她熬了那么多個通宵，看過那么多的產(chǎn)品資料,，幾乎每一個字都能夠背下來,。

　　那是她所創(chuàng)造的,，描繪出來的第一個的獨立世界,，但是她卻連保護它的能力都沒有,。

　　那種被污蔑的恥辱感,，那種失敗的無力感,，那種不服輸?shù)木髲姼小瓘?fù)雜的感情一瞬間涌上心頭,。

　　“對不起，葉流年……”顧兮音拿著手機,，一遍一遍地說著對不起,，站在街口嚎啕大哭，像是在外面受了委屈的小孩終于得到了依靠,。

　　等到葉流年坐電梯下樓,，在隔著公司一條街的地方撿到顧兮音的時候，她還蹲在街口哭鼻子,。

　　顧兮音的手機還停留在通話頁面上,，只不過被她大咧咧地丟在地上,，她靠著街邊剛發(fā)新芽的木槿樹，腦袋上蒙著條圍巾,，低垂著頭,，看不清臉上的表情。

　　葉流年麻利地穿過人行道,，放緩了步子走過去,，猶豫了一下，他蹲在顧兮音面前,，低聲地叫了她一聲,，“顧兮音，我來接你了,?！?p>　　你走，我不送你,，你來,，不論風(fēng)雨多大，我都去接你,。

　　顧兮音,，現(xiàn)在，我來接你了,。

　　顧兮音抬起頭來看向葉流年,，她眼睛哭得有點腫，紅紅的,，濕漉漉的,，臉上還沾著一點兒沒擦干的淚水，整個人看起來脆弱又可憐,。

　　葉流年挑了挑眉，忽然想到兩天前自己在某知名答疑平臺上的提問,，那個點贊最高的樓層好像是這么說的：

　　想要讓辭職的下屬心甘情愿地回來工作,，首先要反思自己作為領(lǐng)導(dǎo)合不合格——結(jié)合喬雪寧和南天顧對自己的態(tài)度，葉流年覺得自己沒問題,，這一條PASS

　　其次,，公司的福利待遇能不能夠讓人滿意——技術(shù)創(chuàng)造部底薪一萬還有獎金提成，它的工資僅次于集團的高層干部,，所以這一條還是PASS

　　如果以上兩條都沒有,，那么就是員工自己的因素了，想要讓她回來操作起來有些難度,。

　　第一條,，不要主動貼上去求她回來——葉流年表示,，除了今天自己主動打電話給顧兮音以外，就再就沒有聯(lián)系了,。所以,，這一條完成度百分之八十！

　　第二條,，要找準(zhǔn)時機略施恩惠,，讓她重新想起你的好。

　　現(xiàn)在正是進攻的好時機,，葉流年小心翼翼地開口,，“我給你買個包？”

　　≯(?°.°?)≮顧兮音目瞪口呆：大佬,，這種悲情的場合你就不要再講什么冷笑話了,！

　　見顧兮音不哭了，葉流年松了一口氣,，看來這一條完成度百分之百,，“地上涼，先站起來,?！?p>　　眼睛紅得像個小兔子一樣的顧兮音紋絲不動，葉流年見此皺了皺眉,，莫非是恩惠不夠,，“要不……再買一個？”

　　顧兮音愣了愣,，有些哭笑不得,。大佬又從那個電視劇里看到買包的情節(jié)了？雖然說包治百病,，但那都是針對于女主角的,，治不了她現(xiàn)在的難過！

　　見前兩條似乎還是不太奏效,，葉流年努力回憶起第三條——一定要讓下屬感覺不到領(lǐng)導(dǎo)架子,，平和地對待。葉流年咬咬牙,，也是拼了,，“你要是不想起來也行，我陪你坐,?！?p>　　顧兮音搖了搖頭，苦兮兮地看著他,，“其實是……我腿麻了,?！?p>　　￣へ￣葉流年：這樣的員工,，不要也罷,！