我的孩子，在你成長的過程中，你肯定會遇到領導的訓斥,，老師的責罵,，客戶的抱怨,，這些都是正常的事情,。為什么這么說,，我接下來給你解釋,。

　　首先,，你要知道,，如何才能被理解呢？如果一個要理解你,，他就要無時無刻不和你在一起,，觀察你的經(jīng)歷、思想,、情感,、語言，但試問有這樣的人嗎,？這樣的人不就是你自己嗎,？所以，每個人對你的了解都是片段的,，那么對于他們的不理解你還有什么可懊惱的呢,，還有什么可氣憤的呢。你還是孩子的時候我讓你過來幫我干家務,，結果你干不好,，那我就要罵你一頓嗎？顯然如果大人都這樣的話,，那豈不是所有大人都被氣死了,，那大人為什么能夠面對孩子的過錯而不發(fā)脾氣呢，因為他們理解孩子,。他們也是從孩子成長成為大人的,。

　　面對老師的不理解，同事的不理解,，上級的不理解，這些其實你都沒必要太在意,，只要是你做事的初心是好的是善良的就行了,，剩下的就交給時間就可以，你要知道的是不可能所有的人都非常非常的了解你,，包括你父母,，因為我們對你的陪伴也是階段性的，我們和你朋友唯一的不一樣是,，我們愿意去了解你,，愿意去關心你，這是我們主動的,，而你的朋友們未必是,，當你愿意跟他們說了,，他們可能不會反感，會傾聽,，會幫你分析,，但他們未必會主動關心你。

　　我的孩子,，人,，越到高處越不容易被理解。為什么醫(yī)生愿意找醫(yī)生玩,，搬磚的愿意找搬磚的人玩,，干銷售的愛找干銷售的玩？我給你舉個例子你就明白了,。你爸爸我身邊都是一些富二代,，到現(xiàn)在他們也都是老板了，他們?yōu)槭裁丛敢夂臀医徽勀?？因為我和他們的?jīng)歷幾乎一樣,，所以，他不需要描述太多,，我可能就能夠聽出他的感受和意圖,，并且能夠體會到他的感受，而如果他把這話跟他的員工說呢,？員工是百分之百體會不到的,。為什么？因為員工的經(jīng)歷跟他完全不同,，員工考慮問題的角度和高度也和他完全不同,，員工從小所受到的熏陶和教育和他也完全不同。就好像一個職業(yè)練拳的人理解不了一個職業(yè)陪練的人的感受是一樣的,。所以說,，你覺得當老板幸福還是做員工幸福？答案顯而易見,。如果你是一個老板了,，我告訴你，跟你對話的人就會少很多了,，除非對方也是老板,。說到這里，你別抬杠,，怎么就對不了話了,，語言不還是那個語言嗎？沒錯，語言沒變,，但是,，思想變了，高度變了,，思維變了,，立場變了，眼界變了,，經(jīng)歷變了,，所以老板如果和老板對話會更容易些，但老板如果和不對級的人對話就不容易被理解,。

　　中國有句老話:高處不勝寒,。高處是極其寒冷的，不是一般人能夠扛得住的,，能扛得住的人極少數(shù)人,。世間也一樣，越高處,，人越少,，能對話的人也越少，是很孤獨的,。越是底層,，人越多，能找到的朋友就越多,，因為他們都是無憂無慮的,。

　　不理解就不理解嘛，你了解不理解你的原因,，你就不會生氣了,，我前面也給你講過，信心不是外界給你的,，而是自己給自己的,，自己就可以給自己能量，不要依靠外界,，因為如果你依靠了誰,，其實就是誰控制了你，比如你習慣每天讓你的同學幫你打飯,，那他就控制了你，比如,，你習慣讓媽媽幫你洗衣服,，那如果沒有她了，你衣服就沒辦法洗了,。這是很可怕的事情,。應該是什么呢,，這事你自己先學會了，然后由于自己沒時間沒精力去做,，委托給別人,，這時你就不是被這件事控制了，而是你掌控著這件事,。

　　所以,，我的孩子，當別人不理解你的時候,，你不用太在意,，只要繼續(xù)堅持自己的方向，最終你你點亮的光明那些不理解你的人一定會被照耀到的,，像我們的市長耿彥波,，當初做很多事情老百姓和手下都不理解，老百姓和手下的眼界是有限的,，有些東西他們是看不見的,，所以他們不理解，但后來老百姓都對耿彥波萬分敬佩,，卸任的時候很多百姓前來送行,，這才是我們?nèi)嗣竦暮酶刹浚覀冏鎳呢敻弧?