這些人不甘心就這樣離開(kāi)溫氏,，溫錦也不發(fā)話,，眾人你瞪我我瞅你不言一語(yǔ)。

　　片刻后,，溫錦輕咳一聲,，大家順勢(shì)望過(guò)去。

　　“要是不想離開(kāi),，也有一個(gè)辦法,，將功贖罪。”

　　溫錦一說(shuō)出不用離開(kāi)的話,，大家瞬間來(lái)了精神,，都豎起耳朵來(lái)聽(tīng)著了。

　　“將功贖罪,？”

　　人群中不知是誰(shuí)提出了疑問(wèn)大家都紛紛議論起來(lái),。

　　有些沒(méi)有犯錯(cuò)的人，這下也被迫卷進(jìn)來(lái),，實(shí)在是苦不堪言,。

　　“對(duì)，你們必須要做出點(diǎn)實(shí)績(jī)來(lái),，將你們負(fù)責(zé)的部門的員工全都整頓好,，按照一個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行考核，到時(shí)候成績(jī)好的留下,，差的直接離開(kāi),。”

　　還是第一次聽(tīng)到如此新穎的辦法,。

　　大家都想不出該怎么考核,，迷茫的看著溫錦?！懊總€(gè)部門的情況不同,，負(fù)責(zé)的項(xiàng)目也不一樣，恐怕實(shí)施起來(lái)有些困難,?！?p>　　其中不乏贊成的，溫氏這幾年被偷摸安插進(jìn)來(lái)不少的關(guān)系戶,，有些人就仗著自己有關(guān)系,，工作也不認(rèn)真，總是敷衍了事,。

　　“具體的考核方法你們自己去想,，到時(shí)候我只要最終的結(jié)果?！?p>　　無(wú)奈,，大家只好悻悻而歸。

　　回到各自的部門之后,，大力進(jìn)行整改,，手段十分強(qiáng)硬，這下便觸及了某些人的利益了,。

　　“這新上任的總裁手段也太厲害了吧,，從前哪有這么多事兒,，就知道整這些花花腸子，都是百害而無(wú)一利的事情,?！?p>　　抱怨的聲音此起彼伏，甚至溫錦下班時(shí),，在電梯里都能碰到在背后說(shuō)閑話的人,。

　　溫錦仔細(xì)思考了實(shí)施方案。

　　如若只這樣考核的話,，而沒(méi)有什么甜頭，只怕到時(shí)候公司要走三分之二的人了,。

　　所以翌日一早,，她便將所有的總監(jiān)再次召集。

　　“昨日的考核,，你們具體怎么實(shí)施的,？”

　　每個(gè)人都說(shuō)了自己部門的情況，溫錦大致了解之后,，說(shuō)道：“我這里有一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度,，如若有人完成得好，這個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金直接在工資的基礎(chǔ)上,，翻兩倍,，加帶薪休假一周?！?p>　　好的待遇才是留住人才最直接的方式,，溫錦誘人的獎(jiǎng)勵(lì)制度，直接讓一些人紅了眼,，只不過(guò)大多數(shù)人還是不相信,。

　　“哪里會(huì)有這么人道的公司？最終的目的還不是要我們賣命,？最后一句沒(méi)說(shuō)過(guò)就輕輕的打發(fā)了,。”

　　不少人在唱衰,，在行業(yè)不景氣的前提下,，溫氏還能這樣大張旗鼓地給人放假，只怕說(shuō)出去都讓人笑話,。

　　但少數(shù)幾個(gè)人,，卻抱著僥幸的心理，按照溫錦吩咐下來(lái)的去做了,。

　　且過(guò)了一段時(shí)間之后,，已經(jīng)取得了小成績(jī),。

　　“你真的相信那些獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)實(shí)施？”

　　有人眼饞做出的成績(jī),，不由得倒酸水,，實(shí)際就是因?yàn)椋约簺](méi)做的事情,，也不希望看到別人做了,。

　　這零星的幾個(gè)人，雖不在一個(gè)部門,，但都抱著一個(gè)態(tài)度,。

　　“我們本來(lái)就是給公司打工的，總裁安排下來(lái)的事情去做總不會(huì)出錯(cuò),，即便最后沒(méi)有那些獎(jiǎng)勵(lì),，我們也沒(méi)資格抱怨?！?p>　　溫錦聽(tīng)到還有這樣任勞任怨的員工,，心中難免高興。

