王天孝不希望這樣的事情在他眼皮底下發(fā)生，他能做的，就是盡可能避免,。

　　武平開(kāi)始還不理解,，王天孝就專門給他講述了這個(gè)道理。

　　慢慢也就接受了,。

　　而且他發(fā)現(xiàn)，按照王天孝以人為本的管理模式，不但沒(méi)有讓廠子的利潤(rùn)降低,，反而因?yàn)樯a(chǎn)效率變高很多，效益反而更好了,。

　　以前員工們對(duì)他都只是基礎(chǔ)客氣,，絲毫沒(méi)有親近的感覺(jué)，可現(xiàn)在員工每天看到他都很熱情,，甚至開(kāi)始積極打招呼了,。

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