“很難嗎,，很難嗎,，一個個這樣摁進(jìn)去,，很難嗎,？”進(jìn)廠的第四天,，也就是昨天,，阿豪站我旁邊對我怒斥道,。
盡管有了點(diǎn)心理準(zhǔn)備,，但此時面對他那刻薄的詰問我的內(nèi)心還是很難受,。
“不難?！彼驹谖遗赃叢煌５乇茊栁?，一股無形的壓力壓在我身上，我最后吐出了這兩個字,。
“那不難你為什么做那么慢呢,，為什么呢，你都來了好幾天了吧,，為什么你一點(diǎn)進(jìn)步都沒有呢,，你有沒有用心做啊,？”
面對這種先是被定性了的指責(zé),，我知道不管是怎么辯解都沒有用，任何的一句解釋都會被看成是不服管教,，此時最好的選擇就是沉默著,，同時讓自己的情緒不要崩潰。
“你自己都說了不難吧,，那能不能用心做呢,，你不會是想在這里渾水摸魚吧?！?p> ……
這種完全不顧人尊嚴(yán)的詆毀,，往往會沖潰一個人的心理防線，之前有兩個動作慢的女生被說完第二天就沒來了,，她們的座位很快被其他人代替,。
但這種方式卻是工廠車間管理的常態(tài),，需要的就是這種高壓讓每個人保持不敢松懈，拼命地干,。
至于人的尊嚴(yán)和工作強(qiáng)度,，不會被考慮進(jìn)去。
這種管理方式迅速給整個車間或是工廠營造了一種氛圍,，一種人人自我管理的默認(rèn)氛圍,。
上述的斥責(zé)不會每天都出現(xiàn)，更不會針對大多數(shù)人,，他指向的只是某個時刻的極個別人,，影響的卻是所有。
這也是讓我覺得奇異的地方,，此后的兩天我發(fā)現(xiàn)了一種現(xiàn)象,，絕大多數(shù)人并沒有被壓制或者是要求，被批評或揶揄的只是少數(shù)人,，但是大家卻自覺遵守著符合工廠管理的行為方式,，除了一兩句的聊天之外，大家努力地做著,，爭先搶后地比拼著產(chǎn)量,。
仿佛有一雙無形的手在控制著他們。
沒有強(qiáng)制,，也沒有誘惑,，并不是資本家依靠暴力和鎮(zhèn)壓在剝削，也壓根沒有無產(chǎn)階級在反抗,。大家只是默認(rèn)了一種氛圍和模式,，于是一種相互配合的行為便蔓延了開來。
熟悉了工廠之后我發(fā)現(xiàn)了自己更深刻地理解了“應(yīng)激”的含義,。
我回想起小時候基于父親的恐懼,，當(dāng)一些特有的動作與聲音——開鎖進(jìn)門的聲音以及全家獨(dú)特的腳步聲，都讓我一瞬間的精神更加專注,。即使后來我有了單獨(dú)的房間,，也知道他不再會隨便就進(jìn)入我的房間，當(dāng)他的腳步聲在走廊響起時依舊會令我情緒發(fā)生變化,。
這種情景完美地復(fù)刻在了阿豪身上，如今他走近或者走過我身邊時,，我的全部精神會得到專注與提升,，在那一瞬間甚至?xí)涀约荷硖幒翁幰约霸谧鍪裁础?p> 我沒有看他，卻可以看到他的眼神,，他把雙手背在后面的動作以及他胸前的藍(lán)色吊牌,。
我并不喜歡藍(lán)色，一開始我們的白色工牌發(fā)下來的時候我還覺得簡潔素雅，然而現(xiàn)在我喜歡上了藍(lán)色,，藍(lán)色具有地位,，藍(lán)色令人著迷。
我慢慢觀察到,，我們線上許多人都有了這種應(yīng)激,。阿豪的腳步離他們還有一段距離的時候，他們偵查的眼神便收了回來,，直起了腰背,，呼吸也變小了，同時全神貫注地投入到工作中,。
一些剛來的女生在目睹了幾次大罵以后,，開始全程都保持這種狀態(tài)，以至于她們被阿豪表揚(yáng),，表揚(yáng)她們變得優(yōu)秀,，得到了提升。
