高明在選用人才方面,首先注重的是人品,,其次才是才能,,因為在他看來,才能可以后天培養(yǎng),,而人品卻是很難改變的,。
這也是為什么人家常說“江山易改本性難移”的原因,。
對于那些有才能但是人品不過關(guān)的人,高明就會把他放在自己眼皮底下,,時時刻刻的盯著,。
比如紇干承基就是這樣的類型。
也只有讓高明信得過的人,,他可以將其外放,,比如李狗蛋和張思政等人,就算幾個月不見他們,,高明...
高明在選用人才方面,首先注重的是人品,,其次才是才能,,因為在他看來,才能可以后天培養(yǎng),,而人品卻是很難改變的,。
這也是為什么人家常說“江山易改本性難移”的原因,。
對于那些有才能但是人品不過關(guān)的人,高明就會把他放在自己眼皮底下,,時時刻刻的盯著,。
比如紇干承基就是這樣的類型。
也只有讓高明信得過的人,,他可以將其外放,,比如李狗蛋和張思政等人,就算幾個月不見他們,,高明...