“林锘同學,，身體素質(zhì)不錯?。∵€有，你不是說你沒談過戀愛嗎,？你這熟練的可不是沒談過戀愛?！?p>　　“慧娜,，有句話叫做沒吃過豬肉還沒見過豬跑？

　　現(xiàn)在是信息時代,，這些都是可以學習的,，！”

　　“你才是豬,！不要以為我不知道你跟著勸君還有曾老師他們?nèi)ネ膺叺氖虑椤?p>　　“慧娜,，你這可就是污蔑我了！天賦好,，無師自通才是適合我的,！”

　　兩人聊著天，但是這些話都不是重點,，重點是慧娜接下來的話：

　　“你這比起其他人強了數(shù)倍,！

　　怎么樣，林锘同學,，以后我們在沒有彼此找到另一半的時候,，時常交流！

　　不涉及任何的工作,，不涉及任何的日常的關(guān)系,，就是單純的交流！

　　我這么好的可是免費讓你體驗,！”

　　林锘用行動證明自己,！

　　幸好，在昨天晚上聚餐前林锘就告知大家,，醒來后酒店自己退,，然后各回各家，各找各媽，在周一的時候杭城總部再見面,，所以不會有被同事碰到的尷尬,！

　　兩天的時間，很快就是過去了,。

　　 12月23日,，周一林锘偶爾摸一摸自己有些受傷的年輕的腰，而大波浪隱秘的笑容再次證明了：

　　“只有累死的牛,，沒有耕壞的地,！”

　　不過，今天的重點可不是這些,，而是會議,！

　　在公司周一十點的會議上，京城外企的董事,、三大實權(quán)人物之一,，外德集團的創(chuàng)始人、董事長,，浙外德公司的董事長溫董事長親自來到了會議上,，這次由中高層現(xiàn)場參加，其他人員視頻語音模式參加的算是表彰的會議,！

　　“首先,，我要跟大家通報一個好消息：

　　在老鳥項目華中、華東,、華北三個區(qū)SSC關(guān)系這一個月的時間重大推進,，讓老鳥項目的總部很滿意，所以在綜合考慮之后,，決定將全國七個業(yè)務區(qū)中所有涉及到勞務關(guān)系這一塊的業(yè)務交給我們浙外德老鳥項目團隊,！

　　這其中就有之前因為雙十一以及服務不到位被撤掉的華南的區(qū)域！根據(jù)目前老鳥總部的規(guī)劃,，我們現(xiàn)在服務的三個業(yè)務區(qū)1.5萬人的規(guī)模,，將增加到7個業(yè)務區(qū)3萬人的規(guī)模！跟我們浙外德同臺競技的還有其他的六家勞司,，但是拿到全國七個區(qū)業(yè)務的就只有我們浙外德,！

　　同志們，我們要把這個項目繼續(xù)做好服務,，因為老鳥項目的國外項目,，我們也是有可能拿下的！到時候這可不是一個小項目了,！”

　　林锘看著在會議桌最前面的溫董事長意氣風發(fā)，說出來的好消息，他也是感到興奮的,，至于說國外的市場,，呵呵算了吧！

　　但是好消息今天注定是不會少的了,，這位溫董事長接著繼續(xù)說道：

　　“同時,，老鳥總部在華南這次的事情中，看到了我們浙外德招聘實力,，所以在經(jīng)過討論之后,，決定在華中、華東,、華北三個地區(qū)再次給我們招聘的機會,，而接下來面對僅有的四十天不到就要春節(jié)了，

　　所以我們的準備工作需要在年前做好,，在年后正式的合同下來后,，招聘工作就要在這三個業(yè)務區(qū)開展了！

　　同志們,，按照目前的情況,，華南我們800多人的外包員工，每個月的營收在80多萬,，相當于我們1.5萬名勞動關(guān)系服務的營收,，所以，外包業(yè)務,，大家必須全力以赴,！”

　　同樣的，在伴隨著這個要求之后的那就是相關(guān)的布置,，而布置則最重要的就是人事相關(guān)的,，首當其沖的自然是林锘！

　　“在來之前,，我跟集團王董事長溝通過了林锘的事情,，王董事長的意思非常的明確：

　　我們有的同事就是自己不努力，別人努力出了成果就是惱騷怪話一大堆,！

　　集團給與所有人的平臺都是一樣的,，為什么林锘能夠在7個月的時間到現(xiàn)在位置，他的努力有幾個人看到,？

　　他給老鳥項目把營收翻了一倍誰看到了,？

　　王董事長跟我本人的意見很明確：

　　京城外企、外德集團不是靠著混時間熬資歷就能晉升發(fā)財?shù)牡胤?，我們要的是能為公司帶來利益的能干事的人?p>　　林锘在2016年1月1日起,，正式晉升為M3的總監(jiān)職級,，全權(quán)負責老鳥項目的事情，浙外德這邊以及京城外企這邊,，只要是老鳥項目需要支援的,，都要全力配合！

　　如果誰有意見,，直接明著提出來,！

　　如果再有謠言四起的鬧騷怪話，王董事長已經(jīng)做了明確的指示：

　　網(wǎng)絡不是法外之地,，鬧騷怪話虛空捏造要負法律責任,！”

　　這個會議開完之后，林锘依舊是被溫董事長單獨叫到了小會議室里面進行了長達一個多小時的交流,，沒有人知道他們到底交流了什么,，但是這種待遇很顯然是連瑞孫總都是羨慕的！

　　但是只有林锘知道,，他終于明白了老鳥項目為何會這么被重視：

　　“從2014年開始,，你可以查一查，咱們FESCO的創(chuàng)始人霍老退休,，王董事長正式接任,，但是有些人是不服氣的！

　　而王董事長在原本的排名之中是靠后的,，之所以異軍突起的原因就是跟我一起我們把德科這個國際人力資源行業(yè)的巨頭拿下,，你可以查一查到現(xiàn)在為止，王董事長依舊是FESCO滬德科的董事長,，并且標了創(chuàng)始人,！

　　京城的領導考慮了全球化以及各種因素后，選擇了王董事長,，但是跟隨霍老的一批人,，可是緊緊的想著父傳子子傳孫，子子孫孫無窮盡也的狗屁邏輯,！

　　而老鳥項目跟神燈集團有著千絲萬縷的關(guān)系,，在整個我們跟神燈的一些業(yè)務中，尤其是在國際化這一塊,，影響還是很大的,，所以有些人就抓住了這個痛點！

　　但是最后的結(jié)果是到目前為止,，不論任何過程,，你的出現(xiàn)，算是把我們之前的布局進一步加速了,。

　　你的職級太低,，但是你是個聰明人,，所以我跟你講了一些公司的事情！

　　你需要做的就是把老鳥這個項目做的越大越好,！

　　公司之中都知道王董事長跟我溫某人是不虧待辦事的人的,！”

　　這就是這位溫董事長第一次這么直白的挑明了話題。