)過來給他們收拾房間。當(dāng)時(shí)條件還很艱苦,，住處和辦公室都擠在租的一套四室一廳的房子里,，他們出差都是住在一輛面包車或者帳篷里，成員們還挺照顧她的,。
等她畢業(yè),，就已經(jīng)是解體后重組的三人了，方尚是后來因?yàn)橄娜鸺尤氲摹?p> 進(jìn)到公司,，其他人都要出差,，辦公室就只有孟繁桐一個(gè)人。
那時(shí)作為一個(gè)外行,，她成為了公司的唯一行政人員和后勤,。她連從最基本的開發(fā)票學(xué)起，壓標(biāo)本,、制作標(biāo)本,、登記入庫等等......
原本以為她很快就會(huì)受不了,，卻不料一堅(jiān)持就堅(jiān)持了好久,。回想那些一個(gè)人在凌晨兩點(diǎn)鐘橫穿整個(gè)小區(qū)回到住處的歲月,，孟繁桐都覺得不可思議,。
過去這么久了，她手把手教會(huì)了接班人開票,、整理銀行回單,、現(xiàn)金支票、辦理五險(xiǎn)一金......
原來的公司已經(jīng)有新的成員加入,，而他們灰頭土臉,，狼狽離開。
當(dāng)初,，不諳世事的孟繁桐其實(shí)有真的把那個(gè)人當(dāng)做大哥來看待,。
可是后來他不再出差，回到辦公室坐鎮(zhèn),，孟繁桐便窺見了他皮囊下的那顆腹黑的心,。
相處的時(shí)間多了，孟繁桐越來越了解他,，也越來越討厭他,。
那個(gè)人把自己的臉面放在第一位，任何人都不能下了他的臉面,。功勞永遠(yuǎn)都是他的,，過錯(cuò)全是別人的,；分明是他自己在年會(huì)上說出口的話，在有錄音的情況下還抵死不認(rèn),。
其他人不能功過相抵,，他自己沒有功勞也有苦勞，相同的事情發(fā)生在自己身上便不同了,，公司的人私下都說他是“國家馳名雙標(biāo)”,。
他借酒裝瘋，在背后做盡糟心事,，還要來問她們：“我有什么對(duì)不起你們的,？”在第二天再來道歉，推說是喝斷片了,，不好意思了,。
為了挑撥合伙人和前合伙人的關(guān)系，自導(dǎo)自演,，跑到人家面前炫耀自己的“戰(zhàn)績”,，說是有人泄露了公司機(jī)密，大晚上把所有人召集到公司聽他發(fā)瘋整夜,。
拿回會(huì)股權(quán)后,，他“意氣風(fēng)發(fā)”的宣告自己為此付出的努力，實(shí)際是前合伙人最后和他恩斷義絕,，看在孟響的面上才未曾計(jì)較,。
為了防止孟響和夏瑞這兩個(gè)多年同窗的合伙人超過自己，每每在辦公室挑撥離間,。
而人與人之間的關(guān)系卻又總是那么脆弱,，夏瑞就在那個(gè)人一聲聲的吹捧之中迷失自我，以為他和自己站在同一陣營,。
為了與他結(jié)盟,，不惜多年同窗之誼。防止孟響搶占先機(jī),，他也效仿那個(gè)人,，挑撥孟響和那個(gè)人的關(guān)系，殊不知,，自己早就跳進(jìn)了為他量身定做的坑里,。
孟繁桐有段時(shí)間被那個(gè)人當(dāng)槍使，替他傳話給孟響,，后來被她哥勒令不許幫那個(gè)人傳話,，讓她跟那個(gè)人說，有什么就讓他親自去說。后來她便不再當(dāng)傳話筒,，只是專心做自己的事,。
直到后來夏瑞也留在辦公室，她才一點(diǎn)點(diǎn)意識(shí)到這個(gè)“大家庭”遠(yuǎn)沒有自己以為的那樣和諧,。
孟繁桐常年在辦公室,，時(shí)間讓她看清了兩個(gè)人的真面目?？墒敲享憛s固執(zhí)的相信三個(gè)人的友誼,，不肯相信那兩個(gè)人確實(shí)狼狽為奸。
他讓孟繁桐相信那兩個(gè)人,，不要多想,。他以為多年同窗同宿的夏瑞絕對(duì)和自己站在統(tǒng)一戰(zhàn)線，后來他才真正為自己錯(cuò)付的友誼付出了代價(jià),。
在公司又磨了一年多,，既要承受背后家庭重?fù)?dān)，又要面臨那個(gè)人的打壓,，最后還是不得不離開,。
孟響后來說起，曾說過自己當(dāng)初一個(gè)人真的很崩潰,，差點(diǎn)就要破罐子破摔了,。
他卻不知，孟繁桐在辦公室因?yàn)樗滔铝硕嗌傥?。每天要面?duì)自己最討厭的人和最討厭的事,，她也很崩潰,。
她其實(shí)很討厭自己的工作內(nèi)容,，當(dāng)初是為了緩解公司聘請(qǐng)員工的資金壓力和替孟響分擔(dān)，她才來到了這里,。
那個(gè)人總是說著對(duì)事不對(duì)人,，卻總是因?yàn)槊享懚粩嘣谵k公室找茬，雞蛋里挑骨頭,。
堅(jiān)持了下來,，完全是因?yàn)楸澈蟮募胰恕?p> 回想那個(gè)人為了逼著他們離開所做的樁樁件件，一切都還歷歷在目,。那個(gè)人能力很出眾,，就是不知道整日戴著面具的他累不累？
原本以為自己去的是一個(gè)團(tuán)結(jié)美好的大家庭,，卻在那里受了好多不公平待遇,。
大概是期望值太高，后來看清事實(shí)后，便徹底失望了,。
基于了解,，她都能猜到他會(huì)以什么語氣說出什么話，八九不離十,。清楚他的處事風(fēng)格,，可是她沒有他那樣的智商，總是難免會(huì)踩坑,。
孟繁桐也并非是一帆風(fēng)順長大的,，多年的委屈和受到的不公平待遇致使她像個(gè)火山口，一提起他便有說不盡的槽點(diǎn),。
后來,，她又感覺這個(gè)人有些可憐。作為家里最小的兒子,，既要收拾哥哥們的爛攤子,，婚后兩年多大舅哥又沒了，要挑起兩家的重?fù)?dān),；有一雙兒女要撫養(yǎng),，公司一群人靠他養(yǎng)活。
聽孟響的說過的話,，也是在婚后他就變得越來越變本加厲,。
他努力營造自己寬宏大量、不拘小節(jié),、愛惜人才的形象,，卻還是留不住人心，他在那些在外面摸爬滾打過的人眼里早就原形畢露了,。
分析他成長的環(huán)境和承擔(dān)的壓力,，她稍稍有幾分理解，但還是不能原諒,。
那時(shí)候,，她日日夜夜都是工作，怕有一分不如他的意而被挑刺,。
以致于離職大半年,，她的腦海里還留著原公司的稅號(hào)、賬號(hào),、好多人的電話號(hào)碼,、客戶的信息、工作流程,，每次打開電腦,，第一反應(yīng)還是去打開以公司命名的文件,。
也許該感謝他的挑刺，讓她學(xué)會(huì)了好多技能,。比如企業(yè)注冊(cè),、五險(xiǎn)一金辦理、商標(biāo)注冊(cè)流程,、開車,、制作標(biāo)本......
每個(gè)人都有自己的責(zé)任，但這不能成為背信棄義,、行為下作的借口,。
做不到原諒，她能做到的只是盡量不去破壞他營造的形象,。