管運(yùn)營(yíng)當(dāng)然不是技術(shù)員對(duì)的事情,，所以又得招人。

　　肖恒發(fā)現(xiàn),，公司業(yè)務(wù)拓展的同時(shí),，增長(zhǎng)除了業(yè)績(jī)之外，最快的是員工數(shù),。今天他大致估算了一下,，整個(gè)集團(tuán)到目前為止已經(jīng)有四五十號(hào)人了,，這比當(dāng)初剛剛搬進(jìn)這層辦公室的時(shí)候，只有他和唐策兩個(gè)孤零零的光桿司令那時(shí)可熱鬧多了,。

　　估計(jì)這波招聘結(jié)束之后,，整個(gè)集團(tuán)的總?cè)藬?shù)將逼近百人大關(guān)。

　　另外這次來(lái),，肖恒還有個(gè)目的,。

　　這些天恒信科技的這些技術(shù)員工，特別是洪靖,，為了游戲進(jìn)度，加班加點(diǎn)特別多,，雖然肖恒沒(méi)有親眼見(jiàn)到,，但是從各方面反映來(lái)看，大家其實(shí)還是挺辛苦的,。

　　肖恒前世在家族破產(chǎn)之后,，在一家小公司上班，也經(jīng)常加班到深夜,，所以深有體會(huì),。

　　那種累死累活卻沒(méi)有加班費(fèi)，公司還擺出一副這是你應(yīng)該做的姿態(tài),，讓他深?lèi)和唇^,，所以現(xiàn)在換了身份之后，他可不想成為讓員工鄙視的老板,。

　　員工的辛苦看在眼里,，當(dāng)然要有行動(dòng)來(lái)表示。

　　所以肖恒在腦子里醞釀加班補(bǔ)助的同時(shí),，臨時(shí)也想給恒信科技的所有員工每人都發(fā)個(gè)大紅包,。

　　恒信科技現(xiàn)在每天都在為肖恒帶來(lái)二十多萬(wàn)的收入，發(fā)個(gè)紅包不為過(guò),。

　　說(shuō)實(shí)話(huà)經(jīng)歷了前世落魄之后,，骨子里愛(ài)花錢(qián)的本性還是很難改掉的，雖然不會(huì)像以前那樣亂花,，但現(xiàn)在在該花的時(shí)候,，肖恒也不會(huì)手軟。

　　所以他打算給每人包個(gè)一萬(wàn)塊錢(qián)的紅包,，對(duì)他來(lái)說(shuō)二十多名員工,，也只是現(xiàn)在恒信科技一天的收入而已。

　　可是肖恒翻遍了微信,，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有群這個(gè)玩意兒,，這才想起這個(gè)時(shí)候微信還沒(méi)有群這個(gè)功能,，也沒(méi)有轉(zhuǎn)賬功能，捉急,。

　　想了想還是只能用支付寶一個(gè)個(gè)當(dāng)面轉(zhuǎn)賬了,，當(dāng)然在這之前他要先召集所有員工，講兩句話(huà),。

　　會(huì)議室里,，恒信科技的所有員工加上肖恒，擠得滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng),。

　　“今天召集大家在這里,，并不是什么關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不是說(shuō)要發(fā)布什么產(chǎn)品或者宣布什么重要的事情,，就只是我個(gè)人有幾件事情要跟大家講一下,。”肖恒的開(kāi)場(chǎng)白說(shuō)的平淡無(wú)奇,。

　　“你們絕大多數(shù)人,，進(jìn)入恒信科技的時(shí)間才一個(gè)多月，說(shuō)實(shí)話(huà)一個(gè)多月連實(shí)習(xí)期都還沒(méi)過(guò),，相信對(duì)我也非常陌生,。但是已進(jìn)入公司，你們就直接進(jìn)入了緊張的項(xiàng)目當(dāng)中,，根本沒(méi)有緩沖的余地,，那是因?yàn)槲覍?duì)產(chǎn)品的投放時(shí)間要求非常高?！?p>　　“在這么嚴(yán)苛的要求下,，你們能夠非常出色地完成任務(wù)，這是能夠讓我刮目相看的,，充分證明了你們的能力,，也間接證明了我的眼光?！?p>　　現(xiàn)場(chǎng)自發(fā)地想起了一陣掌聲,。

　　“最早進(jìn)入公司的洪靖和楊歡，公司的第一款產(chǎn)品就是他們兩個(gè)人開(kāi)發(fā)的,。一周時(shí)間,，每人各負(fù)責(zé)一個(gè)平臺(tái)，然后就直接上線(xiàn)了,。成績(jī)大家有目共睹,，給公司帶來(lái)了豐厚的利潤(rùn)，而且以后還會(huì)越來(lái)越多,。當(dāng)然這款游戲簡(jiǎn)單,，但是沒(méi)有他們的努力怎么可能會(huì)有這樣的成績(jī),。”掌聲停止后,，肖恒繼續(xù)說(shuō)道,。

