就算科舉制有一定的弊端,，但終究是事在人為,。

　　“這個好說，選人當(dāng)官其實是一門學(xué)問,，它很靈活,，不是完全依照著死規(guī)矩來,，因此我們也可以靈活一些?！?p>　　“那些稍遜一些人不是不能用,，不過與此同時也需要設(shè)置好相應(yīng)的上升、審查機制,，讓那些讀書人知道他們把這件事情做好,，就有往上爬的機會。”

　　“其次就是那些本身就經(jīng)過了選拔的人,，也不能忽視他們的上升潛力,，不過為了有效區(qū)分兩種群體，相應(yīng)...