如果憨憨魚弘藝錦現(xiàn)在看見葉然做的事，那他一定會申請和葉然決斗,，不死不休,。

　　白天葉然在辦公室繼續(xù)奮戰(zhàn)老頭環(huán)時,，正有一句沒一句地,，和劉黛兮聊著天。

　　中午葉然還拍了員工餐發(fā)給劉黛兮看,。

　　等到了晚上,，劉黛兮睡覺前主動和葉然道了句晚安。

　　三秒后,，劉黛兮又重復(fù)昨天的操作,。

　　“哈哈～”

　　“晚安，膽小的然然,?！?p>　　葉然發(fā)了個生無可戀的流淚表情，結(jié)束聊天,。

　　葉然并不會驕傲,，或者覺得和劉黛兮的距離終于有了突破，她能主動找自己聊天,，開始分享一些生活內(nèi)容,，就覺得勝利在望。

　　情侶還要分熱戀期和冷淡期呢,，更何況是葉然和劉黛兮這種半個校友半個網(wǎng)友,？

　　如果沒有意外，這種有說有笑的聊天只能維持十來天,，接下來就會逐漸陷入平淡,。

　　不過這種很多人都害怕出現(xiàn)的平淡，在葉然這里并不算是問題,。

　　……

　　不知不覺日子過了一星期,。

　　這一星期，葉然上午沒事就回到雙科工業(yè)那邊打卡摸魚,，然后回自己公司,，時不時再和劉黛兮聊幾句。

　　主管宋思越也很配合地,，不停給葉然分配外勤工作,。

　　葉然接到外勤工作，轉(zhuǎn)身就回到貳天使科技公司,，把外勤工作分配給三名員工,。

　　一個人的工作量分給三人，那肯定非常輕松,。

　　三名員工又害怕老板撂挑子跑路,，抓到工作機(jī)會自然賣力完成。

　　一來二去,，主管宋思越驚奇發(fā)現(xiàn),，兩頭跑的葉然,，不僅沒耽誤雙科工業(yè)這邊工作不說，還工作效率奇高,，工作質(zhì)量賊好,。

　　這……

　　這不科學(xué)啊。

　　小葉不是說他親戚那邊公司剛剛搭了個架子,，一切都還在起步狀態(tài),，他要經(jīng)常過去幫忙嘛？

　　怎么忙著忙著,，還把這邊工作效率給忙高了,？

　　那……

　　那這個月小組里的最佳優(yōu)秀員工獎，不給小葉也說不過去啊,。

　　所以在即將到月底,，公司開始評選各組各科最佳優(yōu)秀員工名單時，主管宋思越理所當(dāng)然的只推薦了葉然一個名額,。

　　每個月最佳員工的獎金是五百塊錢,，這筆錢對老員工來說不多，但對新員工來說不算少,。

　　最佳員工的名單,，通常都由各組或各科負(fù)責(zé)人推薦。

　　一般來說,，只要推薦的員工還算敬業(yè),，負(fù)責(zé)評選的部門都會給這些主管一個面子，不去變動推薦人選,。

　　所以到了月底,，主管宋思越當(dāng)著組里六位員工面兒，宣布這個月組里最佳優(yōu)秀員工屬于葉然時,。

　　葉然直接被五雙探照燈一樣的目光來回掃視,。

　　和自己關(guān)系好的潘慧在替自己高興，負(fù)責(zé)策劃和文員工作的徐展則一臉無所謂,。

　　剩下三人就不行了,，目光里似乎隨時可以噴射出子彈。

　　當(dāng)了好多天總裁的葉然,，如今心態(tài)已經(jīng)四平八穩(wěn)到極限,，苗夢穎和蘇玲他們的眼神，根本沒有任何殺傷力,。

　　葉然沖著苗夢穎他們?nèi)撕呛且恍?，語氣里全是凡爾賽，“謝謝主管對我的肯定,，也謝謝大家的謙讓,，下個月我爭取還拿優(yōu)秀員工?！?p>　　……

　　下午回到貳天使科技公司,，葉然立刻召集三名員工開會。

　　“咳咳～”

　　“還有兩天就到新的一月,?！?p>　　“這段時間大家工作辛苦了?！?p>　　三名員工連連擺手說不辛苦,，發(fā)自內(nèi)心那種。

　　自從來葉然手底下干活,，頓頓員工大餐不說,，工作想干都干不了幾樣，再這樣下去他們贅肉都起來了,，能辛苦么,？

　　葉然很滿意員工們的回答，“另外還有一件事,?！?p>　　“我們公司雖然剛成立，但大公司該有的規(guī)章制度我們一樣要有,?！?p>　　“當(dāng)然～規(guī)章制度向大公司對標(biāo)，那些員工福利激勵機(jī)制一樣對標(biāo),?！?p>　　“所以我決定，在這個月結(jié)束之前,，由公司員工中間,，選出一位月度最優(yōu)秀員工?！?p>　　“月度優(yōu)秀員工的獎金為一千元,。”

