“戰(zhàn)爭(zhēng)是一場(chǎng)公平的考驗(yàn),，是力量,、智慧,、品格,、運(yùn)氣的終極對(duì)決,。

　　對(duì)于我們這些狹隘脆弱的凡人而言,，終其一生也無法參透戰(zhàn)之必勝的法門,，因此唯一能做的,，就是對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)抱以十二萬分的警惕,！”

　　長(zhǎng)宗我部昌幸的聲音沙啞，但言談之中完全聽不出半點(diǎn)衰老遲滯的感覺,。

　　相反,，因他堅(jiān)定決絕的態(tài)度，倒讓那些從他口中吐出的箴言多了幾分打動(dòng)人心的力量：“在砂忍沒有掀開所有底牌之前,，神宮林野戰(zhàn)醫(yī)院絕對(duì)不能進(jìn)入滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),，這會(huì)讓我們徹底失去應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力！”

　　“可非戰(zhàn)斗減員的情況總不能放任不管…”

　　“讓村子那邊加派人手,，進(jìn)一步鞏固神宮林地區(qū)的醫(yī)療資源承載能力,。”

　　“...”

　　綱手這次沒有再接話,，她側(cè)臉看向宇佐美主任,，其中的意味再明白不過,。

　　…木葉醫(yī)院的人力儲(chǔ)備情況，眼前兩位院方負(fù)責(zé)人心里都應(yīng)該有底,。

　　早在野戰(zhàn)醫(yī)院建設(shè)計(jì)劃的籌備階段,，木葉高層就針對(duì)支前大隊(duì)的人力配比詳細(xì)咨詢過老院長(zhǎng)的專業(yè)建議。

　　可以說為了組建起這支囊括了全村三分之一醫(yī)護(hù)人員的大型團(tuán)隊(duì),，村子已經(jīng)對(duì)現(xiàn)有醫(yī)療資源進(jìn)行了數(shù)輪優(yōu)化,。

　　現(xiàn)在還要繼續(xù)向火影辦公室要人，簡(jiǎn)直無異于棉里榨油,、石上刮鹽,，怎么想都是強(qiáng)人所難！

　　又何況包括綱手,、宇佐美甚至總司本人在內(nèi),，這些相對(duì)年輕的指揮者既然領(lǐng)命出征，或多或少都憋著幾分建功立業(yè)的心思,。

　　他們天生厭惡與因循守舊的保守派為伍,，自然在決策中也摻雜了部分反抗權(quán)威的心理暗示。

　　因此對(duì)于還未開戰(zhàn)就向后方提出各種要求的“沒出息”行為,，爭(zhēng)強(qiáng)好勝的年輕人都將其看成推卸責(zé)任的做法,，從本能上就存有幾分抗拒,。

　　但老院長(zhǎng)作為熟悉內(nèi)情的專家,，既然敢在這時(shí)候開口，心中自然已經(jīng)做好了全盤規(guī)劃,。

　　還不等幾人通過眼神交流拿出個(gè)替代方案,，老爺子已搶先一步接過了話茬：“非常時(shí)期自然也要有非常之法！除去擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，我建議對(duì)醫(yī)療器械,、藥品等重要戰(zhàn)略物資實(shí)施配給管理，一切以供應(yīng)前線建設(shè)為最優(yōu)先,?！?p>　　“這樣安排的確能在一定程度上解決藥品缺乏的問題。但就算醫(yī)用器材的缺口能在短時(shí)間內(nèi)彌平,，醫(yī)療人員的短缺又該怎么處理,？培養(yǎng)一個(gè)合格的醫(yī)療忍者可不是三兩天就能完成的任務(wù)?！庇钭裘乐魅我娍p插針,，主動(dòng)追問。

　　而一旁的總司卻已抿嘴不言…

　　老院長(zhǎng)口中類似戰(zhàn)時(shí)貢鏟拄翼的管理制度觸動(dòng)了某人骨子里的基因,。

　　他大概已經(jīng)猜到長(zhǎng)宗我部昌幸接下來針對(duì)人手緊缺的應(yīng)對(duì)措施,。

　　——醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷讓他們習(xí)慣性地將醫(yī)護(hù)人員的培養(yǎng)看成難以短期收效的長(zhǎng)線業(yè)務(wù),，但事實(shí)上，戰(zhàn)地急救工作并不需要如此豐富的知識(shí)儲(chǔ)備,。

　　誠(chéng)然,，戰(zhàn)地衛(wèi)生員的專業(yè)素養(yǎng)與專科大夫不可同日而語,。

　　但針對(duì)眼前的困境,，建立特殊的人才培養(yǎng)通道或許也不失為變通的好辦法。

　　“業(yè)務(wù)水平全面過關(guān)的醫(yī)生的確不好培養(yǎng),，但老夫認(rèn)為,，我們現(xiàn)在需要的根本不是獨(dú)當(dāng)一面的全科大夫。

