當馮曦要宣布第二件重要事情的時候,，陳正治和王建成不由在心里為他捏把漢。

　　“我將于年底總結(jié)大會上正式卸任‘IDO’總裁,，由...”

　　果不其然,，馮曦話還沒講完，在場除了已經(jīng)知情的陳正治和王建成,，眾人皆滿臉的震驚,。

　　“暫由幾位高層骨干組成‘總裁代理執(zhí)行小組’?！瘪T曦朗聲將話說完,。

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　　現(xiàn)場一片沉寂！

　　如馮曦所言,，在座的各位,，都是‘IDO’公司的骨干，是馮曦這些年事業(yè)合作的伙伴,，也是朋友,。他們，是“IDO”公司里,，和馮曦關(guān)系最貼近,、合作最密切的一組人。

　　馮曦親口說出要卸任總裁,，這一消息太過于突然,，太過于震驚，眾人簡直難以相信自己的耳朵,。

　　無法相信,，無法理解，無法接受！所有人腦子都有些懵...

　　有人一臉震驚,，有人面面相覷,，有人低頭不語，有人情緒起伏...

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　　短暫的沉寂之后,，便是激烈的反對聲,。

　　“馮總，您不能離開啊”

　　“馮總,，為什么啊,，您走了，我們怎么辦,？”

　　有幾位年輕的中層干部幾乎是帶著哭腔說的,。馮總就是他們的偶像，他們對馮總,、對“IDO”充滿信心,，相信跟著馮總，能走向更好的未來,。馮總離開公司,，他們便沒有了主心骨，沒有了方向,。

　　“馮總,，您如果遇到什么難處，可以和我們說,，大家一起解決,，但您不能走啊?！庇钟腥苏f道,。

　　“是啊，馮總,，如果是因為匿名郵件事件,，有什么為難之處，大家都能理解的,，無論什么原因您也不至于卸任呀,。”有人腦子轉(zhuǎn)地快一些,，猜想到是否跟那件事有關(guān),，難不成馮總之前所說的年底給大家的交代就是這么個交代法？

　　經(jīng)這么一提醒,，眾人忽然意識到,，馮總的決定想來是跟幾個月前的匿名郵件事件有關(guān),。

　　背后的肇事者，“IDO”得罪不起,？或是涉及公司利益不能得罪,？或是怕肇事人找黎副總算賬？肇事人對“IDO”妒恨到如此地步要將馮總和黎副總都逼走,？

　　眾人各種猜測,，但肇事者是誰此刻已經(jīng)不重要了，重要的是不僅黎副總辭職要走,，而且馮總居然要辭職,。如果說在馮曦的分析寬慰下，眾人終于能以正面的態(tài)度接受黎副總辭職一事,，但馮總要卸任,，這大家絕對無法接受。掌舵人走了,，船往哪兒開？

　　這個時刻,，人們更意識到馮曦對于“IDO”的重要性,，更意識到這些年來馮曦肩負的責任和擔子。此刻,，眾人心里展示的是一股團結(jié)一致的肯定力量,。

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　　馮曦的心里是感動的。

　　每個人都不完美,，企業(yè)集體,，內(nèi)部問題是存在的。實際上任何人類的團體內(nèi)部都存在矛盾和問題,。但只要堅持信念,，目標明確，勇敢面對問題,，在解決問題的過程中發(fā)展,，那么集體的力量會不可思議地往前推進。這是“IDO”成功的原因之一,。

　　馮曦做出卸任總裁的決定時,，是誠懇的。因為凡事都有章法,，即便是身為總裁,，也不能例外。他不能魚和熊掌都想得,，該付出的代價就必須勇敢去面對,。這種無私的誠懇及勇敢的擔當，是馮曦的大智慧。這樣的人,，才會被屬下信任,，才會值得屬下追隨。

　　“同志們,，感謝大家對我的信任,，以及寬容。

　　我非常抱歉,，對于數(shù)月前的那次匿名郵件事件,，最終只能以這種方式給大家一個交代。

　　凡事都有規(guī)矩,，做為公司一員,，總裁也不例外。

　　之所以在年底大會之前,，先召集本次會議,，就是為了讓在座的大家先行知道情況，做好心理工作,。

　　因為,，你們的正確想法和積極面貌直接影響著公司其他員工，你們是下一階段過度時期‘IDO’發(fā)展的關(guān)鍵......”

　　卸任總裁職務(wù),，因為不逃避責任,；

　　卸任總裁職務(wù)，絕非不再關(guān)心“IDO”的發(fā)展,；

　　馮曦需要在卸任離開前,，穩(wěn)定人心，讓“IDO”繼續(xù)穩(wěn)步往前,，如此,，方能將對公司利益也就是公司所有員工利益的影響減到最小。

　　這件事不容易,，而馮曦,，做到了...