全車間產(chǎn)線有七十二個組長,，每個組三十多人，有四個主管,，一個經(jīng)理，管理起來其實挺累的,。

　　一個主管要管十八個組,，組與組之間競爭激烈，四個主管之間同樣存在競爭,，職場如戰(zhàn)場,，這話說起來半點不假。

　　別看組長和組長之間,，見面都是嘻嘻哈哈,，偶爾開點玩笑，打打鬧鬧,，但轉(zhuǎn)過身去,，說不定就是在背后罵你mmp，一有機會肯定向領(lǐng)導(dǎo)告你的黑狀,。

　　主管與主管之間也差不多,，誰都不希望對方比自己好過，別人好過，自己就不好過了,，比別人做的好,，肯定受表揚，自己要是做的不好,，肯定就要挨屌,。

　　另外，月底發(fā)工資的時候,，肯定是表現(xiàn)的好的獎金高點,，表現(xiàn)不好的，不扣錢都是好的了,。

　　組長想多賺獎金,，就要提高效力，超額完成生產(chǎn)任務(wù),，想要超額完成生產(chǎn)任務(wù),，當(dāng)然是需要管好手下的工人了，就是盡可能的避免生產(chǎn)出不良品,，返工比正常生產(chǎn)更加費時間,。

　　另外就是讓工人做事的速度快起來，少上廁所,，每個人一天只有一次,，上班時間上廁所的機會，而且要排隊,，一次不能超過兩個人,，同時上廁所，時間限制在十分鐘以內(nèi),，上廁所時還必須持有離崗證,。

　　曾經(jīng)有人因為沒有離崗證，被保安攔著不讓去上廁所,，最后忍不住尿濕了褲子的事情,，也不是什么稀奇的事情。

　　主管想多賺獎金,，就要向下面的組長施加壓力,，每天必須生產(chǎn)出多少產(chǎn)品，如果沒有完成任務(wù),，必須要說明原因,，為什么別的組，可以超額完成任務(wù),，你這個組連自己基本的任務(wù),，都無法完成,。

　　經(jīng)理負責(zé)向主管布置生產(chǎn)任務(wù)，如果主管沒有按質(zhì)按量,，按時完成生產(chǎn)任務(wù),，必須要說出一個無法按時完成任務(wù)的理由，否則主管也會被經(jīng)理屌的一點面子都沒有,。

　　經(jīng)理如果無法保證按時交貨,，一樣會被運營經(jīng)理屌，有時被罵得狗血淋頭,，也是常有的事情,。

　　至于運營經(jīng)理同樣有自己的壓力，總之沒什么事的時候,，大家都很好過,，一旦有什么事情的時候，大家都不好過,。

　　每個人都有自己的工作壓力,，誰賺錢也都不容易。

　　李利升為代主管后,，只要求大家盡量完成生產(chǎn)任務(wù)就好,，并沒有要求大家，要超額完成多少任務(wù),。

　　其實車間每次開動員大會的時候,，都在說超額完成任務(wù)，會有超產(chǎn)獎,，但實際上每次超額完成任務(wù)后,，公司的確發(fā)下來了超產(chǎn)獎，但只有組長以上的人瓜分掉了超產(chǎn)獎,，普通員工根本上不曾拿到過超產(chǎn)獎,。

　　產(chǎn)線上的員工早有怨言，有一次甚至張?zhí)隽嗣麊?，哪條線超產(chǎn)了，分到每個工人頭上多少獎金,，大家看到那些張貼出來的名單上,，有自己的名字，心里還挺高興的,，結(jié)果到最后這錢還是沒有發(fā)給他們,，就這樣無聲無息的，連解釋都沒有一個解釋,。