　　讓負(fù)責(zé)留守的井上久秀主任抽調(diào)一部分人手給支援前線建設(shè)工作的忍者進(jìn)行培訓(xùn),，教會(huì)他們基礎(chǔ)的過敏測(cè)試流程,，包括其他入門級(jí)別的辯癥與藥物使用常識(shí)。有他們分擔(dān)診斷和處置流程,，人手緊缺的壓力自會(huì)顯著降低,。”

　　“但制度改革畢竟需要時(shí)間,，在新政策生效之前非戰(zhàn)斗減員的狀況…”

　　宇佐美主任的話還沒說完,，老爺子那邊已經(jīng)一拄手中的拐杖，打斷了他的發(fā)言,。

　　“敵人也在付出代價(jià),！這是對(duì)雙方忍耐力的考驗(yàn)！”

　　老院長(zhǎng)再度加重了語氣,！

　　肺部工作壓力的驟然提高讓本就身形瘦削的長(zhǎng)宗我部昌幸形銷骨立,，整體形象已近乎一具銅鐵澆鑄的人像雕塑：“砂忍四面出擊的做法雖然給我方后勤工作制造了困難，但這并不能改變風(fēng)之國(guó)平均戰(zhàn)力處于劣勢(shì)的現(xiàn)狀,。

　　如此瘋狂的出擊策略勢(shì)必將引起大面積的傷亡,，只要我們選擇合適的應(yīng)對(duì)方式，那么敵我雙方的總體態(tài)勢(shì)就不會(huì)發(fā)生逆轉(zhuǎn),！”

　　“呵…恕我直言,，您之前不是一直對(duì)人員損失的問題頗為上心嗎？為何又突然改變了看法,?！?p>　　“那只是你自己狹隘的看法，宇佐美主任,?！?p>　　面對(duì)半兵衛(wèi)的詰難，長(zhǎng)宗我部院長(zhǎng)不僅沒有被戳中痛點(diǎn)惱羞成怒的意思,，與之前發(fā)言時(shí)相比,，反倒平靜下來,。

　　“不論生死，我只對(duì)勝利負(fù)責(zé),?！?p>　　“...”

　　短暫的沉默讓會(huì)議室的氣氛近乎凝固。

　　往常話說到這個(gè)份兒上,，老爺子都會(huì)看向元就老師,，期待他以總指揮的身份做出決斷。但這一次,，老院長(zhǎng)卻一反常態(tài),，通過肢體動(dòng)作的微妙調(diào)整把矛頭放在了綱手身上。

　　這個(gè)固執(zhí)己見的犟老頭雖然平時(shí)給人留下的多是直來直去,、一意孤行的人物印象,，但大半輩子積累的人生經(jīng)驗(yàn)其實(shí)早讓他在政治斗爭(zhēng)中獲得了超出常人的敏銳嗅覺。

　　——長(zhǎng)宗我部院長(zhǎng)明白,，如果自己與青年一派的意見領(lǐng)袖陷入私人話題的爭(zhēng)執(zhí),，只會(huì)瓦解之前那一大段局勢(shì)分析的力量。

　　他很清楚現(xiàn)階段五人領(lǐng)導(dǎo)小組中真正擁有拍板權(quán)限的人究竟是誰,。

　　是以在最后關(guān)頭他完全沒有理會(huì)宇佐美主任的挑釁,，反而直接把爭(zhēng)論的焦點(diǎn)引導(dǎo)到滿臉嚴(yán)肅的蛞蝓公主面前。

　　如此一來,，后者此時(shí)即使有心偏袒少壯派,，也不可能否定老院長(zhǎng)提出的正確意見。

　　…于是作戰(zhàn)會(huì)議的結(jié)論徹底反轉(zhuǎn),。

　　由總司與綱手共同提出討論的“威力加強(qiáng)版996方案”被徹底否決,！

　　但相對(duì)的,，蛞蝓公主也明確表示需要抽調(diào)一部分專攻生物毒素的醫(yī)療人才,，建立快速應(yīng)對(duì)小組，針對(duì)砂忍愈發(fā)猖獗的投毒行動(dòng)展開反制,。

　　剛剛發(fā)明了“入內(nèi)雀”之術(shù)的山田總司自然名列其中,，而其余6人也都是對(duì)相關(guān)領(lǐng)域頗有建樹的醫(yī)生。

　　對(duì)于這樣的安排,，少年本人自無不可,。

　　…雖說提案被否讓他錯(cuò)失了一個(gè)在大眾面前刷聲望的機(jī)會(huì)，但針對(duì)支前大隊(duì)內(nèi)部如此復(fù)雜的權(quán)力架構(gòu)現(xiàn)狀,，總司心里早為下一階段工作中可能面臨的困難做好了思想準(zhǔn)備,。

　　但讓所有人始料未及的是，這個(gè)看似尋常的職務(wù)調(diào)動(dòng)卻最終引發(fā)了其后一連串的蝴蝶效應(yīng),，整個(gè)神宮林野戰(zhàn)醫(yī)院的建設(shè)計(jì)劃,，甚至都差點(diǎn)兒因此遭到破壞,。

　　——快速應(yīng)對(duì)小組成立的頭一天，總司就遭遇了一場(chǎng)精心策劃的暗殺行動(dòng),！