因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題可能很快也會(huì)降臨在自己頭上——她昨天還是婚后第一次沒(méi)做安全措施呢,。

　　王蕓也贊許地說(shuō)：“甲醛要20年才能被揮發(fā)掉,。我有個(gè)朋友新家裝修沒(méi)多久就搬進(jìn)去了，孩子三歲查出白血病,，花了快一百萬(wàn)了都沒(méi)治好,。萬(wàn)一以后我們的寶寶有什么毛病,，這算誰(shuí)的！,？”

　　凱麗一看這討論下去又沒(méi)完沒(méi)了了,，趕緊笑著拍了拍手，讓大家打住,。

　　“你們先別急,。這次全敏沒(méi)直接反對(duì),，還讓我們先統(tǒng)計(jì)人數(shù)，從長(zhǎng)計(jì)議,。她既然這么說(shuō)，應(yīng)該有希望的,?！?p>　　其實(shí)，坐在總監(jiān)辦的全敏一直陰沉著臉,。

　　她怎么可能不氣呢,？她自己懷孕時(shí)，都邊吐邊工作,，完全沒(méi)請(qǐng)過(guò)假,，生完孩子當(dāng)天就能下地，一個(gè)月就可以正常工作,。

　　她從不覺(jué)得女人就該享有什么特權(quán),。

　　有那個(gè)矯情的功夫，還不如趕緊往上攀登,，早點(diǎn)收入翻倍,。

　　但她公司99%的女下屬更仰賴被勞動(dòng)法保護(hù)，舒舒服服地享受權(quán)益,，將工作放在第二位,。

　　應(yīng)付部門(mén)上次新招來(lái)的一個(gè)女大學(xué)畢業(yè)生，才剛過(guò)試用期就換了一身防輻射服,，她去一問(wèn)部門(mén)經(jīng)理才知道,，原來(lái)女孩早在面試幾天前就懷上了。

　　有不少女人甚至?xí)匾膺x擇在即將懷孕前找一家福利好,，工資不高的公司上班,，就為了舒舒服服的生孩子，享受福利,。

　　屋漏又逢連夜雨,。

　　最近，華為等好幾家大型跨國(guó)公司都剛成立了財(cái)務(wù)中心,，急缺有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人才,。

　　目前偉建的孕婦們大部分都是資深會(huì)計(jì)，萬(wàn)一鬧掰了告上勞動(dòng)局,，總部怪罪下來(lái)不好交代,；就算不鬧，她們一不高興,，休完產(chǎn)假后馬上就跳槽,，肥水豈不是流到了外人田,？

　　所以，全敏哪怕千百般不愿意讓步,，可態(tài)度也開(kāi)始松動(dòng),。

　　她心中的底線是：在家辦公可以，但必須保質(zhì)保量地做好手里的工作,，為此,，她愿意為這些人配置手提電腦。

　　將大批量的筆記本電腦的費(fèi)用資本化,，也不會(huì)讓財(cái)務(wù)中心的報(bào)表變得難看,。

　　但距離搬家還有三四個(gè)月，不到最后關(guān)頭,，她堅(jiān)決不愿意先松口表態(tài),。

　　她深知，管理層的態(tài)度一旦被敏感的員工們拿捏住了,，就會(huì)被繼續(xù)挑戰(zhàn),。

　　另外，公司搬遷在勞動(dòng)法上也需要員工知情并且同意,，因?yàn)楣炯磳⒆兏?cè)地址,。

　　如果因?yàn)樵袐D的事情沒(méi)有處理好，激發(fā)出更多的員工挑合同變更的問(wèn)題,，以此作為不能協(xié)商一致,，偉建是需要提前30天書(shū)面通知這些員工來(lái)解除勞動(dòng)合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。而這一個(gè)觸及范圍,，則擴(kuò)大到全公司所有員工，萬(wàn)一真的來(lái)了個(gè)罷工潮,，對(duì)財(cái)務(wù)中心的正常運(yùn)營(yíng)絕對(duì)是致命的打擊,。

　　這可謂是多米諾骨牌效應(yīng)，步步驚心,。

　　所以,，她對(duì)這些人是恨得牙癢癢，卻又無(wú)可奈何,。

　　誰(shuí)能想得到,，身居高位的人面對(duì)的壓力究竟有多大！

　　“篤篤篤”,，門(mén)突然被敲響,。

　　全敏揉了揉眉心，防備地盯著門(mén)口說(shuō)：“請(qǐng)進(jìn)?！?