隨著這個站在中間剛才拽第一個人的咖啡師的話，裴兵的頭不由自主的點了起來,?？纯矗纯?，這話一聽就是行家啊,。

　　“嗯，不錯,，咖啡最重要的是把杯子熱一下再往里面倒咖啡,，很多人往往就忽視了這一點?！?p>　　這時一直站在一邊沒動靜的第三個人說了起來,。

　　“在下賈軍?！钡谌齻€人沖裴兵拱了拱手,。

　　“其實沖調(diào)咖啡的方法從來都沒有最好的，所謂最好的方法就是適合你的方法,，你必須考慮是否與己方便,，要根據(jù)自己的偏愛和時間來決定采用哪種方法?！辟Z軍介紹完自己就開始侃侃而談起來,。

　　“咖啡的制作方法從大的種類來分可以分為兩種，分別是傳統(tǒng)的咖啡制作方法和現(xiàn)代的咖啡制作方法,?！?p>　　“其中傳統(tǒng)的咖啡制作方法又可以分為四小類。分別為虹吸式?jīng)_泡法,，濾紙式?jīng)_泡法,，濾布式?jīng)_泡法和水滴式?jīng)_泡法?！?p>　　“現(xiàn)代的咖啡制作方法則可分為咖啡滲透壺,，康納真空裝置滴濾法，法國活塞壺法和蒸餾咖啡壺,、摩卡咖啡壺,。”

　　“至于具體的制作方法則比較復(fù)雜,，等什么時候有時間,，我可以單獨給裴先生演示一遍,，這么直接用說的，應(yīng)該是說不明白的,?！?p>　　裴兵擺了擺手，說道：“算了,，什么時候我過來,，你在的話直接沖給我喝了。呵呵,，老實說,，這些什么法的我還真就一個沒聽過。不過說真的,，喝咖啡還是得喝純手工的,，這樣才能品位出咖啡的真正味道來?！?p>　　“呵呵,！”三個咖啡師傅聽到裴兵這么說，都笑了起來,。

　　“多問一句,，你們會泡奶茶嗎？”裴兵在心底已經(jīng)認(rèn)可這三人了,，想起剛才的兩個泡奶茶的師傅,，好奇的問了一句。

　　聽到裴兵這么問,，三位咖啡師一臉驚奇的看著裴兵,。中間那個咖啡師笑著問道：“裴先生難道不知道，咖啡師的都是從泡奶茶的階段過來的嗎,？調(diào)制各種口味的奶茶是每個咖啡師都會的基本技能啊,？”

　　裴兵馬上恍然大悟起來,。嘴角不由得露出了微笑。心道：“真是得來全不費功夫??！”

　　招呼三位師傅自便后，裴兵走向了最后剩下的一些營銷人員,。

　　“我們直接坐在這邊就好,，各位隨便挑個人來段即興表演就可以?！睂τ谄綍r裴兵不在時,，管理經(jīng)營的人員,，裴兵主要看中的還是各人的臨場應(yīng)變能力和交流能力。

　　這幾個高級營銷人員也真了得,，對于裴兵開出的題目,，各個顯然都深有把握，每個人都給裴兵來了段精彩的即興表演,。

　　“啪,！啪！啪,！”看完所有營銷人員的表演,，裴兵高興的鼓起了掌?！安诲e,，不錯，相當(dāng)不錯,?！?p>　　隨即裴兵向著眾人喊了起來?！按蠹叶歼^來吧,，我宣布這一次今天錄用的人員?！?p>　　眾人都圍了過來,。

　　“茶道師傅被錄用的分別是陳七，鄭宏和邱江三位師傅,。大家恭喜一下這三位吧,。”說完變帶頭鼓起了掌,。

　　眾人不管情不情愿都陪著鼓起手來,。那兩個沒被錄用的茶道師傅顯然也早有了心理準(zhǔn)備，畢竟水平放在那呢,，剛才五人輪流表演,，水平的高低一眼就看了出來，陳七三人入選幾乎毫無爭議,。

　　“至于調(diào)酒師方面被錄用的同樣是三人,，分別是馬永，李光和孟嘉唯三位師傅,?！泵霞挝ㄊ鞘褂霉瓩C混合法調(diào)制雞尾酒的兩人中的一個，裴兵對他的印象比較深刻,，同時對他調(diào)制出來的雞尾酒的口味也是相當(dāng)?shù)馁澷p,。

　　其他五個沒被選上的情緒明顯的低落了下去,。8個人的技術(shù)其實相差并不是太多，裴兵也沒辦法,，只好從中間挑出給自己留下比較深刻印象的人了,。

　　“至于咖啡師，”裴兵頓了一頓,，“三位師傅賈軍,，王龍和張光全部被錄用了?！边@次不用裴兵帶頭鼓掌,，其他人已經(jīng)被聘用的人不約而同的鼓起掌歡迎了起來。

　　“因為咖啡師都會泡奶茶,，所以很遺憾,，這次過來的兩位泡奶茶師傅沒被錄用，不好意思了,?！睂τ谕蝗蝗∠浻门菽滩璧娜藛T，裴兵還是感到很抱歉的,，雖然這也是無奈之舉,。

