末位淘汰制很打擊員工的士氣，現(xiàn)在公司在說要取消,，大家在剛聽說都覺得高興,。

　　但很快的一些職場老油條卻高興不起來,，反常即為妖。

　　新上任三把火,，顧心月取消末位淘汰制,，難道要實施另外一條更嚴(yán)苛的制度？

　　將員工的反應(yīng)看在眼里,，顧心月也沒有賣關(guān)子,，直接亮出底牌。

　　“從今天開始我們會用另外一套制度,，取代原來的末位淘汰制,。”

　　“我是個獎罰分明的人,，以后只要業(yè)績達(dá)標(biāo),，會有相應(yīng)的獎金，具體的等下大家看了公告,?！?p>　　等了一下也沒聽見顧心月說，不達(dá)標(biāo)的員工會怎么樣,，有員工忍不住問了出來,。

　　顧心月笑道：“不達(dá)標(biāo)那就下個月努力了,，當(dāng)然公司不養(yǎng)閑人，如果有員工消極怠工的話,，那我只好請他離職了,。”

　　見大家聽到她這句話,，臉色變得不怎么好,，顧心月笑嘻嘻補充道。

　　“公司不是慈善機構(gòu)需要的是能給公司賺錢的人才,，只要你對公司忠誠,，幫公司賺到錢，公司自然也不會虧待你,。

　　我一直都認(rèn)為員工才是公司最大的資本,，只要你能證明自己的價值，那我就不會放棄你,。”

　　“今天是我第一天上班,，我也沒什么禮物給大家,，就請大家吃午餐吧?！?p>　　說著,，顧心月掏出一面額1000塊的優(yōu)惠券遞給站在她旁邊的女員工。

　　“我跟你們一起去的話,，你們肯定吃不下,，這優(yōu)惠券你們就拿去，多除少補吧,?！?p>　　“我要說的就這么多，大家回座位繼續(xù)做事吧,?！?p>　　說完要說的話，顧心月先送總經(jīng)理離去,，然后帶著鐘子欣進(jìn)辦公室了,。

　　鐘子欣隨手關(guān)上房門，然后站在玻璃窗旁看外面的情況,。

　　“這是我要你打的通告,，等下你貼在那公告欄上?！?p>　　顧心月打開電腦,，把昨天擬定的公告發(fā)給鐘子欣,。

　　“好的?！?p>　　鐘子欣看了眼公告內(nèi)容,，臉露驚訝的神情。

　　剛才聽顧心月說有新的獎賞制度,，鐘子欣跟外面的職員想的差不多,，都覺得這制度只是另外一項末位淘汰制。

　　現(xiàn)在看了下公告的內(nèi)容,，不禁被顧心月的操作驚到了,。

　　之前，鐘子欣以為顧心月說的分級獎勵制度,，按照每個人的業(yè)績進(jìn)行分級,，現(xiàn)在才知道自己想的太保守了。

　　顧心月定的制度中,，員工的獎金是跟整個營業(yè)部的利潤掛鉤,。

　　這個獎金制度分5個等級，只要整個營業(yè)部的凈利潤達(dá)到多少,，那么每個員工月底都能拿到相應(yīng)的獎勵,。

　　“有什么問題？”見鐘子欣一臉迷惑,，顧心月示意她有話直說,。

　　鐘子欣摸了摸鼻子，“蘇經(jīng)理,，我不太明白,，你這樣做的話，跟吃大鍋飯有什么區(qū)別,？”

　　只要學(xué)過一點歷史的人都知道大鍋飯這項制度的缺陷,，鐘子欣實在想不透像顧心月如此聰明的人，怎會想出這種制度來,。

　　“你想提高大家的歸屬感,，還有刺激他們更加努力的工作。

　　但這樣會讓一些人覺得既然努不努力,，能分到的獎金都一樣,，然后就會有人偷懶的?！?p>　　雖然,，鐘子欣覺得末位淘汰制有點反人類，但顧心月現(xiàn)在這個制度也不見得高明多少,。

　　顧心月露出高深莫測的笑容,，“你這只是通告的上半部分,，下半部分在這里?！?p>　　下一刻,，鐘子欣收到顧心月發(fā)給他的下半部分內(nèi)容。

　　原來,，上半部分講的是獎勵制度,，下半部分是懲罰制度。

　　顧心月：“每個團(tuán)體都會有勤奮跟懶惰的人,，勤奮的人應(yīng)該得到獎賞,，懶惰的人就會被淘汰?！?p>　　“為了最大限度激勵員工,，我讓他們的傭金跟整個營業(yè)部綁在一塊，但以防有人偷懶,，我會根據(jù)他們的業(yè)績進(jìn)行考核,。”

　　“那些不達(dá)標(biāo)的員工,，第1次將會扣除得獎金一半,，第二次取消獎金，第三次就會被辭退,。”

　　聽完顧心月的解釋,，鐘子欣對顧心月又有了改觀,。

　　“蘇經(jīng)理，你想的真周到,，如果有最佳上司選舉,，你一定能榜上有名?！?p>　　鐘子欣這樣說并不是拍馬屁,，而是真心話。

　　有能力的領(lǐng)導(dǎo)不少,，但像顧心月這樣體恤員工,，愿意給那些不算出色的員工三次機會的卻很少。

　　現(xiàn)在這種社會,，每個人都顯的那么浮躁,，尤其是資本家眼里只有利益，一旦你不能給他創(chuàng)造利益,，就會毫不留情的將你踹掉,。

　　像顧心月這樣有良心的資本家,，真的不多見了。

　　顧心月笑道：“過獎了,，我也不是多有良心,，只是我看過外面那些員工的資料，他們每一個都很優(yōu)秀,?！?p>　　畢竟能在末位淘汰制留存下來的，都有兩把刷子,。

　　“而且他們也算是公司的老員工,，都在公司工作多年，營業(yè)部跟其他部門不一樣,?！?p>　　“營業(yè)部的員工很大程度影響公司的發(fā)展，聰明的老板會知道,，如果沒有一班優(yōu)秀的營業(yè)員為他拼搏,，就不會有公司的業(yè)績?！?p>　　“剛才我在外面說員工是公司最大的資本并不是說說而已,，我是真心那樣覺得?！?p>　　上輩子,，顧心月能最終斗贏小三，讓渣男留下的公司扭虧為盈,，靠的就是一班優(yōu)秀忠誠的員工,。

　　開始時，顧心月也跟許多資本家一樣,，覺得公司賺那么多錢,，靠的是公司的實力。

　　可沒有員工給你賣命,，所有的政策都只是紙上談兵罷了,。

　　當(dāng)鐘子欣把通告貼出去，員工們一下子炸鍋了,。

　　“我沒看錯以后我們的傭金跟整個部門的營業(yè)額掛鉤,，而且大家的傭金都一樣？”

　　“是不是只要大家齊心協(xié)力,，將整個部門的業(yè)績提上去,，那大家能分到的傭金就更多？”

　　“原則上是這樣，可這樣一來,，似乎不太公平,，有人的業(yè)績好，有的人業(yè)績差,，大家的傭金都一樣的話,，就會沒有動力了?！?p>　　“對呀,，我覺得這樣還比不上之前的末位淘汰制?！?p>　　“話可不是這樣說,，花無百日紅，誰能保證自己每個月的業(yè)績都是最好的,？”

　　“你當(dāng)然這樣說,，你每個月的業(yè)績都是吊車尾，現(xiàn)在這樣你都不需要怎么努力,，就能竊取別人的勞動成果,。”