　　她其實(shí)也是第一次嘗試這樣的制度,，有人肯捧場(chǎng),，她絕不會(huì)讓這幾個(gè)人吃虧。

　　所以她親自去這幾個(gè)人的部門探望他們,，當(dāng)著部門總監(jiān)的面,，將獎(jiǎng)品兌換書頒發(fā)了。

　　有了實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì),，瞬間激起了員工的積極性,。

　　這個(gè)月，溫氏的效益,，直接同比上個(gè)月增長(zhǎng)了百分之一百二,，算是近幾年來(lái)取得的最好的成績(jī)了。

　　溫衡不由得跑來(lái)溫錦的辦公室,，拍了一頓馬屁,，直言：“我就知道父親的眼光準(zhǔn)是沒(méi)錯(cuò)，你就是經(jīng)商的人才,！”

　　他手下的幾個(gè)部門,，這個(gè)月都高效率的超額完成了工作，所以也有不少人領(lǐng)到了溫錦獎(jiǎng)品,，讓溫衡有面子極了,。

　　“只要保障措施做到位，大家都會(huì)認(rèn)真做事的,?！?p>　　從前就是太懶散了,，所以才會(huì)人心不齊。

　　到了月底,，考核結(jié)果出來(lái)了,，先前的財(cái)務(wù)總監(jiān)以及人事總監(jiān)的考核結(jié)果不合格，溫錦跟他們談過(guò)話,，并且將解雇的合同發(fā)給他們,，當(dāng)天下午就讓他們卷鋪蓋走人了。

　　公司一瞬間空出來(lái)了兩個(gè)重要的位置,，大家都充滿了干勁,，準(zhǔn)備往上升一升。

　　然而溫錦久久沒(méi)有任命他人的意思,。

　　被遣散的李趙兩位總監(jiān),，臨走了還散播了一段謠言。

　　“你聽(tīng)說(shuō)了,，我們公司推行的這些新制度，都是那位從她老公那里學(xué)來(lái)的,?！?p>　　“啊,？說(shuō)到底還是靠她男人,，才能獲得別人的認(rèn)可啊，還以為她是真有能力呢,?！?p>　　因?yàn)闇劐\的空降，還作出了一番成績(jī),，不少女性員工都拿溫錦當(dāng)榜樣,。

　　在聽(tīng)到溫錦私底下找傅祈鳴取經(jīng)的消息，瞬間大跌眼鏡,。

　　秘書將聽(tīng)來(lái)的話,，原模原樣的學(xué)給溫錦聽(tīng)。

　　誰(shuí)知卻聽(tīng)到了溫錦的疑問(wèn),，“你覺(jué)著我是一個(gè)什么樣的人,？”

　　“跟您工作雖然忙碌，但很充實(shí),，每一件事都能完美地完成,，我喜歡和您共事?！?p>　　秘書仔細(xì)回想著和溫錦出外勤,，到工地勘察的日子,。

　　她每件事都親力親為，力求做到最好,。

　　“那些人沒(méi)有和我共事過(guò),，那就讓他們隨意說(shuō)去，以后這樣的話不用再告訴我了,?！?p>　　溫錦本身就不在意質(zhì)疑，即便是再完美的領(lǐng)導(dǎo),，也會(huì)有讓人不滿意的地方,。

　　虛心接受這些意見(jiàn)，下一次改善就好了,。

　　更何況,，是些無(wú)足輕重的流言蜚語(yǔ)。

　　秘書也一直在找一個(gè)機(jī)會(huì),，讓那些質(zhì)疑溫錦的人打臉,，直到三日后的競(jìng)標(biāo)會(huì)到來(lái)。

　　溫錦和溫湛帶著公司的人出席了,，這個(gè)項(xiàng)目準(zhǔn)備的時(shí)間很長(zhǎng),，同樣的，她也十分的自信,。

　　果然,，會(huì)議上，溫錦憑借著自己出色且完美的方案脫穎而出,。

　　甚至將其他的公司狠狠碾壓,，其中還有傅祈鳴帶領(lǐng)的傅氏集團(tuán)。

　　這也是傅氏集團(tuán),，第一次涉足W市的項(xiàng)目,，卻敗在了溫錦的手上。

　　溫氏集團(tuán)大獲全勝的消息傳回公司,，員工才對(duì)溫錦刮目相看,，能在戰(zhàn)無(wú)不勝的傅祈鳴手中，以壓制性的結(jié)果取得勝利,，說(shuō)明溫錦的實(shí)力很強(qiáng),。

　　等她帶著參與項(xiàng)目制作的人回到公司時(shí)，大家都默契地聚在大堂,，歡迎她凱旋而歸,。

　　這一次，溫錦贏得了全公司的尊重,。