月光已經(jīng)能照進屋里，時候顯然不早了。安溫暖摘下眼鏡,，揉了揉已經(jīng)酸痛的鼻梁和眼眶,。

　　養(yǎng)老問題、人口老齡化,、勞動人口不足、人口凈增長不足、出生人口逐年下降……

　　這些詞匯總是拴在一起密不可分的,。安溫暖一邊看資料，也一邊在思考著,，最后還是不可控制的陷入了怪圈,，這些問題也一路留到了幾人碰面。

　　“如果高校定向培養(yǎng),，且不說這個時間是個問題,，工資待遇要是滿足不了需求，那肯定是招不上來人的,?！?p>　　真不是當代年輕人的功利心太重，父母辛辛苦苦培養(yǎng)孩子,，在教育上投入時間和精力,，最后如果還換不來相應的回饋，付出與回報不成正比,，教育的價值會相應下降,。

　　“如果國家財政批款呢？”方寧才提出建議,，很快就自我否定了,，“國家投入的資金已經(jīng)進入了這些社區(qū)部門，但錢還不是最重要的,，現(xiàn)在人們還是在乎職業(yè)體面與否,。”

　　方寧負責的部分是關(guān)于相關(guān)行業(yè)人士的調(diào)查,，“現(xiàn)在很多人覺得與其去做社區(qū)里的膳食師,，或者廚師。遠不如一個飯店廚師,，或者去做運動員的營養(yǎng)師說出去更體面,。”

　　盡管教師,、公務員這樣的職業(yè)未必是掙錢最多的,，但是卻是老百姓眼里的鐵飯碗，是說出去體面的職業(yè)，哪怕競爭再激烈,，也只會愈演愈烈,。

　　“我覺得大家的擔心在于，這些工作會不會和咱們平時學校也好,，工作單位也好,，和食堂大媽這臨時工的身份一樣?！卑矞嘏肫鹱蛉蘸痛鬆敶髬寕兊恼勗?。

　　‘鐵飯碗’是上個世紀的遺留產(chǎn)物，老百姓求的不是別的,，無非是心里的一個踏實,。于是老一輩人對于教師、警察,、醫(yī)生這些行業(yè)有一種別樣的情感,。

　　這種情感也不單單是踏實，同時也是對于為社會奉獻價值的人群由衷的敬仰,。

　　哪怕薪資待遇是不錯的,，但要他們接受一些新興的職業(yè)還是很困難。由此一來,，到了兒女工作這里,，自然也首選所謂的“鐵飯碗”。

　　“所以我覺得要加強這方面的宣傳稿,，讓人們意識到這個工作可能不會很光鮮亮麗,，但是對于社會的價值是同樣的?！?p>　　都是老一代人帶大的,，安溫暖對于老一輩人的想法很清楚。其實就是到了安溫暖這一代,，很多人也依舊保持著對“鐵飯碗”的執(zhí)著,。

　　“確實。現(xiàn)在其實養(yǎng)老這方面也已經(jīng)有了很完善的規(guī)劃,，能讓有一定自理能力的老人能夠在家養(yǎng)老,。”方寧很同意安溫暖的想法,，“咱們的重點還是放在解決相關(guān)行業(yè)人手不足的問題,。”

　　國家的政策大多都是要預先規(guī)劃的兒,，這樣才能及時布局,，跟上時代需求。安溫暖和方寧等人要解決的，就是政策實施過程中遇到的問題,。

　　政協(xié)委員們分布在各行各業(yè),，有著不同的黨派，但一顆心都是希望國家更好,。人民生活更幸福,。很多民生相關(guān)問題，黨在組織內(nèi)部不容易發(fā)現(xiàn)問題,，這時候便需要政協(xié)委員在不同的角度看到問題，尋找更全面的解決辦法,。

　　“首先提高薪資待遇這個是不能少的,。”

　　“定向培養(yǎng)這個就是需要變成一個長期規(guī)劃,?！?p>　　“目前我們可以利用的一個是聘用一些退休的中年人來做?！卑矞嘏唵蔚淖隽艘幌驴偨Y(jié),，“另一方面也可以通過各種嘉獎，提高社區(qū)養(yǎng)老相關(guān)服務工作者的社會影響力,?！?p>　　“這樣讓大家認識到這些也是體面的工作，也是為國家發(fā)展做出貢獻的重要事業(yè)……”

　　任重道遠,，很多事從開始到路途上都充滿了挑戰(zhàn)和困難,。行大道者，無懼風雨,，得同行人,，便赴千里。