　　“為了充分調(diào)動大家的工作積極性,，激勵大家不斷積極進(jìn)取的精神,，以后每個月，我們都會選出一名優(yōu)秀員工,?！?p>　　“目前我們公司人員不多，所以就大家投票決定，誰的票數(shù)最多,，誰就是本月最佳優(yōu)秀員工,。”

　　三名員工有些幸福傻了,。

　　這一刻他們被巨大幸福感籠罩,，老板葉然在他們眼中，已經(jīng)成為天使化身,。

　　1000元獎金,！

　　他們上班都還不滿半個月，如果能獲得1000元的最佳優(yōu)秀員工獎,，那到月底計(jì)算薪資時……

　　下個月,，豈不是有可能拿到8000的薪資？

　　員工里就數(shù)尤東最激動,，之前他進(jìn)過廠,，干過保安，后來又當(dāng)酒店夜間前臺,，整天睡眠顛倒,，也才拿到4000薪水。

　　現(xiàn)在跟著老板葉然,，每天工作輕松不說,，中午傍晚還頓頓有豐盛的員工餐，到12號還能領(lǐng)接近7000的薪水,。

　　老板萬歲,！

　　孟旭祥心想老板這么大方仗義，我以后一定多多拍他馬屁,。

　　王紫宣覺得這個月的優(yōu)秀員工可以投票給尤東,，這里就屬他干活最積極。

　　不過現(xiàn)在就三名員工,，下個月開始完全可以排著來嘛,。

　　尤東有些緊張地問，“老板,，那……那我們?nèi)?，什么時候投票?！?p>　　“不急,，今晚下班你們把投票結(jié)果報(bào)到我這里就行?！?p>　　葉然看著大家滿心期待的眼睛,，忽然有些不好意思，他再次咳嗽了聲，“那個……”

　　“說起來我是你們的老板,，但嚴(yán)格來說,，我既是老板，也同樣是公司員工的一份子,?！?p>　　“所以我也會參與最佳優(yōu)秀員工的評選,?！?p>　　看著大家忽然驚愕和不置信的眼神，葉然盡量讓自己語氣不那么尷尬,，“當(dāng)然當(dāng)然～大家千萬不要因?yàn)槲沂抢习?，就故意把票投給我?！?p>　　“就把我當(dāng)成普通員工,，大家覺得誰最努力，就投誰,?！?p>　　“……”王紫宣、尤東,，還有孟旭詳三位員工,，已經(jīng)不知所措到不會說話了。

　　原來公司最佳優(yōu)秀員工,，還有這種評選方法,？

　　“好了好了，大家別愣著,，先去投票,，最后把投票結(jié)果發(fā)群里就行?！?p>　　“好……好的老板,。”

　　三名員工出了辦公室后,，各自對了對眼神,。

　　這還用考慮？

　　這還用評選,？

　　不到三分鐘,，王紫宣、尤東,，還有孟旭詳都把最佳優(yōu)秀員工的票投給了葉然,。

　　饒是葉然現(xiàn)在心態(tài)四平八穩(wěn)，也感到有些不好意思。

　　不好意思?xì)w不好意思,，評選最佳優(yōu)秀員工計(jì)劃,，還是要報(bào)給創(chuàng)業(yè)扶持小助手的。

　　這邊打完申請沒多久,，葉然在創(chuàng)業(yè)助手里的薪資后面,，就多了1000元待發(fā)獎金。

　　完美,！

　　看來我的努力,，大家都看在眼里啊。

　　另外葉然還有個非常重要事情需要完成,。

　　還有兩天就是新的一月,。

　　真天使創(chuàng)業(yè)扶持助手的扶持規(guī)則，是只有當(dāng)月用完全部扶持額度后,，才可以申請下一輪扶持,。

　　下一輪扶持次月生效。

　　現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)扶持助手上,，扶持額度使用了123215元,，剩余76785元。

　　還有兩天,，必須把額度全部用光,，這樣下個月才能有30萬扶持額度到賬。

　　目前額度上還剩七萬多,，不是葉然用不完,，是他在克制著用。

　　不然只需再招一批員工,，月底發(fā)一波工資就能把額度用了,。

　　葉然不打算這樣做，就連公司三名員工薪資,，也留到下月12號,，統(tǒng)一用新額度去發(fā)。

　　這七萬多葉然準(zhǔn)備買輛車,。

　　一個公司,，怎么能連一輛車都沒有呢？

　　這樣員工出行出差多不方便,？

　　具體買什么車,，葉然已經(jīng)考察好了。

　　大眾朗逸就不錯,。

　　當(dāng)然是二手車,，現(xiàn)在額度不夠買新的,。

　　……

　　臨下班時，葉然把電話打到了老葉那邊,。

　　電話接通后,，葉然也沒啥寒暄的，直接問道：“老葉,，你有沒有把家里那輛大眾朗逸賣了的打算,？”

　　“你小子想干嘛？”

　　葉明河頓時警覺,，“我告訴你,，你可別打它主意啊?！?