階梯制這個(gè)名詞,，對(duì)于這些負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的骨干來說并不陌生,。

　　簡單來說，就是效果達(dá)到某個(gè)檔次,，就是享受這個(gè)檔次的待遇,，隨著效果的提升,，享受到的待遇也會(huì)越好。

　　這種方式廣泛的運(yùn)用在各類商業(yè)合同,，甚至是社交媒體平臺(tái)的機(jī)制當(dāng)中,。

　　本來就有不少人考慮到過這種方式，不過礙于自己是主動(dòng)方,，貿(mào)然提出這個(gè)要求,，只會(huì)適得其反，只能將其當(dāng)做壓價(jià)不成的最后手段,。

　　如今陳尋主動(dòng)提出來...