　　剛說(shuō)完這一段，又是一次自發(fā)的掌聲,，獻(xiàn)給了公司的兩位元老員工,，雖然只比其他人早來(lái)了一個(gè)多星期。

　　“接下來(lái)就是后面到來(lái)的諸位,，還有你們現(xiàn)在的直接領(lǐng)導(dǎo)人吳經(jīng)理,。能力、職業(yè)技能這些我都不提了,，你們開(kāi)發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品就是最好的證明,。我要說(shuō)的是你們的態(tài)度，以前我沒(méi)有開(kāi)過(guò)公司,，也沒(méi)有過(guò)這么多自己的員工，但是你們給我的感覺(jué)就是非常積極,，有非常強(qiáng)向心力,，能夠團(tuán)結(jié)在吳經(jīng)理的周?chē)龀鲎詈玫漠a(chǎn)品,?！?p>　　“你們都是最棒的?！边@是肖恒對(duì)上面著對(duì)話(huà)做出的最后總結(jié),，再次迎來(lái)一陣掌聲。

　　恒信科技的員工,，所有人的實(shí)際年齡都比肖恒要大,，特別是吳登宇，已經(jīng)差了一輪有余,，但連他自己都不敢保證能夠像肖恒這樣,，臨場(chǎng)說(shuō)出這么一番十分鼓舞人心的話(huà)，心中又對(duì)這位年輕總裁增加了幾分敬意,。

　　員工們也驚異于肖恒的魄力,，平時(shí)看上去吊兒郎當(dāng)?shù)模@時(shí)候卻表現(xiàn)地統(tǒng)治力十足,，掌聲獻(xiàn)給他絕不為過(guò),。

　　接下來(lái)肖恒將要宣布兩件事情。

　　“然后我還有兩件事情要說(shuō),，是跟你們的切身利益相關(guān)的,?！?p>　　“第一，關(guān)于加班的事情,。從我個(gè)人而言,，我不鼓勵(lì)你們加班，提高效率在常規(guī)上班時(shí)間把事情做完才是正確的做法,。但是現(xiàn)在公司正處于剛剛起步階段,，有很多很多忙不完的事情，不加班不可能,?！?p>　　“雖然我晚上很少出現(xiàn)在公司，但我知道你們幾天天加班,，所以我決定制定加班補(bǔ)助方案,。加班也是勞動(dòng)，沒(méi)有加班費(fèi)那就是剝削,，我不想成為那樣的人,，所以最遲會(huì)在下個(gè)月，加班補(bǔ)助方案會(huì)出爐,，你們也不用擔(dān)心白白加班了,。”

　　“第二,，我是一個(gè)獎(jiǎng)懲分明的人,，要懲罰的，到目前為止還沒(méi)有,。但是對(duì)你們已經(jīng)取得的成績(jī)和給公司帶來(lái)的利益,，我一定要給予獎(jiǎng)勵(lì)?！?p>　　“所以,，你們每一位員工，準(zhǔn)備好你們的支付寶收款碼,，一個(gè)個(gè)輪流到我這里來(lái)領(lǐng)紅包,，每人一萬(wàn)?！?p>　　肖恒說(shuō)話(huà)的時(shí)候,，員工們一直都沒(méi)有說(shuō)話(huà)，在談到加班這一點(diǎn)的時(shí)候,，大家心里已經(jīng)有些小激動(dòng),，他們所有人都是從其他公司跳槽過(guò)來(lái)的，加班費(fèi)什么的，從來(lái)沒(méi)有享受過(guò),，居然能在這里享受到,，簡(jiǎn)直不要太開(kāi)心。

　　而當(dāng)聽(tīng)到有紅包時(shí),，更加驚喜到不行,，特別是聽(tīng)到每個(gè)人的金額是一萬(wàn)的時(shí)候，這下子大家都不再裝矜持了,，比較活潑的那幾個(gè)已經(jīng)開(kāi)始“耶”了起來(lái),。

　　楊歡是第一個(gè)歡呼的人，他第一個(gè)帶領(lǐng)眾人掀起會(huì)議室的氣氛,，大家議論紛紛的同時(shí),，也都已經(jīng)掏出了手機(jī)打開(kāi)支付寶。

　　“肖總,，您這,。。,?！眳堑怯钫驹谛ず愕呐赃叄那牡叵胝f(shuō)什么,。

　　“吳經(jīng)理,，你也一樣，只有一萬(wàn),，一視同仁啊,?！毙ず戕D(zhuǎn)頭看著他開(kāi)玩笑道,。

　　“我知道，只是你這樣太破費(fèi)了吧,?！眳堑怯铍m然心里也高興，但是表面客氣還是要客氣一下的,。

　　“你們幫我賺來(lái)的錢(qián),，我反過(guò)來(lái)給你發(fā)個(gè)紅包理所當(dāng)然的吧?！毙ず阏f(shuō)道,。

　　吳登宇笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，不再說(shuō)話(huà),。

　　“一人一萬(wàn),，好給力啊。”

　　“還好當(dāng)初選擇來(lái)這里,，要不腸子都悔青了,，我要回去告訴我那室友，他當(dāng)時(shí)就拒絕了這里的offer,，氣死他,。”

　　“有加班費(fèi)有大紅包,，那他不得氣死啊,。”

　　“這幾天加班值了,?！?p>　　“這才是好老板?！?p>　　…