員工宿舍馬華遞過飯票后就匆匆離去,。

　　吳用將東西收拾好,。

　　玉米也趁熱吃了。

　　期間順路去了趟員工食堂用早餐票換了一碗白米粥,。

　　不得不說工廠對待工人還是不錯的,。

　　這里的食堂經(jīng)常能出現(xiàn)外面見不著的食物,。

　　諸如，粽子,，菜包子,，饅頭，還有自己手中熬得很稠的白米粥,。

　　光是這一碗白米粥,，根據(jù)身邊工友說，夠得上一家五口吃上一頓飯了,。

　　解決完早餐,。

　　吳用回到了財務(wù)室。

　　看了看時間差不多是八點十五,，周圍工位上陸陸續(xù)續(xù)地坐了很多人,。

　　笑著和大家打了聲招呼,。

　　吳用走到自己的位置上，打算檢查下昨天財務(wù)的工作進度,。

　　就在這時一旁身穿藍色工裝的婦女小聲道：

　　“小吳啊,，你最近有沒有聽說工廠要對財務(wù)室有新的計劃安排！”

　　“疑,？李姐財你這新消息是從哪聽到的,？”

　　李姐整理著桌子上的財務(wù)報表道：

　　“這新消息應(yīng)該還沒得到證實，昨天中午我去楊廠長辦公室送資料的時候,，見到他正和咱們財務(wù)室負責(zé)人劉蕓討論事情,。

　　好像是反映咱們的薪資制度問題！”

　　吳用聽著對方的話看了看劉蕓空著的工位：

　　“你說的‘薪資制度’有什么問題嗎,？”

　　李姐煞有其事地點了點頭：

　　“那可不,！小吳你看來或許不清楚咱們以前可不是發(fā)工資的。

　　最開始的時候咱們工廠,，以及財務(wù)室一直使用的是“工分制度”,，一段時間后，廠里做了調(diào)整,，還是按照‘薪資制度’來實行,。

　　但這工資一旦從“分”變成“具體的金額”后，咱們財務(wù)室接連遇到的麻煩也不少,。

　　經(jīng)常會有工人找領(lǐng)導(dǎo)抱怨,，工資低沒法生活?！?p>　　說到這李姐翻開了一本賬單指著上面的一行記錄道：

　　“小吳你瞅瞅,，咱們新進廠的工人，會按照工作年限進行積累調(diào)整,！

　　最開始的時候,，也就是實習(xí)期，一般薪資也就20來塊錢,。

　　后面幾個月，或者一年半載,，廠里審核通過允許轉(zhuǎn)正后,，也就加10塊！

　　是30多塊的固定薪資,。

　　咱們財務(wù)室外面的意見箱中,，經(jīng)常會收到薪資不夠的投訴報告。

　　雖然是匿名的,，但這種問題總歸還是要解決的,?！?p>　　“李姐你說不錯，等會財務(wù)室會集體開個會議討論一下這件事的解決方案,?！?p>　　就在這時吳用看到，大門處劉蕓背著挎包進入了房間,。

　　“大家盡快收拾下,，我先去會議室等你們?！?p>　　劉蕓放下挎包抱著一摞文件去了隔壁的會議室,。

　　財務(wù)室的眾人也都緊隨其后。

　　大約過了半個多小時,。

　　坐在會議室最前端的劉蕓感覺等得差不多了,，這才輕聲咳嗽一下：

　　“九點了，大家既然都到齊了,。

　　那么針對昨天,，楊廠長找我們財務(wù)室開的會議我也得和大家討論下。

　　近些年咱們財務(wù)室,，意見箱內(nèi),，有關(guān)工資的問題一直沒有得到有效解決。

　　大多數(shù)工人,，每個月的工資都有不夠花的趨勢,，每個月工資一發(fā)，大家都會把錢用來購買柴米油鹽等生活用品,。

　　基本上不會有什么剩余錢,！

　　面對這個問題，大家有什么看法嗎,？”

　　劉蕓說完,，將視線看向現(xiàn)場眾人。

　　.......