　　“大堂經(jīng)理方面，張鎖,，崔斌,，羅林，三位,，恭喜你們,！”隨即，裴兵拍起了手,，而其他被錄取的人員也一起鼓掌對三人表示了歡迎,。

　　隨后，裴兵就同這12位被錄用的自由NPC簽訂了協(xié)議,。因為游戲剛開始,，物價都還處于一個比較低的階段，裴兵直接以每人1000金的月薪和他們簽了3年的合同,。合同規(guī)定，每人每天工作8小時,，12人在年終時總共可以獲得該年年利潤的10％作為年終獎,，并且工作滿一年后月薪會在原有的基礎(chǔ)上上浮10％；但是,，在合同到期后,，裴兵會享有優(yōu)先簽訂合同的權(quán)利,。合同把雙方的義務(wù)和權(quán)利寫的很明確，經(jīng)過系統(tǒng)確認(rèn)后,，即時生效了,。

　　1000金的月薪在現(xiàn)在這個物價的條件下可以說是處在一個相當(dāng)頂點的月薪階層了。表面上看起來很多,，但是其實裴兵還是賺了的,。等三個月后開通了系統(tǒng)兌換功能，別說1000金,，就算5000金都不一定請得到這樣的高技術(shù)性人才的,。

　　所以，只要不犯錯誤的情況下,，一步先基本上就能確保步步先了,。

　　自由NPC是新武林的特色NPC。這類的NPC和系統(tǒng)內(nèi)的服務(wù)性NPC相比,，在行動力上可以不受系統(tǒng)限制,，并且大多具有獨立的智慧，同時具有相對的獨立人格,。而正是這種自由NPC最終會成為新武林各城的主要NPC人員和玩家完成互動,，組成一個完善的社會系統(tǒng)，而至于其他的系統(tǒng)服務(wù)性NPC在開通兌換功能后大多數(shù)都將由真人來代替,。

　　裴兵讓這12人在一起相互熟悉了一下,，然后讓他們在三個負(fù)責(zé)營銷的人員帶領(lǐng)下，分成三個班次的工作人員,，每班各工作8小時,。安排他們熟悉后，裴兵又去了趟市政中心,，找到了負(fù)責(zé)出售服務(wù)性工作人員的NPC,。

　　在和NPC交涉后，裴兵以一萬金的代價買斷了一個服務(wù)性NPC的使用權(quán),。這類NPC只可以在設(shè)定好的條件下做出規(guī)定的動作,，因為不具有獨立的智慧和獨立的人格，在系統(tǒng)允許的范圍內(nèi),，他們不會對工作的強度和性質(zhì)有任何意義,，用一種比較普遍的說法來說相當(dāng)于智能機器人。

　　裴兵在資料庫里挑了半天,，終于挑了個整體素質(zhì)比較強的出來,。雖然不是那種頂尖的美女NPC，但是絕對屬于耐看型的,，會讓人越看越覺得好看,，整體氣質(zhì)有一種很讓人很安心的感覺,。

　　隨后又以每個月500金的代價雇了一個負(fù)責(zé)演奏的服務(wù)性NPC。本來這種NPC裴兵是打算在人才市場招募的,，但是很可惜,，沒有這類的自由NPC來應(yīng)征，裴兵無奈下只好選擇這種比較呆板的服務(wù)性NPC暫時來代替了,。

　　把這兩個一個買斷一個雇用的服務(wù)性NPC帶回了咖啡廳時,，剛才被錄用的12個自由NPC已經(jīng)分好了組。裴兵看了下他們分的組,，點了點頭,。不錯，到底是由高級的營銷人員來安排的,，很有合理性,。

　　讓其他人先散了開去，裴兵把三個負(fù)責(zé)營銷的自由NPC叫到了一旁,。

　　“我對你們剛才的分組很滿意,，不錯，”裴兵首先開口肯定了他們的成績,，“至于誰負(fù)責(zé)哪個時間段,，我就不管了，你們一會去抽一下簽,，抽到哪個時間段誰帶領(lǐng)的組就暫時負(fù)責(zé)那個時間段,，因為對三位的實際工作能力還不是太了解，所以在觀察一段時間后,，我會從你們?nèi)齻€中挑出一個能力比較強的做為總的負(fù)責(zé)人,。至于這種抽簽的形式，以后每個月進行一次,，重新分配工作的時間段,。”

　　既然自由NPC有相對獨立的人格,，裴兵不相信自己的籠絡(luò)人心的話會得不到他們的忠心,。而自己同時用權(quán)利來吸引他們，相信他們肯定不會出現(xiàn)出工不出力的情況,。

　　對權(quán)利的追求,，是人性的共通點。

　　“至于這兩個人,?！迸岜种噶酥笌Щ貋淼膬蓚€服務(wù)性NPC，“他們倆可以24小時工作，女的可以協(xié)助你們當(dāng)個服務(wù)員,，男的是負(fù)責(zé)演奏的，具體工作就交給你們來安排了,?！?p>　　張鎖，崔斌,，羅林三個既然能成為具有高級營銷能力的自由NPC,，智商和情商自然是不低的。聽了裴兵了的話,，不由得在心底升起了士為知己者死的感覺,。

　　這樣的老板，多慷慨,，多信任手下?。?p>　　這,，才是值得追隨的老板?。?p>