偉建有一個對忠誠度頒獎的制度,，5年的獎品是一枚銀牌,，10年是枚金牌,，15年,、20年的金牌逐漸變大,。公司文化鼓勵員工認(rèn)真做事,，不停學(xué)習(xí)與上升,，跟公司一同發(fā)展,。每一年,，公司都會在年底給符合年限的員工頒獎。

　　張沁早已經(jīng)拿到了第五年的服務(wù)獎,，離第十年還早,。

　　今年頒獎的時間因為疫情延遲，假如拉姆的要求被實現(xiàn)，很多人還即將被辭退,，當(dāng)然也就拿不到服務(wù)獎了,。這會讓大部分員工都感到寒心。...