　　“劉姐我覺得這個問題就沒有必要再討論了,。

　　工資低的辦法唯一的解決途徑就是提高工資上限,。

　　但是工資恒定的標準是上面定下來的，不是我們財務(wù)室能夠隨意調(diào)整的,?！?p>　　“對呀劉姐，現(xiàn)在大家誰不是勒緊褲腰帶過日子,？要是一個人生活就算了,，這工資的確可以養(yǎng)活自己。

　　但誰又不是拖家?guī)Э诘哪兀?p>　　一個人的工資也頂不住三四張嘴啊......

　　萬一再有個輕重緩急,，生個病之類的,，這別吃不吃得飽飯,，看病都看不起！”

　　.......

　　聽著同事們的議論聲,，劉蕓的表情絲毫沒有變化,。

　　她的視線看向吳用。

　　吳用卻沒有發(fā)表言論的想法,，她聽自己奶奶說過,，一開始工人的報酬，是供給糧食,，后面變成工分制,，再然后才是現(xiàn)在的薪資制。

　　這樣的演變方式,，無一不是在往多勞多得的方向靠攏,。

　　很明顯曾經(jīng)，躺著吃白飯的“好日子”并不被大多數(shù)認可,。

　　而且這紅星軋鋼廠明顯是公家廠子,，薪資標準都是有統(tǒng)一的標準線。

　　財務(wù)部只有審核和校對的權(quán)力,，并沒有更改工資基數(shù)的權(quán)力,。

　　那么現(xiàn)在開這樣的會議，又有什么意義呢,？

　　就在吳用疑惑的時候,。

　　劉蕓卻不急不緩的拍拍手道：

　　“好了楊廠長就是考慮到了大家剛剛所想，每個人的工資都很有限,，幾乎是要一分一毛地計劃著使用,。

　　生一場病又或者是家里發(fā)生什么事，很容易就造成咱們廠工人的工作效率,。

　　因此楊廠長除去外出學(xué)習(xí),，最后想出了個有利于廣大職工朋友的好辦法，而且是能有效的解決當前問題,。

　　那就是“儲蓄薪資”,！”

　　“儲蓄薪資是什么？”

　　財務(wù)室的眾人大多莫名其妙,，他們還是第一次聽說這么陌生的詞匯,。

　　劉蕓卻不急不緩地解釋道：

　　“儲蓄薪資，咱們財務(wù)室每月發(fā)放工資的時候,，將工人的工資截留一小部分,，當成“儲蓄金”,，存放在咱們財務(wù)室,。

　　這一部分的儲蓄金會根據(jù)每個工人所在車間的不同劃分不同要求和標準,。

　　目前最低儲蓄金額不少于兩塊錢！

　　咱們軋鋼廠職工數(shù)百人,，每個人都能貢獻一點儲蓄金的話,。

　　到時候這儲蓄金就可以借給有幫助和有困難的人。

　　這個月借了多少錢,，會從下個月工資里扣,。

　　你看這個‘儲蓄薪資’的提議如何？”

　　李蕓看著財務(wù)室的員工,。

　　眾人表情震驚好像是沒反應(yīng)過來,，緊接著又是一陣沉默。

　　“借多少下個月還多少乍看之下的確沒什么問題,。

　　但.....但每個人每月上交不低于兩塊錢,，這有點.......”

　　其中一個財務(wù)室職工小聲嘟囔。

　　“我覺得這個方案倒是挺好的,，我家有兩個娃子,，下個月要交十塊的學(xué)費，要是這個月一起交,，我一家子吃飯可能都成問題,。

　　要是拆分成兩個月的話，對于我來說就會輕松許多,。

　　這提議我覺得不錯,！”

　　說話的一位中年婦女她表示對這件事情的認可。

　　吳用坐在椅子上一言不發(fā),，或許大伙都看到了“儲蓄薪資”的好處,，沒有借貸利息，這個月用完下個月從工資里扣,。

　　但是在如此龐大基數(shù)下吳用卻能直觀感受到,，這是紅星軋鋼廠某個主任謀算的“貪污大計”！