三天西裝沒開張的事情，讓我重新審視了一下我的簡歷,，盡管都是一張紙,，但是在招聘會現(xiàn)場轉(zhuǎn)的時間長了,，就會發(fā)現(xiàn),，被HR第一眼看中的并不是簡歷上的內(nèi)容,，而是簡歷的排版和他的煙葉以及布局風(fēng)格。

　　在每個人能主宰自己命運的關(guān)頭,，無論有沒有履歷,，有沒有經(jīng)歷，都一股腦的往上填,，填的滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?，不給A4紙留一點空白。其次,，顏色布局就顯得很單調(diào),。尤其是證件照的背景，很多簡歷關(guān)沒過的簡歷,，背景都是紅色和白色,，鮮有藍(lán)色的背景。

　　一方面紅色顯得太正式,，鮮艷的顏色容易讓人太壓抑,，白色的背景容易和簡歷融為一體，看不出照片的明顯界限,，猶如把照片,，直接摳出來貼上去的一樣。

　　再看看簡歷的布局,，直接上表格,，條條框框的列出自己的成就和履歷，不出三秒就困了,，直接pass,，有的寫得天花亂墜，沒有側(cè)重點,，一個事跡足足寫了三行,。條理不清，邏輯不明,，也pass,，更有甚者，直接寫成ppt,，就一個簡歷他能寫出一本書來,，往那兒一方，HR就不帶翻得,，直接pass,。

　　所以說,，這是個職員和HR之間的博弈，一場時間與吸引力之間的博弈,。

　　作為職場招聘老手,，他們心里十分清楚面前的這群昔日熊孩子是個什么德行，有的東西就不能寫的太過了,，太過了,，一看就知道是假的，也就直接被pass,，抱著僥幸心理想搏一把，偽造經(jīng)歷或者經(jīng)驗的,，也會在后面的面試環(huán)節(jié)中,，被揭穿，進(jìn)而打上不誠信的標(biāo)簽,。

　　“你的簡歷代表了你整個人對于你自己的客觀評價,，如果只是報喜不報憂，或者只是單純的作為一個炫耀的場地,，那么,，你對工作的心就不誠?！?p>　　這是我在一旁,，聽著一位進(jìn)入終面的同學(xué)，人力資源部部長親自跟他說的話,。

　　開始我為他的侃侃而談而欽佩,，覺得他上知天文，下知地理,，但是越往后,，越發(fā)現(xiàn)有那么一點點不對。

　　他在說任何話的時候都是以自我為中心,，圍繞著自己如何如何,，變相的在不斷的展現(xiàn)自己而展開，并沒有將問題回答到重點上面,。

　　在涉及到他的一項工作履歷上的時候,，他卻支支吾吾的回答不上來。

　　進(jìn)入終面的人力資源部部長當(dāng)場就在終面Pass了他,。

　　看到這樣血腥的一幕,，我頓時覺得這個世界太殘酷了，即使哪位同學(xué)有夸夸其談的成分,，那也是作為一個正常的交流方式,，可能就只是說話的方式有點不對而已,，就這么一個小細(xì)節(jié)，就被殘酷的pass掉了,，還是很可惜的,。

　　看到了現(xiàn)場的戰(zhàn)火硝煙，我心里猜的個七七八八,，著手回家重新開始規(guī)劃我的簡歷和我的措辭,，在吸取以上的教訓(xùn)以后，我也知道了,，原來這個世界是真的沒有人想要第一時間了解你的內(nèi)在美的,。只有你的外在美過關(guān)了，你的內(nèi)在美才能被體現(xiàn)出來,。

　　跟著我一起目睹了終面被PASS了的周航越,，頓時都露怯了。

　　“看這架勢,，我這輩子都進(jìn)不了終面,，就算進(jìn)了終面也會被pass的，,，你看剛才那個HR多厲害,，針砭時弊，說話一針見血,。我這見了人都會臉紅的人,，算了，我還是回家種地吧,?！?p>　　說完，還忍不住的把自己諷刺了一番,。

　　“我說,，你也不至于這么的悲觀吧，那蘿卜白菜還各有所愛呢,，要是人家就好有這一口,，這不是就成了嘛，別急,，慢慢來,，總會有HR好你這一口的?！?p>　　“你這話說的怎么就那么難聽呢,。這都一周了，我連個初試過了的都沒有。在等下去,，我真的回家種地去了,。”

　　“哪有你這樣種地的,，非把自己餓死不可,。沒有個正經(jīng)工作，那哪兒成啊,?！?p>　　說罷，我們有一起擠進(jìn)了下一場招聘會,，人頭攢動的讓我們幾欲無法呼吸,。

　　越往后，人大批量放棄考研的人也會加入找工作的行業(yè),，我們競爭對手就會更多,，現(xiàn)在如若不把握時機(jī)，那么我們將會被更多優(yōu)秀的人所擠掉,。