管理五十人左右的公司,，對(duì)顧恒而言,，勉強(qiáng)還能夠應(yīng)付下來(lái)。

　　再想往上拓展一點(diǎn),，也不是不行,，只是要想將一切大小事務(wù)管理的井井有條，做到人盡其用,，就有點(diǎn)超出他的能力范圍,。

　　說(shuō)到底，他終究只是個(gè)野路子出生的管理者,，沒(méi)有系統(tǒng)的管理過(guò)一家大型企業(yè),，經(jīng)驗(yàn)和能力都不足以支撐起更大的攤子。

　　于是,，引進(jìn)高端管理人才,，成了他無(wú)奈之下的選擇。

　　對(duì)于喬西的個(gè)人能力,，顧恒已經(jīng)不再懷疑,，...