最初發(fā)布招聘信息時(shí),，由于社會(huì)觀念的束縛，許多人對(duì)私人工廠持懷疑態(tài)度,，擔(dān)心工作不穩(wěn)定,。

　　然而，當(dāng)謝翊提出日結(jié)工資的優(yōu)厚條件后,，那些渴望改變現(xiàn)狀的人們紛紛鼓起勇氣,，嘗試加入。

　　時(shí)間證明一切,，當(dāng)人們看到工資確實(shí)按時(shí)發(fā)放,，應(yīng)聘者絡(luò)繹不絕，最終謝翊從中篩選了三十名能干的工人,。

　　盡管與大型國(guó)企相比,，這個(gè)規(guī)模尚小,，但在那個(gè)年代的廢品回收領(lǐng)域內(nèi),，已是不可小覷的存在。

　　在這...