蘇亞唯沒有把握,，其他常務(wù)董事也覺得此事不太靠譜。在他們的認(rèn)知當(dāng)中,，除了企業(yè)自己培養(yǎng)出優(yōu)秀的接班人之外,，像董事這樣的核心管理層人員大都是從別的單位挖過來的,，怎么可能隨意招聘到呢？

　　就連在這方面最有發(fā)言權(quán)的龔曉歌都暗自搖頭,，她覺得古易天有點(diǎn)異想天開,。雖說他做出的人員配置暫時(shí)取得了不錯(cuò)的成效，但誰敢保證會(huì)一直持續(xù)下去,？更何況這還是涉及到高級管理人員的錄用,，容不得半點(diǎn)含糊。

　　眾人...