王天孝認為,，好的企業(yè)文化不是由幾個人一拍腦袋,，就決定了一個企業(yè)該有什么樣的文化，而是所有企業(yè)的個體集體的一種表達。
另外,，制度化和標準化同樣重要,。
制度就像是企業(yè)的法律,，它存在的意義并不是為了限制員工做什么,，而恰恰是為了保護員工利益。
如果沒有制度約束，那公司的管理者就沒有收斂,，站在上位時他們可以肆意對下面員工發(fā)布任何不合理的命令,，偏偏還受不到懲罰，因為沒有什么可...
一度向右
本來是寫一些辦廠的情節(jié)的,，大家不喜歡看,，所以稍微修了下大綱。 我的本意是大山里的人還是需要工業(yè)化才能變富,，一直只靠山吃山,，會永遠窮下去。 不過,，不寫也沒事，以山里為主,，故事也不影響,，其他的我一筆帶過就好。