　　但其實這些錢都被公司的管理人員瓜分掉了,，連組長都沒有分到多少,，運營經(jīng)理直接拿走了一半，層層瓜分下來之后,，那里還有普通員工的份,。

　　什么獎金不獎金的，李利可不怎么在乎,，他可不想做這個惡人,。

　　不過李利召集了自己手下的所有人開了一個大會，告訴大家每天完成了生產(chǎn)任務(wù)后,，可以提前下班,。

　　每天正常加班四個小時，如果提前完成了生產(chǎn)任務(wù),，那么仍然是按照加班四個小時計算加班費,。

　　按計劃，每天晚上十點鐘下班,，如果在八點鐘完成了生產(chǎn)任務(wù),，那么八點鐘就可以下班了。

　　當(dāng)然,！李利安排大家要完成的生產(chǎn)任務(wù),，其實已經(jīng)是超額了的。

　　剛開始的時候,，大家其實也是勉強按時完成了任務(wù),，甚至是有時候到時間了，還沒有完成生產(chǎn)任務(wù),。

　　不過李利從不允許組長拖延大家下班的時間,，大家每天工作的時間已經(jīng)夠長了，已經(jīng)非常的辛苦了,，還要延長大家的工作時間,，而且還是義務(wù)加班，沒有加班費的那一種,，李利是堅決反對的,。

　　李利但在經(jīng)過了一段時間觀察之后，改進了一些生產(chǎn)工藝,，減少了一些不必要的工序,，加上大家的速度也提升了，一段時間之后,，既使是超額了百分之三十以上的產(chǎn)量,，原本要加班四個小時完成的生產(chǎn)任務(wù)，如今加班兩個小時都可以輕松的完成,。

　　“下班了哦,！今天又比昨天多做了五包,，我怎么感覺我們做得越來越快了？”

　　“那是,！還是我們李主管有辦法,，你去看看A車間，天天十點鐘都沒有辦下班,，還要義務(wù)加班一個多小時,，跟我同一個宿舍的，有幾次到加班到12點半下班,，我都已經(jīng)睡一覺醒來了,。”

　　“我們現(xiàn)在產(chǎn)量越來越高,，做得越來越快了,，這樣下去以后會不會再給我們加產(chǎn)量了？”

　　“大家下班就下班啦,，不要太囂張啦,！你們這樣大叫大嚷的，影響多不好??！”李利從辦公室里走了出來，聽到大家大聲的喧嘩,，馬上對大家說道,。

　　李利帶領(lǐng)的C車間，每天提前兩個小時下班,，難免會有其他車間的人妒忌,，到時候捅到上面就不好了。

　　聽到李主管這么說,，大家都不敢大聲說話了,，悄悄地離開車間下班去了。

　　李利返回辦公室,，準(zhǔn)備收拾一下也下班了,，做為一個主管，非節(jié)假日晚上加班,，可是沒有加班費的,。

　　“李主管，你的C車間又提前下班了,？”楊海燕經(jīng)理看了一眼辦公室外面,，正往車間外面走的人說道,。

　　“嗯,！他們已經(jīng)做出來了產(chǎn)量,，提前下班也是應(yīng)該的嘛！”李利點了點頭說道,。

　　“你是怎么做到的,？有什么好的方法？也教一下其他的幾個主管,，他們都對你有意見了,，這樣影響也不好啊,！要注意團結(jié),，我們都是一個部門，在一個鍋里吃飯,?！睏詈Ｑ嘟?jīng)理說道。

　　“哪有什么好的方法,，就是讓他們提前做完了,，就提前可以下班了，沒必要在那里磨時間嘛,！”李利笑了笑說道,。

　　“就這么簡單嗎？”楊海燕經(jīng)理疑惑的看著李利說道,。

　　“本來就是很簡單的事情,，哪有那么多復(fù)雜的，只不過一定要說話算話,，不要今天說做一百包,，大家提前做完了，明天又說要做一百二十包,，明天再提前做完了,，后天又說要做一百五十包，這樣說話不算話,，永遠都完不成任務(wù),，大家誰還給你賣命的干啊,！反正每天都只會拖后下班,，不會提前下班?！?p>　　“是嗎,？我看你們每天也是超額了很多產(chǎn)量的啊,！產(chǎn)量比他們還高,，下班時間比他們還提前兩個小時,。”楊海燕經(jīng)理還是有點懷疑的看著李利說道,。

　　“因為我一開始給他們安排的生產(chǎn)任務(wù),，就已經(jīng)是比計劃的產(chǎn)量要超出來了的呀！”李利解釋道,。

　　“所以我一直都是說話算話,，給他們制定了多少產(chǎn)量，就是多少產(chǎn)量,，后面也沒有再給他們增加了呀,！只要完成了我制定的產(chǎn)量目標(biāo)，就可以提前下班了,?！?p>