這種氛圍會在一次大罵中得到緩解,。待爆發(fā)的火山終于得到了爆發(fā),，那種壓抑的氛圍似乎緩解了下來。所有人都知道,，除非有特殊情況,，阿豪今天應(yīng)該不會再罵人了。大家?guī)е蓱z的目光看向那個替死鬼,，同時夾雜著一絲感激,。
阿豪喚醒了我們大多數(shù)人對于父親的回憶，我此刻慢慢明白,，工廠車間讓我們記住我們依舊是一個小孩,。
今天是一周的最后一天，阿豪在巡了兩圈以后沒有罵任何人,。
眼鏡女見阿豪往后面走了以后,，便開始又問起了我們的大學(xué)生活。她總是問這問那,，我終于明白,，人對于自己不熟悉的領(lǐng)域總是抱有了過多美好的幻想。
這兩天我都沒參與她的話題,，但她問的時候不時會看一下我,，這讓我決定找到一個時間向她開口。
“你們是直接跟工廠簽訂了合同的嗎,?！蓖⒑酪呀?jīng)在另一頭站定的身影,，我鼓起勇氣朝眼鏡女問道。
阿輝瞥了了我一眼,，對我開口似乎有些好奇,。
眼鏡女看了我兩秒，笑了起來,，她似乎很愿意跟我講話,。
“是啊，我們是簽了合同的,，俗稱正式工,。不過是得要轉(zhuǎn)正以后才會簽，我們實(shí)習(xí)期是半年,?！?p> “這么久?！?p> “是啊,。因?yàn)楹灹藙趧雍贤院蠊S就要幫我們買社保和醫(yī)保，工廠其實(shí)不愿意的,，很多廠都沒買,。”
我和眼鏡女聊天的時候胡子男就抿著嘴,，一言不發(fā)地聽著,，我也懶得理他。
“那我們還沒畢業(yè)的簽什么,?！?p> “不知道，反正不是勞動合同,，你們的合同還在學(xué)校手里吧,，只有畢業(yè)了才能給你們，你們這種算是臨時工,，所以工廠很喜歡用你們這些學(xué)生工,。”
“那臨時工和正式工有什么區(qū)別,?！?p> “就是剛才說的，沒有社保醫(yī)保這些,，還有就是沒什么保障咯,，比如說受了工傷沒得賠，因?yàn)椴皇莿趧雨P(guān)系,?！?p> “這么慘啊我們?！?p> “你們還好啦,，我們這些早早出來社會的才慘，之前干過的三家工廠沒有一家有買過社保和醫(yī)保的,，那時候也不知道要買,，只知道干活了有發(fā)工資就行。這家會正規(guī)一點(diǎn),，但是當(dāng)時我是不想工廠買的,。”
“為什么,?！?p> “因?yàn)槟阕约阂惨鲆徊糠职。べY就降低了,，少了好幾百,，我們當(dāng)時很多工友都去退，說不要交了,?！?p> “那你退成功了嗎?！?p> “沒有,，因?yàn)楹竺嬲f不能退，強(qiáng)制交,，但是一開始可以退的,，那些去得早的人就退掉了，那時候我們好羨慕,，但是現(xiàn)在還是覺得交了好,。”
“為啥現(xiàn)在不羨慕了,?！?p> “因?yàn)橛写挝业纳嵊讶タ床。缓蟀l(fā)現(xiàn)可以用工廠交的醫(yī)保報銷,，一下子就覺得很劃算了,。”
“以前不知道嗎,?！?p> “以前不知道啊，沒人跟我們說過,，我一開始還以為是什么稅來的,，誰想要交稅啊,，但現(xiàn)在還是有一些工友想要退?！?p> “為啥,。”
“因?yàn)樗麄円荒甑筋^都不生病,，感覺這錢被浪費(fèi)了,，還有就是這東西是要交十多年的，別說十多年了,，誰知道明年自己在哪里啊,。大家基本都是干幾個月或者半年就拍拍屁股走人了，在這里干幾個月又在那里干幾個月,，有些廠交有些廠又不交,，就感覺在這里交了也沒用。再說本來工資就低了,，還不如現(xiàn)在拿出來花掉,，說實(shí)在的我也在糾結(jié)?！?p> ……